Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Сопроводительное письмо без опыта работы пример

Сопроводительное письмо без опыта работы пример

Сопроводительное письмо: полезные советы и нюансы

Сопроводительное письмо при отклике на вакансию желательно писать всегда, но в некоторых случаях это просто необходимо.В каких случаях наличие сопроводительного письма обязательно?— Если в требованиях к вакансии работодатель пишет о необходимости сопроводительного письма при отклике на вакансию. Некоторые рекрутеры идут на различные ухищрения. Например, иногда они хотят убедиться, что соискатель внимательно прочитал требования к вакансии. В этом случае они могут попросить написать в сопроводительном письме определенное кодовое слово или фразу.

  1. Если вы откликаетесь на вакансию иностранной компании.
  2. В случае если вы хотите изменить сферу деятельности.

Сопроводительное письмо должно отражать:

  1. вашу мотивацию;
  2. другие ваши преимущества как кандидата.
  3. навыки и личностные качества, необходимые для успешной работы на данной позиции;
  4. релевантный опыт работы;

Четких рекомендаций, касающихся размера сопроводительного письма, не существует.

Оно может быть как коротким, так и длинным. Главное, чтобы оно содержало конкретную информацию, совпадающую с требованиями к вакансии.В подавляющем большинстве случаев сопроводительное письмо должно быть написано в официально-деловом стиле. Отступления от правил возможны, если вы претендуете на творческую работу.

В этом случае юмор и креатив будут вполне уместны. Но и здесь необходимо чувство меры.Перво-наперво нужно запомнить, что универсального шаблона для написания сопроводительного письма не существует.

Любое сопроводительное письмо требует индивидуального подхода. Поэтому его создание отчасти можно назвать творческим процессом.Перед написанием сопроводительного письма внимательно прочитайте текст вакансии и попытайтесь представить идеального кандидата для работы на данной позиции.

Сопоставьте требования вакансии со своим опытом и сделайте акцент на релевантных компетенциях в письме.Чтобы облегчить восприятие текста, сопроводительное письмо должно иметь четкую структуру.Структура сопроводительного письма может быть следующей:

  • Опишите релевантный опыт, а в случае его отсутствия расскажите о навыках и личностных качествах, необходимых для успешной работы на данной позиции. Укажите другую информацию, которая может заинтересовать работодателя и убедить его остановить свой выбор на вас. Обоснуйте, почему ваш опыт и компетенции позволят вам успешно работать.
  • Поприветствуйте рекрутера.
  • Если в требованиях вакансии работодатель пишет о необходимости портфолио, дополните сопроводительное письмо примечанием со ссылками на ваши работы.
  • Поблагодарите за уделенное внимание.
  • Объясните, почему вас заинтересовала эта вакансия.
  • Напишите, на какую вакансию вы претендуете.
  • Оставьте подпись и укажите контактные данные, по которым с вами можно связаться.

Вот, например, как может выглядеть сопроводительное письмо на вакансию PR-менеджера: «Добрый день! Меня заинтересовала позиция PR-менеджера, т.к.

хочу заниматься любимым делом в интересной и перспективной компании. Я хорошо знакома с вашей компанией.

С удовольствием слушаю ваши выступления и кейсы на конференциях, читаю соцсети, формат которых нахожу необычным и интересным.

Хотела бы стать частью вашей команды, чтобы генерировать PR-идеи, работать со СМИ и создавать качественные тексты. Имею высшее образование в сфере маркетинга и PR, а также успешный опыт работы на должности маркетолога. Занималась написанием и редактированием статей, а также рекламой, продвижением, общением с клиентами, подготовкой мероприятий и презентаций.

Привыкла решать сложные задачи и быстро понимать, что от меня требуется. Владею английским языком (уровень intermediate), в настоящее время продолжаю его изучение.

С более детальной информацией о моей профессиональной деятельности вы сможете ознакомиться в резюме. Благодарю за время, уделенное моей кандидатуре.

С уважением, Алиса. Тел. ., e-mail .»*. Пример короткого сопроводительного письма на должность торгового представителя: «Здравствуйте!

Очень заинтересовала вакансия вашей компании „Торговый представитель“. Я активный, мобильный, умею налаживать связи, вожу автомобиль и хорошо знаю город. Имею большой опыт работы в ретейле, в том числе мерчандайзером и торговым представителем, при этом всегда эффективно выполняю план и поставленные передо мной задачи.

Мой контактный телефон . С уважением, Максим». Если релевантный опыт отсутствует, подумайте, какие навыки и личностные качества могут показать вас с максимально выигрышной стороны и убедить рекрутера в том, что вы подходите для работы на этой должности.Пример:

«Надеюсь, что мои творческие навыки, умение налаживать контакты и ответственность позволят принести значительную пользу вашей компании»

.Или: «Здравствуйте! Очень хотел бы пройти стажировку в вашем интернет-издании.

Я студент 5-го курса факультета Рекламы и связей с общественностью такого-то университета. Обладаю аналитическим складом ума и креативным мышлением.

Участвовал в организации студенческого фестиваля, занимался подготовкой рекламных материалов. Также проходил летнюю практику в газете.

Связаться со мной можно по телефону.

С уважением, Илья».Итак, мы разобрались с необходимыми составляющими сопроводительного письма.
Теперь рассмотрим другие важные моменты.

  1. Продемонстрируйте знание делового этикета. Не пытайтесь быть остроумным, заигрывать с работодателем и писать сопроводительное письмо в духе: «Здрасьте! Не знаю, что здесь написать, поэтому напишу без лишней скромности: я хороший. Жду ответа, Вася». Деловой стиль не допускает фамильярности и панибратства.
  2. Не давите на жалость. Сопроводительное письмо должно быть позитивным и убедительным.
  3. Будьте честными!
  4. Перед написанием сопроводительного письма почитайте о компании, в которой хотите работать.
  5. Не создавайте имитацию сопроводительного письма. Нередки случаи, когда соискатели в поле для сопроводительного письма ставят точки, восклицательные знаки или просто пишут «Добрый день».
  6. Не задавайте вопросы, например об уровне заработной платы и рабочем графике. Подобные вещи стоит обсуждать на интервью.
  7. Избегайте формальностей и избитых штампов, например: «Добрый день! Высылаю свое резюме на вакансию менеджера по продажам. С уважением, Михаил». Или: «Здравствуйте! Ознакомьтесь, пожалуйста, с моим резюме. Татьяна». Или: «Я ответственна, дисциплинирована и стрессоустойчива. Стремлюсь к развитию и умею работать в команде».
  8. Не рассказывайте свою биографию.
  9. Будьте внимательны! Всегда проверяйте орфографию и пунктуацию. Если не уверены в своих знаниях — используйте программы проверки орфографии и пунктуации или попросите своих родных или друзей проверить ваше письмо. Нет ничего хуже неграмотного текста!
  10. Не пишите о качествах, которые не соответствуют вакансии, нерелевантном опыте или, хуже того, о том, что вакансию, на которую вы откликаетесь, рассматриваете как запасной аэродром. Большой ошибкой, например, будет прислать сопроводительное письмо при отклике на вакансию маркетолога следующего содержания: «Добрый вечер! Я не могу найти работу преподавателем немецкого языка, поэтому рассматриваю другие предложения, так или иначе связанные или совсем не связанные с немецким языком. Интересуюсь всем новым. Легко обучаем. В процессе своей трудовой деятельности я получил опыт работы в продажах. У меня также есть опыт руководящей работы. Еще я очень много работал с деньгами. У меня есть превосходные навыки презентации продукта в качестве менеджера. Я думаю, что мне подойдет должность менеджера или высокая руководящая должность. Сейчас я ищу постоянную работу и готов рассмотреть любые варианты работы. Проживаю недалеко от вашей компании. С уважением, Иван».
  11. Не дублируйте в сопроводительном письме резюме или его части. При этом сопроводительное письмо должно дополнять ваше резюме и не противоречить ему.

* Здесь и далее: все примеры и имена в примерах вымышлены, любое сходство с реальными ситуациями случайно.

Как написать сопроводительное письмо к резюме, без опыта работы?

В большинстве случаев организация прописывает в вакансии необходимый уровень опыта работы.

Но что делать тем, кто в силу обстоятельств (вчерашние студенты и т.д.) его не имеют? Лучшим вариантом станет акцентирование внимания на том, что вы имеете необходимое образование и готовы развиваться.Пример, если нет опыта работы:Добрый день!Прошу рассмотреть мое резюме на должность специалиста отдела работы с клиентами.
Лучшим вариантом станет акцентирование внимания на том, что вы имеете необходимое образование и готовы развиваться.Пример, если нет опыта работы:Добрый день!Прошу рассмотреть мое резюме на должность специалиста отдела работы с клиентами. В 2020 году я закончил университет (название) по специальности (название) со средним баллом 4,5.

Проходил практику в ООО «Марс» по соответствующей вакансии должности. В февраль 2020 года принимал участие в конференции «Клиентский менеджмент» с докладом.Готов развиваться в команде профессионалов, участвовать в проектах вашей компании и стать частью коллектива.С уважением, Дружков Евгений, тел. … ( 5 оценок, среднее 3.4 из 5 )Поделиться с друзьями:

Письмо — бумеранг

Наша программа — минимум: составить письмо так, чтобы человек прочитал его и открыл наше .

Максимум — набрал наш номер телефона и пригласил на встречу. Для ее выполнения будем следовать следующим правилам:

  • используем правильные речевые конструкции
  • структурируем письмо в определенной логике

Логика письма Давайте составим полную версию письма, когда вы пишете по электронной почте.

В конце статьи, — как писать через работный сайт. Типичная ошибка соискателей — писать сплошной неструктурированный текст. При виде такой монотонной “простыни”, желание читать пропадает напрочь.

Письмо должно быть структурированным и выдержанным в определенной логике. Помните, насколько вы уже сейчас позаботитесь об удобстве человека, открывшего ваше письмо, — настолько сформируете первое впечатление о себе. Структура письма состоит из следующих блоков:

  • Обозначьте позицию-должность, на которую вы претендуете
  • Приветствие
  • Чем вас заинтересовала, откуда вы о ней узнали
  • Поясните, чем вы можете быть полезны компании
  • Призыв к действию
  • Предложите рассмотреть свою кандидатуру и приведите основания для этого

Главные требования к сопроводительному письму

Наниматель, читающий ваше сопроводительное письмо, отметит как плюс соблюдение его автором таких требований:

  1. уникальность: помните, что ваше письмо должно отличаться от многих подобных, так же, как и вы – от множества остальных соискателей, причем ваша уникальность должна быть в рамках требований компании;
  2. актуальность: не используйте дополнительную информацию, бесполезную для вашего нанимателя;
  3. рекомендации: у вас их и так, вероятнее всего, попросят на собеседовании, но если вы предвосхитите просьбу рекрутера, это придаст вашему резюме дополнительный вес.
  4. личностный подход: нужно сочетать живой и легкий стиль с требованиями делового, стоит писать, как бы «беседуя» с рекрутером;
  5. емкость: все сведения в письме должны быть полезны для работодателя, «вода», нагоняющая объем, существенно «снимает баллы» с соискателя;
  6. предельная лаконичность: «растекаться мыслию по древу» в деловой переписке недопустимо, в идеале время чтения письма не должно превысить 10 секунд, а расположение на листе А4 – половины объема;
  7. стиль: бизнес-информация требует делового стиля с его выдержанной структурой, простыми конструкциями, не загроможденными придаточными частями, отсутствием фамильярности и излишней эмоциональности (последнее допустимо в компаниях определенной направленности, например, творческих, но их доля на рынке сравнительно не велика);
  8. конкретика: измеримые величины (цифры, сроки, количество проектов, процентное соотношение и т.п.) придают любой информации вес и достоверность;

Комментарии

comments 2 Facebook Twitter Google + Pinterest Елена Набатчикова

Пример сопроводительного письма выпускника

Вакансия «Контент-менеджер» в агентстве по маркетингу и рекламе.

«Добрый день, уважаемый Владимир!

Меня зовут Людмила Иванова. Я хочу принять участие в конкурсе на вакансию «Контент-редактор» (объявление на сайте Rabota.org от 23.12.16). В июне 2016 г. я закончила Воронежский государственный университет по специальности «Филология» (английский, немецкий, французский).

Филология – мое призвание; с ранних школьных лет я хорошо писала сочинения. В 9-10 классах работала редактором школьной газеты.

За время обучения в вузе я сотрудничала с 2-мя изданиями в качестве автора статей:

  • с журналом «Правильное решение» (издание о бизнесе); 8 статей на бизнес-темы, включая материалы аналитического характера,
  • с онлайн-журналом «Пульс Воронеж»; более 50 статей (вела новостную колонку).

Есть опыт сотрудничества с порталом Business 2 Community: опубликовано 10 моих статей на тему карьеры (их можно просмотреть через мой профиль на этом портале).

Я хорошо владею словом как инструментом, но мне хочется идти дальше и получить опыт в сфере управления контентом. Знаю, что в вашей студии я могла бы вырасти как специалист, поскольку вы работаете над сложными задачами и создаете успешные продукты. В сфере управления контентом у меня пока нет опыта, но есть теоретическая база.

В сфере управления контентом у меня пока нет опыта, но есть теоретическая база.

Я подписана на новости порталов, которые регулярно делятся наработками в сфере управления контентом: [названия порталов].

Вы направите мои усилия в правильное русло – и через полгода у вас в штате будет компетентный контент-менеджер, активный в плане самообразования и стремящийся к постоянному повышению профессионального уровня. В качестве автора статей, создающего качественный продукт, я могу выступить уже сегодня.

Причем я могу создавать контент на русском и английском языке (как минимум; в случае необходимости – на немецком и французском). Готова в любой момент ответить на ваши вопросы и рассказать о себе больше. Резюме – во вложении. Заранее благодарю за уделенное мне время.

Связаться со мной можно по электронной почте [e-mail] и по тел. [телефон]. С уважением и надеждой на сотрудничество, Людмила».

Подчеркнутые фрагменты – те, в которых будут уместны активные ссылки.

24 май 2020 Сопроводительное письмо (СП)- важное дополнение вашего резюме.

Оно поможет выделиться среди других кандидатов. И особенно это важно, если у соискателя нет опыта работы в указанной должности, или он начинающий специалист. Поэтому важно знать, как правильно написать сопроводительное письмо. Разберемся в этом вопросе подробнее. Форма Обратите внимание, что СП – это одна из форм делового письма.
Форма Обратите внимание, что СП – это одна из форм делового письма.

И вольный стиль изложения тут недопустим.

Вы не только рассказываете потенциальному работодателю о том, что умеете и знаете, а также показываете, насколько хорошо вы умеете излагать свои мысли. И не смотря на отсутствие опыта, вы взрослый человек с серьезным подходом к вопросу поиска работы.

И так, шаблон: · Приветствие.

«Добрый день, Здравствуйте»- наиболее подходящие формы приветствия в бизнес среде.

Даже если вы пишите отклик вечером или ночью; · К кому. Если у вас есть ФИО рекрутера, то обязательно его укажите. Если нет, то оставьте это поле незаполненным; · Суть обращения; · Текст обращения (почему должны рассмотреть на вакансию именно вас); · Заключение; · Ваши контакты для связи.

Перед отправкой обязательно проверьте достоверность информации. Правильно указанные даты, сведения, контактные номера и т.д.

Совет: К резюме без опыта работы стоит всегда писать сопроводительное письмо. Это значительно увеличит ваши шансы на успешное трудоустройство.

На чем стоит акцентировать внимание в графе «Текст обращения» · Образование (ВУЗ, курсы, тренинги); · Практическая деятельность к ходе учебы; · Подработки и стажировки; · Волонтерская деятельность; · Достижения, награды, победы в олимпиадах; · Личные качества. Помните, что опыт работы это важнейшая часть резюме. Поэтому его отсутствие необходимо компенсировать другой полезной для работодателя информацией.

Внимательно читайте текст вакансии и требования к кандидатам. Если требуются целеустремлённые и энергичные люди, обязательно укажите в СП что вы и есть тот самый целеустремлённый и энергичный. Плюс к этому легкообучаемый и быстро усваиваете все новое.

Работодатель должен понять, что на вас можно будет положиться и с вами не придется нянчиться. Образец сопроводительного письма, к резюме без опыта Добрый день, Меня зовут Антон Иванов. Я прошу рассмотреть меня на вакансию «помощника юриста» размещенную на сайте Naim.ru.

В мае 2020 года я закончил Московский государственный университет международный отношений по специальности «юриспруденция» с отличием.

И сейчас я полон желания реализовать себя в профессии. Я давно слежу за деятельностью вашей компании и знаю о вашем принципе взращивания кадров.

Я успешно прошел практику в университете, знаю иностранные языки (английский и немецкий), целеустремлённый, командный игрок. Рассматриваю перспективы долговременного трудоустройства.

А ваша компания отличается стабильностью. За время учебы я прошел несколько стажировок в различных европейских компаниях и уже хорошо знаком с принципами работы офиса изнутри.

Если вас заинтересовала моя кандидатура, пожалуйста, свяжитесь со мной. Мои контакты указаны в резюме. Там же вы сможете найти более детальное описание моей деятельности за последние 5 лет.

Буду благодарен за обратную связь. Спасибо, С наилучшими пожеланиями, Антон Иванов Пример сопроводительного письма на вакансию менеджер по продажам, без опыта работы Добрый день, Светлана Меня зовут Анастасия Антонова.

Я нашла вакансию «менеджер по продажам» на вашем сайте и прошу рассмотреть мою кандидатуру на это должность.

В настоящий момент я учусь во Владимирском университете управления на 4 курсе, на заочном. Специальность маркетолог. Ваша вакансия интересна для меня и соответствует планам моего дальнейшего профессионального развития. В этой работе меня привлекает работа с людьми и цифрами.

Я умею находить общий язык с людьми. В вашей компании меня также привлекает стабильность и ценности. Также, в будущем вижу себя исключительно в ритейле.

Я легко обучаема, могу усваивать большие объемы информации, и не боюсь трудностей. Более подробную информацию обо мне вы найдете в моей резюме.

Спасибо за внимание. Буду благодарна за обратную связь. Мои контакты для связи: 8(888)888-88-88

3. План для написания сопроводительного письма

Кто?

Любое письмо начинается с персонального приветствия.

Очень важно в сопроводительном письме указывать имя адресата, к которому вы обращаетесь.

В большинстве вакансий указывается имя, кому отправлять резюме. В случае, если имя не написано, то придется провести небольшое исследование с помощью поисковиков (Google, Yandex), чтобы узнать имя получателя вашего сопроводительного письма.

Для начала посетите сайт компании, на котором есть контакты организации, позвоните по номеру телефона и выясните инициалы нужного вам человека. Если вы потерпели неудачу в поисках имени получателя, то обращение: «Уважаемый HR-менеджер!» будет также приемлемым.

Что? В первом абзаце укажите, на какую должность вы претендуете, а также объясните, где и от кого вы узнали об этой вакансии.

В противном случае, у работодателя сложится впечатление, что вы отправили универсальное сопроводительное письмо без указания конкретной вакансии.

Это означает, что вы экономите время на написание сопроводительного письма, и тем самым теряете доверие работодателя. Почему? Проведите исследование.

Сфокусируйтесь на компании, в которую вы будете писать и на их открытой вакансии. Для этого вам потребуется пойти дальше первой страницы с результатами поиска в гугл.

Сайт компании может предоставить вам массу информации об ее продуктах, услугах и важных инициативах. Потратьте время на то, чтобы ознакомиться с как можно большей информацией о компании. Продемонстрируйте, что вы в курсе последних проектов, приобретений и публичных заявлений.

Два предложения, показывающих, что вы потратили время на поиск информации, могут сыграть важную роль. Зачем? Сосредоточьтесь на том, что вы можете им предложить.

Вы должны ясно дать понять, что уважаете компанию и объяснить свою заинтересованность, однако фокус должен быть на том, что вы можете для нее сделать.

Докажите рекрутеру, что именно вы лучший кандидат на эту позицию. Приведите три причины, по которым вас должны взять.

Сопроводительное письмо к резюме без опыта работы, пример №2

«Уважаемый менеджер по персоналу компании «Воспитываем вместе! (Внимание! Такое обращение к рекрутеру возможно только в том случае, если вы не смогли узнать его ФИО). Мне очень интересна вакансия Вашей компании «Воспитатель в частный детский сад».

Я занимаюсь воспитанием и развитием малышей с самого детства – у нас многодетная семья, и уже с четырехлетнего возраста я помогала маме ухаживать за младшими братьями и сестрами.

Когда настало время выбора профессии, сомнений не было никаких – это будет педагогический ВУЗ. В этом году закончила факультет дошкольного воспитания с красным дипломом.

Каждая производственная практика давала мне возможность применить свои знания, работая с детьми в детском саду (возраст от 2 до 6 лет). Я владею навыками ухода за малышами, создаю планы развивающих занятий и провожу их, занимаюсь индивидуально с малышами, испытывающими затруднения при выполнении заданий. Это моя профессия, мое дело, которым я буду заниматься всю свою профессиональную карьеру.

Буду признательна за рассмотрение моего резюме и предоставление возможности пройти собеседование на открытую вакансию. С уважением, Смирнова Ольга» (контактные данные не нужно дублировать, если резюме направляется на сайте по поиску работы, во всех остальных случаях необходимо их указать)

Важные нюансы

Перед отправкой еще раз перечитайте написанное и изучите какой-либо пример отклика на вакансию; сопроводительное письмо должно быть убедительным и мотивировать прочитать именно ваше резюме.

В нем нужно обязательно сделать акцент на чем-то. Пример сопроводительного письма работодателю, приведенный выше, говорит о руководящем опыте работы и технических знаниях кандидата, что должно побудить работодателя изучить его резюме. Важно, чтобы в этом документе не было грамматических и орфографических ошибок и он был написан деловым стилем.

Все его содержание должно отвечать на самый главный вопрос, который задает специалист, подбирающий персонал: «Чем именно этот кандидат может быть полезен компании?» И если в отклике на вакансию получится на него ответить, следующим шагом будет приглашение на собеседование.

Сопроводительное письмо к резюме

Всего 7 шагов нужно сделать, чтобы узнать все секреты успешного поиска работы. Шаг №1. Постановка цели поиска работы Для начала нужно поставить цель, ответив на 5 простых вопросов.

С правильной цели запускается эффективный поиск работы.

Шаг №2. Анализ рынка труда и SWOT-анализ компетенций Вы узнаете, как правильно подсчитать стоимость своего труда, и как объективно определить и аргументировать работодателю, сколько денег вы хотите за свою работу и почему. Шаг №3. Что такое продающее резюме и как правильно составить продающее резюме Зная критерии отбора кандидата, вы можете значительно сэкономить время, удалить из резюме лишнюю информации, оставив только те обязанности и навыки, которые отвечают требованиям работодателя.

Я объясню, чем отличается резюме для кадровых агентств от резюме, созданных в шаблонах на сайтах по поиску вакансий. Шаг №4. Сопроводительное и мотивационное письмо к резюме Я расскажу, что хотят увидеть в письме рекрутеры кадровых агентств, а что ищут менеджеры по персоналу при откликах на вакансии. Вы узнаете, как написать кратко о важном.

Шаг №5. Открытый и закрытый рынок вакансий Вы узнаете, как трудоустроиться в компанию, которая не размещает вакансии в открытом доступе; как работать с рекрутинговыми агентствами и какие ошибки допускают соискатели в общении с HR. Шаг №6. Как пройти собеседование с HR Вы узнаете, из каких частей состоит классическое собеседование. Я открою секреты, какие ловушки вас ожидают на интервью с менеджером по персоналу.

Шаг №7. Как пройти собеседование с руководителем Я расскажу, как показать себя на собеседовании перформером — кандидатом, который будет обеспечивать наилучшие результаты в компании; как осуществить подстройку под будущего босса.

Что писать в сопроводительном письме к резюме?

Анонимный вопрос · 13 июн 2018 · 187,2 K15ИнтересноЕщё · 954Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетПри написании сопроводительного письма старайтесь придерживаться несложной структуры:

  1. К делу. Здесь расскажите о навыках и компетенциях, которые будут полезны компании и почему вы подходите на эту должность.
  2. Контакт. В письме покажите, что изучили организацию и разделяете ее корпоративные ценности.
  3. Мотивация. В этом пункте укажите чем заинтересовала именно эта вакансия.
  4. Установка. В конце напишите прямой призыв к действию. Допустим — «Ознакомьтесь с моим резюме».
  5. Приветствие. Начните с доброжелательного обращения. Например, это могут быть стандартные фразы: “Добрый день”, “Здравствуйте!”.

Старайтесь уложиться в 10 – 15 предложений. Зачем искать где-то ещё, когда все вакансии на ГородРабот.ру7718 · 95,8 KОни резюме не читают,а сопроводительные письма тем более,пока за тебя не позвонят,им всё до лампочки.Ответить13138Показать ещё 10 комментариевКомментировать ответ.Ещё 8 ответов · 397Помощь в поиске работы | Составление резюме | Карьерное консультирование |.

· Не все соискатели знают, как правильно составить сопроводительное письмо к резюме.

А это важный момент, ведь оно поможет произвести хорошее впечатление, выделить вас среди других кандидатов и привлечь к вам внимание. Можно. Читать далееИскать работу быстрее и выгоднее с профессионалами6710 · 9,8 KСпасибо большое за такие подробные пояснения и примеры, а по поводу резюме есть тоже примеры?Ответить2Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ. · 34Здравствуйте! Меня заинтересовала ваша вакансия, потому что решил попробовать себя в официальной работе в офисе за компьютером, ибо мне надо платить за квартиру и по кредиту, а также проходить практику в колледже по.

Читать далее362 · 19,3 KСупер!!!! Следуюющую сопроводиловку так и напишу. Ответить1Комментировать ответ.

· 162В сопроводительном письме стоит изложить свои самые сильные стороны. Не лишним будет и немного приврать, если это нельзя проверить, например, как проверить ответственный ли вы или не очень, старательный или нет?

Кроме того. Читать далее2514 · 33,0 KКомментировать ответ.

· 1Добрый день. Я очень хотела бы работать продавцом или менеджером.У меня есть опыт в этой сфере .Мне нравится общаться с новыми людьми.Умение обслуживать покупателей и находить с ними общий язык вот мой девиз.Ознакомьтесь с моим резюме.63 · 9,1 KКомментировать ответ. · 1В сопроводительном письме, как я считаю, следует указать прежде всего что поручалось исполнять по работе и что приходилось конкретно ! Совпадают ли приобретенные навыки с требуемыми на новом месте.

Обозначить свои. Читать далее21 · 9,0 KКомментировать ответ.

· 22,1 KAequĭtas sequĭtur legemКак должно выглядеть хорошее сопроводительное письмо? Например, кандидат на должность менеджера по продажам может составить его следующим образом: «Добрый день, Екатерина!

Из раздела «Карьера» на сайте Вашей компании я узнал. Читать далее3511 · 49,7 KМенеджера по продажам и без письма возьмут.Ответить134Показать ещё 1 комментарийКомментировать ответ. · -2Здравствуйте. Подскажу вам как правильно писать такое письмо.

Оно должно быть разделено на пункты- составьте план. 1. Цель составления 2. Обязательность отправки 3.

Главные принципы составления 4.

Структура, объем и содержание п. Читать далее24 · 7,0 KЯ ответил ! Спасибо за внимание !ОтветитьПоказать ещё 2 комментарияКомментировать ответ.Вы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 7,9 KПо образованию врач, по профессии — системный аналитикОтвечу как человек, которому приходилось искать на работу IT специалистов (возможно, в других областях дело обстоит иначе, не знаю).

Сопроводительное письмо — способ человека представить себя работодателю вне жестких рамок формата резюме.Лучше всего будет, если в сопроводительном письме вы укажете на ту часть своего опыта, которая может быть особенно интересна в контексте конкретной вакансии. Например, если я ищу программиста для разработки банковских мобильных приложений, будет хорошо, если соискатель в своем письме подчеркнет наличие именно такого опыта. Т.е. подойдет та или иная вариация на тему «.

меня заинтересовала эта вакансия, так как у меня есть опыт в . . и я очень интересуюсь . .»Именно на просмотр откликов соискателей устроен таким образом, что сопроводительное письмо работодатель может посмотреть, не уходя на другую страницу из соискателей. Т.е. если у меня перед глазами список из 100 человек, я в первую очередь просматриваю тех, чье сопроводительное письмо показалось мне интересным, а до остальных дело может просто не дойти.8 · 1,7 K · 2Многопрофильная клиника для детей и взрослых в Новосибирске · ОтвечаетДля этого нужна хорошо развитая эмпатия и немного актерской игры.

Говоришь то, что от тебя ожидают, не обязательно при этом быть таковым.

Вешайте на уши лапшу, да пожирнее. Все равно ваши мозги по большей части будут невостребованы. Нам не нужны творцы, нам нужны криэйторы.

)1 · 1,2 K · 5Рекрутер, маркетолог, дизайнерПредставьте себе день типичного руководителя: многозадачность, горящие сроки, постоянный стресс… И вот ко всему этому добавляется еще одна головная боль: взять в команду нового человека.

Что делает руководитель? Он формулирует требования и идет к менеджеру по подбору персонала.

Рекрутер размещает вакансию и в качестве дополнительного инструмента отбора добавляет требование о сопроводительном письме.За свою карьеру специалисты по подбору персонала видят тысячи сопроводительных писем, и лишь единицы могут всерьез завладеть их вниманием и заставить с особым интересом изучить резюме их автора. Почему это происходит?Не секрет, что поиск работы в условиях современной высочайшей конкуренции — это тяжкий труд. Безусловно, есть профессионалы, которых работа находит сама, и им не приходится корпеть над сопроводительными письмами.

Но если вы читаете этот текст, вероятнее всего, вы все еще в поиске. А, значит, вам приходилось многократно рассылать резюме, прикладывая к нему сопроводительное письмо.

И поскольку это довольно утомительно, вы, вероятнее всего, использовали шаблон с работного сайта либо свой собственный шаблон, где вы по ситуации лишь заменяли некоторые слова.Шаблонное сопроводительное письмо с избитыми фразами типа «в ответ на вашу вакансию, размещенную в СМИ, высылаю резюме. Буду очень признателен, если вы не оставите его без внимания» не несет абсолютно никакой информации. Большинство электронных ресурсов по поиску работы устроены так, что откликнуться можно исключительно на конкретную вакансию, поэтому дополнительно писать, что вы откликнулись именно на эту вакансию, несколько странно.

А теперь поставьте себя на место рекрутера, который в течение рабочего дня видит десятки аналогичных писем. У него есть всего несколько секунд, чтобы принять решение: отклонить или изучить внимательнее?Хотите узнать, как зацепить его внимание? Как стать самородком в куче руды?

Соблюдайте следующие 5 правил, и вы сможете, как минимум, привлечь внимание к своему резюме и, как максимум, сразу же получить приглашение на собеседование.Disclaimer: Эта статья не для ленивых!

Здесь нет готовых шаблонов сопроводительных писем, но есть советы, следуя которым, вы сможете грамотно писать эффектные сопроводительные письма. Яркое сопроводительное письмо определенно добавит баллов любому резюме и поможет стать пропуском в следующий этап: собеседование.Итак.Правило №1.

Внимательно читайте все требования вакансии.Для отклика на многие позиции рекомендательное письмо является обязательным условием. В некоторых вакансиях даже есть описание конкретных требований к сопроводительному письму (кстати, из требований к сопроводительному письму и описания вакансии можно частично почерпнуть информацию о корпоративной культуре компании).К примеру, некоторые компании попросят вас описать предыдущий опыт и/или достижения, имеющие непосредственное отношение к функционалу вакантной должности (обратите внимание: не скопировать опыт работы из резюме в сопроводительное письмо, а описать именно тот релевантный опыт, который нужен на данной позиции).

Для других может потребоваться кратко представить ваш план действий на период испытательного срока.

Вот несколько реальных примеров с портала :Вакансия МЕНЕДЖЕР ПРОЕКТА: “У вас много энергии, но при этом вы умеете сосредоточиться, вы внимательно прочитали текст вакансии и обязательно пришлете сопроводительное письмо, начав его со слов “Продавать уникальный аппарат — легко!”Вакансия ОФИС-МЕНЕДЖЕР НА РЕСЕПШН: “Напишите в сопроводительном письме свои главные и лучшие качества, чтобы нам сразу стало понятно, почему именно вас надо пригласить на собеседование. Без сопроводительного письма мы не станем рассматривать ваше резюме. Прикрепите фото, и это будет посылом к скорейшему просмотру вашего резюме.”Вакансия IT CUSTOMER SUPPORT: “В сопроводительном письме расскажите о себе, вашем опыте, необходимом для этой вакансии, о достижениях.

Сопроводительное письмо должно быть на английском. Важно пройтись по каждому пункту из требований.”Вакансия РУКОВОДИТЕЛЬ ОТДЕЛА HR: “При направлении резюме в сопроводительном письме укажите:

  1. KPI, по которым, на ваш взгляд, должна оцениваться эффективность работы руководителя HR;”Как видно из примеров, сколько работодателей, столько и подходов. Поэтому не существует и не может существовать единого шаблона сопроводительного письма. Внимательно читайте инструкции работодателя и следуйте им максимально точно. Игнорируя требование работодателя о сопроводительном письме вы своими собственными руками отправляете ваше резюме в корзину. Лучше вообще не откликайтесь на подобные вакансии, так вы сэкономите время себе и работодателю.
  2. Ваши достижения в карьере HR;

Правило №2. Не ограничивайтесь описанием прошлых достижений, сосредоточьтесь на будущих.Редко в сопроводительных письмах люди пишут о том, что конкретно они готовы сделать для потенциального нанимателя.

В силу природной ли скромности или лени нам проще описать то, чего мы уже достигли, чем проецировать имеющийся опыт и навыки на будущие достижения. Тем более, что мы, как нам кажется, не знаем, чего ждет от нас работодатель и какие прошлые наработки смогут пригодиться на новом месте работы.

Но это заблуждение. Замыленный шаблонными сопроводительными письмами глаз специалиста по подбору точно зацепится за сообщение, в котором его автор говорит, чем он может быть полезен компании.Чтобы соотнести свои возможности с потребностями организации, проведите исследование потенциального места работы: изучите сайт, отзывы о компании, ее профиль в соцсетях — это поможет вам получить информацию о продуктах, услугах, истории и перспективах. Google (Yandex, Bing — кому что больше нравится) вам в помощь!

Потратьте время на то, чтобы узнать как можно больше о компании и ее ключевых персонах, и оно окупится. Во-первых, предварительно проведенная подготовительная работа всегда вызывает уважение рекрутера, подкупает его и дает вам фору перед соискателями-конкурентами (и вы сможете блеснуть знаниями о компании позже на собеседовании). Во-вторых, чем больше вы узнаете о компании, тем лучше вы поймете, хотите ли вы в ней работать.Итак, ваш наниматель прежде всего хочет знать, какую пользу вы сможете принести организации (с историей ваших предыдущих достижений он может ознакомиться в резюме).

Поэтому, собрав необходимую информацию, опишите, чем именно вы можете быть полезны работодателю на предлагаемой должности и каких результатов вы сможете достичь для компании, упоминая свой предыдущий релевантный опыт как подтверждение этому.Правило №3.

Засвидетельствуйте свой интерес не только к вакансии, но и к компании.Все мы хотим, чтобы нас любили не за то, что мы можем дать, а за то, кем мы являемся.

Компании — не исключение. Нанимающие менеджеры, осознающие важность корпоративной культуры, хотят видеть в своих командах людей, которые по-настоящему заинтересованы в работе в конкретной организации, а не только на имеющейся вакантной должности. Это дает им определенную уверенность в том, что соискатель выбрал данную вакансию и компанию осмысленно, а не в числе множества других, занимаясь веерной рассылкой резюме по принципу “чем больше, тем лучше”.

Это также является предварительной гарантией лояльности кандидата и его намерения расти и развиваться вместе с этим работодателем, а не “прыгать” из компании в компанию с целью поиска лучших условий и более высоких должностей. Большинство руководителей предпочитают делать ставку на сотрудников, которые, как им хочется верить, останутся в компании минимум на пару лет, а лучше и дольше.Правило №4. Говорите на языке компании.Перед тем, как писать сопроводительное письмо, еще раз загляните на сайт вашего потенциального работодателя.

Ознакомьтесь с пресс-релизами, отчетами, информацией для текущих и потенциальных клиентов и другими доступными материалами, чтобы получить представление о том, какой стиль общения использует компания. Когда вы поймете, какая терминология и речевые конструкции приняты в официальном языке компании, приступайте к написанию.

Отзеркаливание слов и фраз, используемых в деловых коммуникациях потенциального работодателя, будет служить свидетельством того, что вы знаете отрасль, в которой функционирует компания, что будет вашим неоспоримым преимуществом в глазах нанимателя.Правило №5.

Сделайте проверку грамотности.Одним из ключевых моментов является проверка орфографии, пунктуации и стиля до отправки письма.

Этот этап часто упускается из виду при том, что опечатки и грамматические ошибки нередко являются причиной отклонения заявки на вакансию.При сканировании резюме и сопроводительных писем, рекрутеры и руководители иногда используют ошибки как основание для отсева соискателей, т.к. это самый простой способ сузить обширный пул кандидатов на вакансию. Увидев пару опечаток или ошибок в тексте, они не станут изучать ваши навыки и опыт в надежде найти основание для дальнейшего рассмотрения вашей кандидатуры, а сразу же отправят вашу заявку в корзину.

И не без оснований. Если вашего уровня грамотности и внимания к деталям не хватает даже для написания сопроводительного письма, у потенциального работодателя нет причин надеяться, что вы их проявите после трудоустройства в компанию.

Наниматели могут быть более снисходительны к ошибкам и опечаткам в письмах редких специалистов либо кандидатов, для кого высокий уровень грамотности не является решающим фактором успешного выполнения их обязанностей.

Но не советуем вам на это особо рассчитывать.

В ваших интересах превзойти ожидания работодателя, а не наоборот.Закончив проверку, отложите письмо на пару часов, а лучше до следующего дня.Вы удивитесь, насколько улучшатся стиль и грамматика вашего письма, когда вы вернетесь к его проверке и редактированию спустя несколько часов после написания. Вы найдете опечатки, которых не увидели в первый раз, сможете перефразировать мысли и утверждения, придавая им больше силы и убедительности.

Хорошо, если вы также можете показать письмо другому человеку и получить оценку со стороны. Если же вам некому показать письмо, воспользуйтесь бесплатным сервисом , который помогает очистить текст от словесного мусора и проверяет его на соответствие информационному стилю.Подводя черту.На первый взгляд может показаться, что нужно проделать большую работу для написания сопроводительного письма, и это правда.

Однако если подойти к этой задаче вдумчиво и добросовестно, это позволит вам оказаться на несколько шагов впереди по сравнению с конкурентами.

Кроме того, написав несколько писем, вы улучшите свои навыки составления информационных текстов и обзаведетесь собственной базой индивидуальных качественных шаблонов, что значительно ускорит процесс отклика на вакансии. 5 · 2,4 K · 7Digital ManagerКак и многие, начинайте со стажёрских/джуниорских позиций, постепенно набираясь опыта. Дальше позиция выше, компания лучше и тд и тп.

Обязательно заводите и поддерживайтесь связь с представителями этих областей. Во-первых, это поможет накапливать опыт, во-вторых, они чаще других в курсе вакансий на рынке. Это, в купе с удачей, открывает возможности по ужасному трудоустройству.1 · 763 · 11,4 KВсё, что не противоречит физическим законам, будет создано.Большое количество мест работы научило меня легко их менять если что либо меня не устраивает).

Также пришло понимание что если ты хорошо в своем деле то работа всегда будет- и если ты сам себя будешь ценить то и твое рабочее окружение тоже тебя будет ценить.

Я думаю такую жизненную философию не стоит записывать в резюме, но осознать-очень важно.12 · 318 · 2,7 KПереводчик английский/испанский/русский, ученица школы актёрского.В том, что компания хочет знать, что вы заинтересованы работать именно там и почему. В CV всего не напишешь, там сухие факты, там-то тогда-то отучился, там-то тогда-то работал,. в письме принято расписывать более подробно почему вас так заинтересовала именно данная позиция в данной компании и почему вы считаете, что именно вы подходите на данную должность лучше чем-то кто-то другой.

Так же в мотивационном письме можно указать, когда вы можете начать работать, какая у вас визовая ситуация (то есть придётся ли компании делать вам разрешение, либо вы уже живёте в стране и можете легально работать). Стоит ещё добавить какими персональными качествами вы обладаете, например.

Можно упомянуть, что вы очень хорошо работаете в команде или лидер по натуре, быстро всё схватываете на лету, пунктуальны. То есть стоит просто «продать» себя.

Чем больше расхвалите себя и желание работать именно в данной компании, тем выше шансы, что позвонят именно вам.

В HR тоже не дураки сидят и увидят, если ваше письмо специально написано для данной компании или же одно на всех.

Поэтому стоит очень серьёзно подойти к этой задачи, погуглить компанию и позицию, внимательно почитать список критериев кандидату и уже на базе этого писать письмо.6 · 303 · 774Partner at distributed.fundДа, имеет смысл. Особенно, если вы уже с 2-3 годами опыта, то можно более специфично описать свою экспертизу для непосредственного руководителя.Если же вакансий в данный момент нет, то вероятность, что вас так запомнят тоже выше: ведь непосредственный руководитель точно знает, кто ему нужен.Согласна с предыдущим экспертом, добавила бы, что важно понимать, зачем вы это делаете: это топ-10 ваш выбор или просто попытка? В последнем случае — скорее не стоит.4 · 749 · 9,2 KSEO (в отношениях с ИИ Google) и миллениал (inst: @p3wx2)Делайте акцент на то, что вы хотите получить не опыт работы, а вообще проявить себя в данной сфере.

Что вы хотите обучаться и развиваться в сфере, готовы к стажировке и даже обучаться в нерабочее время (если вы можете себе позволить это, хотя . вы же безработный).Продемонстрируйте интерес хотя бы банально через то, что вы читали или смотрели курсы (даже бесплатные) в данной сфере.

Ну к слову это ещё даст неплохие преимущества на собеседовании, если вы сможете быть «в теме».Лично я, когда приходили резюме от «нулёвок», сразу видел для кого место в компании лишь переходное звено, для получения опыта работы или знаний, что бы уже идти дальше, и старался сразу отсекать их.

А ведь я даже не HR-менеджер.Ещё придётся потрудиться, ведь для убеждения нужно проявлять интерес к компании активный.

Изучить её преимущества, кейсы/проекты/услуги перед собеседованием.

Иначе опять же вы будете представлять из себя типичного безопытного готового на всё сотрудника, а не интересного кадра с перспективами для компании.Ваши интересы и уж тем более образование разбирать детально никому не интересно (ну типа раз опыта нет, в этом рыться). Проще ваши социальные сети отрыть и понять кто вы на самом деле.

Ах, да, советую перед поиском работы подготовиться к тому, что ваши социальные сети будут просматривать. Сделайте их привлекательными, ибо насколько хорошим не было резюме, пару аморальных/сомнительных мемчиков или фоток могут погубить вашу репутацию.

Социальные сети это нынче неявная часть резюме. И не советую скрывать, ибо люди без социальных сетей вызывают большие сомнение (хотя бы заведите фейковые, как говорится «для мамы, HR-менеджера и кредитного специалиста»)Не очень правильно делать выводы конечно через социальные сети, но вы же у нас целеустремлённый, пунктуальный, коммуникабельный и тому подобная дичь из списка типичных ключевых фраз в резюме.

Видели, знаем, сами такие же.Готовитесь к клишированным вопросам заранее. И я не про продажу ручки (ибо лично я сам не знаю как это сделать), я про ожидаемую зарплату, про готовность задерживаться, про формат работы, про как вы видите себя через год в компании, . С последним весьма сложно, но советую сказать, например, что хотите «стать незаменимым» — типа следствие из первых советов.Итог:

  1. Не забывайте, что при отборе сотрудника, особенно того, на которого придётся потратить кучу времени на обучение (а уж поверьте, ваше обучение стоит весьма дорого для ведущих специалистов), приходится прибегать и к внешним источникам, а не только к тем, что вы предоставили.
  2. Нужно определиться в сфере, описать почему вы хотите работать в ней, почему считаете, что вы будете полезным в ней.
  3. Продумайте заранее список вопросов от себя для компании, и гипотетические для себя от компании.Чисто советы, не претендую на объективность. Удачи с поиском работы.
  4. Нужно иметь индивидуальный подход к каждой компании, на собеседование в которую вы желаете пойти.

71 · 458 · 27Главное понять, что поиск работы — это как продажа.

Продажа самого себя, в качестве специалиста. Перед тем, как бежать заполнять резюме и рассылать его по всем известным сайтам, задумайтесь — а в чем ваше конкурентное преимущество? Почему компания должна нанять именно вас?

Какие у вас ожидания от работы и зарплаты? Соответствуют ли ваши навыки вашим желаниям? Второе — заполнить нормальное сильное резюме.

Без воды и бесмыссленной инфы, типа «я стрессоустойчивый».

Эта чушь никому не интересна.

Пишите о главном и честно.Ну а список сайтов с вакансиямии вам уже дали.Удачи.2422 · 14,7 K · 355Привет! Я менеджер по работе с молодежью в Леруа Мерлен! Могу помочь.У каждого работодателя есть свои установки при отборе, своя практика и стратегия.Резюме смотрит живой человек, специалист, который обычно работает с огромным количеством заявок на работу.

Поэтому, на мой взгляд, важно, чтобы резюме было составлено структурировано, читабельно и по-существу. Подобные резюме выгодно выделяются на фоне остальных.В сети очень много рекомендаций о том, как как правильно составлять резюме.

В частности, многие советуют грамотно писать про свой опыт работы и навыки. Крупный портал по поиску советует также задуматься о таких деталях, как:1) Приличный почтовый адрес. Работодатель не особо охотно будет читать письма от koshe4ka78, musipusi или megatron12.

Если вы до сих пор не завели почтовый адрес с вашим именем и фамилией, самое время сделать это.2) Соответствующая рынку зарплата.

Указываемая сумма должна быть в общем тренде: не выше и ниже средней на аналогичную должность в другой компании.

Если ваши цифры расходятся – стоит подумать о другой должности или сфере занятости.3) Хобби. Сотрудник компании – это не просто робот, который выполняет все поручения.

Это человек, с которым придется проводить большую часть времени в одном коллективе. Общие интересы помогут работодателю предварительно оценить вас.4) Сопроводительное письмо.

Большим плюсом будет, если вы объясните, почему хотите работать именно в той компании на этой должности. Этот шаг выделит вас среди других соискателей.Удачи с поиском работы!455 · 2,7 KСпроситьВойтиМеню

Пример №2 – для молодых специалистов, выпускников (опыта работы нет в принципе)

«Добрый день, уважаемый HR-менеджер! Меня зовут Виталий Сташко. Прошу рассмотреть мою кандидатуру на вакансию «Помощник главного бухгалтера».

В мае текущего года я закончил Университет экономики и финансов по специальности «Бухгалтерский учет» (бакалавр, «красный» диплом). Я владею требуемыми навыками:

  1. составление актов сверок.
  2. проведение в 1С банковских выписок,
  3. организация документооборота,
  4. проведение инвентаризации,

У меня есть практический опыт, полученный во время преддипломной практики (март – апрель текущего года).

Я проходил практику в розничном магазине канц-товаров.

За 2 недели я провел инвентаризацию, внес предложения по более эффективному ведению документооборота на предприятии.

Отзыв о моей работе Вы можете получить у директора магазина Павлова Юрия Ивановича [телефон рекомендателя, и-мейл].

Я планирую повышать квалификацию и с сентября буду учиться на курсах «Финансы и менеджмент» в [название обучающей организации]. Обучение – дистанционное, в нерабочее время.

Готов рассказать о себе более подробно на собеседовании. Кстати, при встрече я могу поделиться с Вами интересным кейсом на тему

«Как сократить время на обработку входящих документов в 1,5 раза с помощью Битрикс24»

.

Есть несколько приемов, которые я разработал и успешно использовал в тестовом режиме. [Телефон, и-мейл] С уважением, Виталий Сташко».

Пример

Вакансия «Контент-менеджер» в агентстве по маркетингу и рекламе. «Добрый день, уважаемый Владимир!

Меня зовут Людмила Иванова. Я хочу принять участие в конкурсе на вакансию «Контент-редактор» (объявление на сайте Rabota.org от 23.12.16).

В июне 2016 г. я закончила Воронежский государственный университет по специальности «Филология» (английский, немецкий, французский). Филология – мое призвание; с ранних школьных лет я хорошо писала сочинения. В 9-10 классах работала редактором школьной газеты.

За время обучения в вузе я сотрудничала с 2-мя изданиями в качестве автора статей: – с журналом «Правильное решение» (издание о бизнесе); 8 статей на бизнес-темы, включая материалы аналитического характера, – с онлайн-журналом «Пульс Воронеж»; более 50 статей (вела новостную колонку). Есть опыт сотрудничества с порталом Business 2 Community: опубликовано 10 моих статей на тему карьеры (их можно просмотреть через мой профиль на этом портале). Я хорошо владею словом как инструментом, но мне хочется идти дальше и получить опыт в сфере управления контентом.

Знаю, что в вашей студии я могла бы вырасти как специалист, поскольку вы работаете над сложными задачами и создаете успешные продукты. В сфере управления контентом у меня пока нет опыта, но есть теоретическая база. Я подписана на новости порталов, которые регулярно делятся наработками в сфере управления контентом: [названия порталов].

Вы направите мои усилия в правильное русло – и через полгода у вас в штате будет компетентный контент-менеджер, активный в плане самообразования и стремящийся к постоянному повышению профессионального уровня. В качестве автора статей, создающего качественный продукт, я могу выступить уже сегодня. Причем я могу создавать контент на русском и английском языке (как минимум; в случае необходимости – на немецком и французском).

Готова в любой момент ответить на ваши вопросы и рассказать о себе больше.

Резюме – во вложении. Заранее благодарю за уделенное мне время. Связаться со мной можно по электронной почте [e-mail] и по тел. [телефон]. С уважением и надеждой на сотрудничество, Людмила».

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+