Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Рабочая виза в австрию

Рабочая виза в австрию

Документы по цели поездки:

Члены официальных делегаций:

  • Письмо (например, вербальная нота), выданное компетентным органом РФ (например, МИД) подтверждающее, что заявитель является членом делегации, выезжающей в Австрию.Копия официального приглашения.

Сотрудники, выезжающие в служебные командировки:

  • Если приглашение не может быть предоставлено, необходимо предоставить иное подтверждение цели поездки (например, информацию об участии в конференции, входной билет на выставку, деловую переписку, программу служебной командировки и т.п.).
  • Приглашение от Вашего делового партнера в Австрии.
  • Как правило приглашение должно быть предоставлено в оригинале.

    Визовый отдел начнет рассмотрение заявления также на основании копий (факсы, сканы), однако может – при необходимости – затребовать оригинал.

Индивидуальные предприниматели, выезжающие по делам своего бизнеса:

  • Как правило приглашение должно быть предоставлено в оригинале.

    Визовый отдел начнет рассмотрение заявления также на основании копий (факсы, сканы), однако может – при необходимости – затребовать оригинал.

  • Если приглашение не может быть предоставлено необходимо предоставить иное подтверждение цели поездки (например, информацию об участии в конференции, входной билет на выставку, деловую переписку, программу служебной командировки и т.п.).
  • Приглашение от Вашего делового партнера в Австрии.

Бригады ж/д поездов, рефрижераторов и локомотивов:

  • Письменный запрос от компетентной Российской ж/д компании (ОАО «РЖД» и дочерних организаций, таких как OAO «Рефсервис») с указанием цели, длительности и частоты рейсов.

Журналисты (до трех месяцев):

  • Свидетельство, выданное профессиональным объединением, подтверждающее Вашу профессиональную квалификацию журналиста.

Независимые журналисты (до трех месяцев):

  • Доказательство журналистской деятельности (например, удостоверение журналиста или договор).

Ученые, получающие гранты общественных фондов или приглашаемые университетами или иными государственными образовательными и исследовательскими организациями (до трех месяцев):

  • Свидетельство о браке и/или свидетельство о рождении детей с копией каждого документа.
  • Приглашение или договор с государственным университетом или другой государственной исследовательской организацией и/или номинация на грант или стипендию австрийской научной организации с указанием университета или исследовательской организации.

    Как правило приглашение должно быть предоставлено в оригинале. Визовый отдел начнет рассмотрение заявления также на основании копий (факсы, сканы), однако может – при необходимости – затребовать оригинал.

  • Командировочное направление Вашего Российского университета.

    В случае сопровождения супругом/ой или детьми необходимо дополнительно предоставить:

Blue Card ЕU

Выдается на два года исключительно по приглашению австрийского работодателя. Распространяется на высококвалифицированных специалистов. Основные требования для получения:

  1. трудовой контракт на срок не менее 1 года;
  2. соответствующие должности квалификация и опыт работы;
  3. отсутствие кандидатов на должность из местного населения;
  4. высшее образование;
  5. уровень зарплаты должен быть в 1,5 раза выше средней годовой по стране.

Вертикальные вкладки

Сохранить Copyright ©2000-2020.Мы обслуживаем такие города как : Москва, Санкт-Петербург, Новосибирск, Екатеринбург, Нижний Новгород, Казань, Самара, Челябинск, Омск, Ростов на Дону, Уфа, Красноярск, Пермь, Волгоград, Воронеж, Саратов, Краснодар , Тольятти, Тюмень, Ижевск, Барнаул, Ульяновск, Иркутск, Владивосток, Ярославль, Хабаровск, Махачкала,Оренбург, Томск, Новокузнецк, Кемерово, Астрахань, РЯзань, набережные Челны, Пенза, Липецк, Тула, Кирок,Чебоксары, Калининград, Курск, Улан-Уде, Ставрополь, Магнитогорск, Брянск, Иваново, Тверь,Сочи, Белгород, нижний Тагил, Архангельск, Владимир, Калуга, Чита, Сургут, Смоленск,Волжский,Курагн, Орел, Череповец, Владикавказ, Вологда, Мурманкс, Саранск, Якутск, Тамбов, Грозный , Кострома, Петрозаводск,

Виза для поиска работы и RWR-карта в Австрии

СОДЕРЖАНИЕ: Категория «Высококвалифицированный специалист» Категория «Специалисты дефицитных профессий» Категория «Прочие специалисты» Закон о «квалифицированной миграции иностранцев из третьих стран», принятый законодателями Австрии, вступил в силу с 1 июля 2011 года.

Система Rot-Weiß-Rot – Karte («Красно-бело-красная карта») основана на подсчете баллов и позволяет переселиться на ПМЖ в Австрию по профессиональной иммиграции следующим группам лиц: — высококвалифицированные специалисты (Besonders Hochqualifizierte) должны набрать не менее 70 из 100 баллов, — специалисты дефицитных профессий (Fachkräfte in Mangelberufen) должны набрать не менее 50 из 75 баллов, — прочие ключевые специалисты (Sonstige Schlüsselkräfte) должны набрать не менее 50 из 75 баллов — и члены их семей (вторичные заявители). Заинтересованные лица могут проверить свой уровень профессиональной пригодности согласно критериям по балльной шкале по ссылке Rot-Weiß-Rot – Karte действует на протяжении 12 месяцев и даёт право на занятость у работодателя, для которого он был выдан.

Через год работник может запросить документ Rot-Weiß-Rot – Karte plus, который позволяет работать у любого работодателя .

Категория «Высококвалифицированный специалист» Высококвалифицированные специалисты не обязаны предъявлять предложение от работодателя при условии набора минимального количества баллов не менее 70 из 100 баллов по . Заявители получают 6-месячную визу «Виза для поиска работы Jobseeker», которая позволяет искать работу, находясь непосредственно на территории Австрии. Найденная работа обязательно должна соответствовать квалификации и профессиональному уровню.

Если в течении 6 месяцев находится рабочее место, соответствующее квалификации специалиста, то работодатель обращается в компетентные органы (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat) для оформления Rot-Weiß-Rot-Karte (RWR карта) сроком на 12 месяцев Если в течение шести месяцев не находится подходящей работы, соискатель обязан покинуть Австрию.

Подавать повторное заявление на визу для поиска работы можно по истечении двенадцати месяцев с момента выезда из Австрии. Категория «Специалисты дефицитных профессий» Специалисты дефицитных профессий из зарубежных стран могут получить «Красно-бело-красную карту» при соблюдении следующих условий: — набрать не менее 50 из 75 по , — оконченное специальное образование по одной из дефицитных профессий (составляется и публикуется ежегодно), — предложение работы в Австрии от конкретного работодателя, предусматривающее необходимый минимальный размер заработной платы.
Категория «Специалисты дефицитных профессий» Специалисты дефицитных профессий из зарубежных стран могут получить «Красно-бело-красную карту» при соблюдении следующих условий: — набрать не менее 50 из 75 по , — оконченное специальное образование по одной из дефицитных профессий (составляется и публикуется ежегодно), — предложение работы в Австрии от конкретного работодателя, предусматривающее необходимый минимальный размер заработной платы. Прочие специалисты Прочие ключевые специалисты из зарубежных стран могут получить «Красно-бело-красную карту» при соблюдении следующих условий: — набрать не менее 50 из 75 по , — иметь предложения от работодателя в Австрии, которое предусматривает необходимый минимальный размер заработной платы .

Минимальный размер заработной платы на 2015 г.: — для лиц моложе 30 лет – 2 325 евро брутто в месяц — для лиц старше 30 лет – 2 790 евро брутто в месяц. Сотрудники AMS проверяют претендента на предмет наличия эквивалентной рабочей силы среди граждан Австрии и, в случае если, на рынке труда Австрии не имеется подходящих кандидатов на данное место выдают положительное решение Категория «Члены семьи» Члены семьи владельцев RWR Card и RWR Card Plus автоматически могут получить RWR Card Plus и соответственно право работы у любого работодателя в Австрии при условии подтверждения знания немецкого хотя бы на уровне А1 (самый начальный уровень). Члены семьи высококвалифицированных специалистов имеют право приезда в Австрию одновременно с заявителем, члены семей остальных групп – по прошествии 3 месяцев после того, как заявитель устроится на работу.

Вторичные заявители (члены семьи) перед въездом в Австрию должны подтвердить владение немецким языком на уровне A1 согласно . Как подавать заявление на RWR-карту Прилагаемые к заявлению документы, переведенные на английский или немецкий язык, должны быть предоставлены в консульский отдел и направлены AMS (Arbeitsmarktservice) в Вене для изучения и оценки. По требованию AMS, они должны быть заверены нотариусом.

В Консульский отдел Посольства Австрии в Москве предоставляются данные документы в трех комплектах: — 1 оригинал пакета документов, — копии оригиналов в 2 экземплярах (каждая копия на отдельном листе; двусторонние копии не принимаются).

Также к пакету документов прилагается заявление и бланк-критерий Федеральной службы по труду и занятости на английском или немецком языке. Как Высококвалифицированные специалисты, так и специалисты дефицитных и прочих ключевых профессий не должны подтверждать знание немецкого языка перед въездом в Австрию.

Однако знание немецкого или английского языка приносит дополнительно от 10 до 15 баллов), поэтому к заявлению необходимо приложить Дипломы или сертификаты о знании немецкого языка в частности, может быть получена из следующих учреждений:ÖSD, Goethe-Institut, Telc GmbH, Austrian Integration Fund (ÖIF) или английского языков Заявление на RWR-карту подается: 1) либо лично в Посольство или Консульство Австрии в стране проживания, 2) либо потенциальным работодателем в компетентный орган по месту жительства в Австрии (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat).

Основанием для выдачи карты является письменное заявление работодателя (Arbeitgebererklärung), подтверждающее, что иностранец будет занят на должности, соответствующей его образованию. Если иностранец въехал в Австрию по визе Jobsseker для поиска вакансии, и работа найдена, то работодатель обращается в компетентные органы (Landeshauptmann, Bezirkshauptmannschaft, Magistrat) для оформления Rot-Weiß-Rot-Karte (RWR карта) сроком на 12 месяцев. Rot-Weiß-Rot – Karte plus (RWR-карта плюс) После 10 месяцев работы по карте RWR Card есть возможность подать заявку на получение RWR Card Plus, которая дает право работать у любого работодателя в Австрии.

Обычная RWR Card дает вам право работать только у определенного работодателя/определенных работодателей. РАБОТА в АВСТРИИ.

Отказ в выдаче

Почему гражданин может получить отказ в выдаче разрешения?

Такое может случиться, если документы окажутся неподлинными или в прошлом человек нарушил австрийское законодательство.

Могут возникнуть и иные причины отказа.Во избежание проблем, необходимо заранее подготовиться к поездке, изучить внимательно информацию о стране и требования для туристов, чтобы в процессе оформления не всплыло ничего нового, что поставит туриста в тупик.Итак, получить право на въезд в Австрию в 2018 году лицам, имеющим российское гражданство, возможно при соблюдении чётких правил.Оригинал статьи размещен здесь:

Кому понадобится разрешение

Граждане, законно проживающие в одном из государств Шенгенской зоны, не должны оформлять какое-либо разрешение даже при длительном нахождении в государстве. Разрешение необходимо делать иностранцам, которые проживают не на территории ЕС и планируют оставаться в стране в течение трех месяцев и более. Для оформления разрешения иностранный гражданин должен получить приглашение от своего работодателя (передается в австрийское посольство).

Почему могут отказать и как быть в такой ситуации

Правила оформления визы для всех стран Шенгена одинаковые. Но вот степень лояльности отдельных государств существенно отличается. Австрия не относится к странам, которые с легкостью раздают визы.

Будьте уверены, что ваши документы проверят с особой тщательностью, а если нужно, еще и попросят дополнительные. Причин для отказа у представителей государства может найтись много:

  1. неполный пакет документов;
  2. нарушение миграционного законодательства в прошлые визиты;
  3. недостаточное финансовое обеспечение поездки.
  4. сомнения относительно личности заявителя;
  5. поддельные бумаги;
  6. отсутствие причин, чтобы вернуться на родину;

Узнать, почему отказали, поможет специальный код:

  1. С2 – консульство хочет пригласить заявителя на собеседование, чтобы уточнить некоторые детали.
  2. С1 – запрет только на данный визит (возможно, причиной стали ошибки в анкете).
  3. С3 – неполный пакет документов (нужно выяснить, чего не хватает, и донести бумаги в ведомство).
  4. С4 – отказ в любом въезде в страну, не ограниченный сроками.

Консульский сбор на визу в Австрию не возвращается, а потому важно подготовить все документы так, чтобы консульству не было к чему придраться.

Если отказ все-таки получен, можно попробовать исправить ошибки и подать заявку еще раз.

Если же причина отказа не позволяет это сделать, его можно обжаловать. Подать апелляцию нужно в течение 30 дней с момента вынесения решения.

Но делать это нужно только в том случае, если вы абсолютно уверены, что решение было вынесено неверно, и у вас есть этому подтверждение.

Виза в Австрию с целью туризма

Виза этого типа является самой распространенной по запросам (около 90%).

Категория документа – C. Можно оформить документ не только для путешествия с целью отдыха, но и для деловой поездки, но без получения финансовой выгоды в форме денег.Для посещения друзей и родственников этот тип может быть оформлен, но срок пребывания не должен превышать 90 дней.

По туристической визе нельзя:

  1. работать – выполнять любой вид трудовой деятельности, за которую предусматривается вознаграждение в виде «живых» денег в любой валюте;
  2. пересекать границы других стран Европы;

Важно учитывать, что в случае самостоятельного путешествия получить штамп нужно на территории Австрии.

Иные случаи – нарушение правил нахождения в стране.

Относится это к таким случаям, как пересадка в процессе поездки или пересечение нескольких границ до конечной точки.

Получение рабочей визы для Австрии

Получение рабочей визы Каким бы ни оказался путь поиска работы, для пересечения австрийской границы понадобится виза соответствующего образца. Для начала следует понимать, что, согласно местному законодательству, компания, которая намерена принять на работу гражданина другого государства, должна получить разрешение на осуществление данного мероприятия.

Процесс получения разрешения на работу в Австрии выглядит так: 1. Работодатель открывает вакансию. 2. Подает заявку в местный центр занятости (Арбайтсамт). 3. Проводит поиск сотрудника среди местных жителей, имеющих право на работу. 4. Если кандидата, соответствующего требованиям работодателя, не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца на вакантное место.

4. Если кандидата, соответствующего требованиям работодателя, не нашлось, министерство выдает разрешение на трудоустройство иностранца на вакантное место.

Если заявитель обращается в консульство за визой для поиска работы, который увенчается успехом, он может не возвращаться в свою страну, чтобы получить рабочую визу и въезжать в Австрию уже на правах иностранного работника.

Действие визы, которая будет дана ему при въезде, просто продлевается еще на 12 месяцев. Дальнейшее пребывание на территории страны осуществляется на основании вида на жительство по работе (EU Blue Card или Red-White-Red Card).

Начисление баллов Чтобы оценить достоинства претендентов на красно-бело-красную карточку, в Австрии была введена система начисления баллов. Для получения такой визы необходимо набрать 70 баллов.

Исключения чаще всего касаются представителей редких профессий, например, медицинских работников и инженерно-технических специалистов. В этом случае достаточно лишь 50 баллов.

При рассмотрении заявки во внимание принимаются следующие параметры:  возраст заявителя;  специальность;  опыт работы;  квалификация;  уровень владения иностранными языками (без знания немецкого языка обращаться за визой не следует).

За большой трудовой стаж можно получить от 10 до 20 бонусов. Соискатели моложе 35 лет также получают 20 баллов.

Те, кто старше по возрасту, могут рассчитывать только на 10 баллов. Наличие высшего образования и дефицитная специальность дают к общей сумме дополнительные 20 баллов.

За каждый отработанный год по специальности – еще по два балла, а если работа была в Австрии, тогда каждые полгода оцениваются в 10 единиц. Обладатели научной степени получают еще 40 баллов, а патенты и знаки отличия прибавляют к этой сумме еще 20 баллов. Если претендент набирает необходимое количество баллов, он получает визу на шесть месяцев и приезжает на поиски работодателя.
Если претендент набирает необходимое количество баллов, он получает визу на шесть месяцев и приезжает на поиски работодателя. Если же работа уже имеется, претендент получает сразу 50 баллов и на основании разрешения, полученного работодателем, выезжает в Австрию на работу.

Продление визы Виза, полученная для поиска работы в Австрии, имеет ограниченный срок действия – 6 месяцев, ее продление не предусмотрено.

Если поиски увенчались успехом, потребуется оформить конкретное разрешение на трудовую деятельность – голубую или красно-бело-красную карту.

Оба документа выдаются, как правило, на 12 месяцев. По истечении этих 12 месяцев дальнейшую судьбу работника решает трудовой контракт. При условии его продления можно получить визу на весь его период.

По прошествии положенного количества лет можно рассчитывать на временный вид на жительство. Если же контракт не продлевается, иностранный сотрудник будет вынужден покинуть страну.

Красно-бело-красная карта Срок действия – 1 год при трудоустройстве у определенного работодателя на строго определенный срок. Получить ее могут:  высококвалифицированные работники (для этого нужно набрать минимум 70 баллов);  работники высокой квалификации в дефицитных профессиях (50 баллов);  представители иных профессий с минимальным окладом в месяц 2300–2800 евро;  выпускники университетов Австрии (система баллов не применяется);  предприниматели и самозанятые работники (система баллов также не учитывается).

Красно-бело-красная карта «Плюс» После окончания срока красно-бело-красной карты иностранцы, которые отработали минимум 10 месяцев в местной компании, могут получить красно-бело-красную карту с пометкой «Плюс».

Она уже не ограничивает доступ к австрийскому рынку труда. Кроме того, ее обладателями могут стать:  ближайшие родственники иностранных работников, которые являются обладателями красно-бело-красной или голубой карт;  родственники работников, которые уже получили ВНЖ. Согласно законодательству Австрии, ближайшими родственниками считаются супруги, состоящие в официальном браке, а также родные и усыновленные дети, не достигшие совершеннолетия.

Голубая карта (Blue Card) Чтобы стать обладателем голубой карты, заявитель должен:  иметь высшее образование;  предоставить трудовой договор с австрийской компанией на период от одного года;  иметь работу, соответствующую специальности в дипломе;  иметь заработную плату выше средней в стране в 1,5 раза;  на занимаемую им вакансию в результате проверки не должно оказаться претендентов с австрийским гражданством. Данный вид трудового разрешения привязан к определенному работодателю и ограничен сроком в два года.

В этом случае к кандидату не применяется система начисления баллов, а основной акцент делается на заработной плате.

По материалам сайта www.emigranto.ru

Можно ли остаться в Австрии по рабочей визе?

Трудоустройство — один из способов иммиграции в Австрию с рабочей визой. Если россиянин проведет в стране минимум один год и не потеряет места работы, он сможет претендовать на оформление временного вида на жительство.

Это дает возможность, впоследствии, оформить постоянный вид на жительство и, наконец, получить право оформить гражданство Австрии.

Таким образом ответ на вопрос, можно ли остаться жить в Австрии, оформив рабочую визу — да, это возможно. Но высокий уровень жизни и широкие перспективы, которые открываются перед австрийскими гражданами, привели к значительному притоку недобросовестных иммигрантов, которые предоставляют недостоверную информацию. Как следствие — ужесточение проверок для всех приезжих и в целом усложнение процедуры получения визы, ВНЖ/ПМЖ и гражданства.

Но есть и альтернатива долгой и трудоемкой процедуре получения австрийского паспорта — оформить гражданство Румынии. Требования к аппликантам у этого государства гораздо менее строгие, а если у россиянина есть родственники, проживавшие на территории Румынии в период между 1918 и 1940 годами, то он сможет претендовать на ее гражданство сразу после получения национальной визы. Однако для этого надо предоставить дополнительный пакет документов, который включает свидетельство о рождении и свидетельство о браке родителей заявителя, а также аналогичные документы, относящиеся к его бабушке и дедушке по одной из линий.

Также обязательная справка об отсутствии судимостей. Главные преимущества оформления гражданства по сравнению с рабочей визой — длительные сроки действия и отсутствие необходимости отдельно оформлять разрешение на осуществление трудовой деятельности. Также, все граждане Евросоюза могут перемещаться по всей территории Европы без дополнительного оформления виз.

Право на проживание, обучение и трудоустройство — прилагаются.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+