Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Защита прав потребителей - Материальная помощь при заключении брака

Материальная помощь при заключении брака

Материальная помощь при заключении брака

Оглавление:

Особенности налогообложения матпомощи

Согласно 207 ст. НК, прибыль физических лиц подлежит налогообложению. Перечень исключений приведен в 217 ст.

данного нормативно-правого акта. Материальная помощь попадает под обе статьи. Взыскивается НДФЛ лишь при выделении суммы свыше 4 тыс.

руб.Расчет налога ведется из возникшей разницы. Например, сотруднику, зарегистрировавшему отношения в ЗАГСе, перечислили 20 тыс.

руб. в качестве матпомощи. Налог вычисляется из суммы, превысившей 4 тыс., то есть из 16 тыс. В итоге НДФЛ составит 2080 руб.На счет работника необходимо перечислить сумму уже за вычетом налогов. Если в приказе идет речь о 7 тысячах, то именно столько должен получить сотрудник.

НДФЛ вычитается и оплачивается отдельно.

В случае нарушения норм НК РФ, руководителя ожидает административная или уголовная ответственность. Материальная помощь сотруднику может быть выделена при заключении брака на основании предъявленных доказательств и заявления.

Регулируется процесс внутренней документацией предприятия или лично руководством. При одобрении запроса издается указ о выдаче компенсации расходов.

Работник сможет получить средства в день начисления зарплаты.

Пример 1. Оказание мат.

помощи при рождении малыша сотрудникам Россвязи

Сотрудникам Россвязи мат. помощь предоставляется согласно Положению, утв.

Приказом Россвязи № 244 от 08.11.2016. Как устанавливает п. 12 ч. IV Положения, при рождении малыша гражданскому служащему Федерального агентства связи выплачивают мат.

помощь в сумме двух МРОТ. Данную сумму может получить только один из родителей малыша, работающий в Россвязи.Для ее получения требуется написать заявление, обосновав просьбу о предоставлении мат.

помощи, и согласовать его с УАИ и ФПУ. Решение о предоставлении мат. помощи принимает глава Россвязи.Положение не устанавливает ограничений по максимальной сумме мат. помощи, которую могут назначить одному гражданскому служащему в текущем календарном году. Это значит, что помимо выплаты при рождении малыша, данный сотрудник имеет право и на иные виды мат.
Это значит, что помимо выплаты при рождении малыша, данный сотрудник имеет право и на иные виды мат. помощи. Например, при первичном вступлении в брак и при иных обстоятельствах, оговоренных применяемым Положением.

Как получить материальную помощь на свадьбу?

Чтобы получить матпомощь на бракосочетание, требуется выполнить следующие действия:

  1. написать заявление на имя руководителя организации. К нему нужно приложить документ, подтверждающий заключение брачного союза. Заявление на материальную помощь в связи с заключением брака пишется в свободной форме, его образец выглядит следующим образом: в правом верхнем углу указывается, кому подается заявление, ниже – от кого. Далее излагается суть вопроса. Достаточно написать просьбу о выдаче матпомощи, указать причину и отметить, что копия свидетельства о браке прилагается. Внизу нужно поставить дату, фамилию, инициалы и подпись;
  2. если директор посчитал вступление в брак веской причиной для оказания материальной помощи, то им издается соответствующий приказ, который перенаправляется в бухгалтерию для исполнения.
  3. заявление регистрируется в журнале входящих документов у секретаря директора. Его ксерокопия, подписанная ответственным лицом, выдается сотруднику. В некоторых организациях существует строгий образец заявления на выдачу матпомощи. В таком случае, бланк можно попросить распечатать у секретаря или в отделе кадров;

Выплата носит единовременный характер и чаще всего выдается в ближайший день зарплаты или аванса.

В некоторых случаях, работодатель может выдать матпомощь в день подачи заявления. Это напрямую зависит от многих внутренних факторов компании. Например, госслужащий наверняка получит матпомощь в день зарплаты, потому что на таких предприятиях редко бывают свободные деньги.

Внеочередную инкассацию делать никто не станет.

В частных организациях материальная помощь, как правило, больше.

Налогообложение матпомощи, выданной в связи со свадьбой

Работодатель выступает налоговым агентом при выплате матпомощи по причине бракосочетания сотрудника. Компания обязана рассчитать, удержать НДФЛ и перечислить в бюджет удержанную сумму.

В соответствии с п. 28 ст. 217 НК РФ сумма помощи до 4-х тысяч рублей в год, с остальной части средств удерживается НДФЛ по ставке 13% (30% для нерезидентов).

Следует учесть, что утвержденный лимит применяется ко всем суммам матпомощи, полученным в течение года и облагаемым по тем же правилам. начисляются на матпомощь в таком же порядке – облагаются суммы свыше 4000 руб.

за год (пп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Не начисляют страхвзносы только в случае обращения за матпомощью бывшего сотрудника, с которым у работодателя уже нет трудовых отношений.

Как получить материальную помощь

Чтобы получить матпомощь, потребуется выполнить следующие действия:

  1. Приложить свидетельство о регистрации брака, которое обосновывает данную просьбу;
  2. Составить заявление на имя руководителя с просьбой выдать матпомощь;
  3. Дождаться ответа от руководства.
  4. Зарегистрировать заявление в секретариате в журнале входящей документации;

В заявлении потребуется указать такие сведения:

  1. ФИО руководителя;
  2. Дата составления заявления, подпись заявителя и расшифровка.
  3. Прикладываемый документ (брачное свидетельство);
  4. ФИО заявителя, должность;
  5. Просьба указать матпомощь в связи с регистрацией брака;

Скачать Образец заявления на оказание материальной помощи в связи с бракосочетанием.doc Если руководитель одобрил просьбу, то он издаст специальный указ, а бухгалтерия предприятия начислит денежные средства. Указ содержит в себе такую информацию:

  1. ФИО руководителя, подпись.
  2. указание о том, кто, в каком размере и по какому поводу получает матпомощь;
  3. город, дата составления;
  4. № приказа, название;

При отказе документы будут возвращены, а у секретаря или руководителя можно спросить, почему просьбу отклонили.

Однако руководство не обязано приводить основания для своего отказа, поскольку оказание матпомощи осуществляется исключительно по усмотрению руководителей.

Длительность рассмотрения заявления – до 1 месяца. Денежные средства будут перечислены заявителю на расчетный счет или выданы в виде наличных в тот день, когда начисляется заработная плата. Если заявителем выступает студент вуза, который учится на дневном отделении, то для удовлетворения его просьбы будет задействован стипендиальный фонд, который создается для подобных целей.

Если заявителем выступает студент вуза, который учится на дневном отделении, то для удовлетворения его просьбы будет задействован стипендиальный фонд, который создается для подобных целей.

Дополнительно матпомощь оказывается при смерти близкого родственника, рождении малыша и других важных событиях в жизни. Оказываемая подчиненному матпомощь не подразумевает последующего вычета ли возмещения трат из зарплаты подчиненного.

Материальная помощь на работе при заключении брака: что говорит Трудовой кодекс

Подобные финансовые поступления называют материальной помощью, имеющей целью удовлетворение социальных потребностей работника ().

Как указано в письме , материальная помощь — выплата средств на определенные цели, начисляемая по одному и тому же поводу не чаще, чем 1 раз на протяжении года, если будет подтвержденное документами основание.

Важно знать, что поддержка сотрудника в бракосочетании, может выражаться необязательно в деньгах, это могут быть:

  1. путевки на совершение вояжа;
  2. оплата отдыха и т.п.
  3. продукты;

К администрации фирмы-работодателя не могут быть предъявлены претензии, если средства молодожену выделены не будут, но обычно на серьезных предприятиях, независимо от формы собственности, размера фирмы, заключается коллективный договор, в котором закрепляются все нюансы относительно сумм выплат по разным жизненным ситуациям (, ). Подобные вопросы вполне могут быть охвачены трудовым договором или иными внутренними (корпоративными) документами.

Такой акт должен быть согласован с профсоюзом предприятия, тогда администрация должна будет исполнять свою часть обязательств. В случае женитьбы, работник рассчитывающий на определенные финансовые дотации от руководства, должен обратиться к администрации с пакетом бумаг.

Каким категориям работников положена эта выплата?

Материальная выплата носит непроизводственный

характер, то есть не зависит от , занимаемой должности, личных показателей сотрудника в работе.

Цель материальной выплаты состоит не в том, чтобы увеличить качество выполняемой сотрудником работы, а помочь новобрачным материально. Для повышения мотивации работника существуют другие виды денежных поощрений.Основанием к получению выплаты такого характера должно послужить какое-либо особое обстоятельство, которым и является бракосочетание.Обычно такая помощь оказывается путём предоставления денежных средств сотруднику.

Иногда материальная поддержка может быть оказана в виде продуктов питания, предметов первой необходимости, лекарств, одежды, обуви и других нужных вещей.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2020 Юридическая социальная сеть 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Материальная помощь на работе

Такие выплаты сотрудникам не имеют никакой связи к занимаемому посту или к производительности труда, стажу работы — это выражение человеческого отношения в случаях:

  1. бракосочетание;
  2. стихийное бедствие, кража имущества;
  3. появление в семье новорожденного;
  4. болезни самого члена коллектива или близкого родственника;
  5. [link_webnavoz]смерти родных[/link_webnavoz] сотруднику людей (или его самого);
  6. юбилей и т.п.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Материальная помощь в связи со свадьбой

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В то же время есть немало примеров, когда судьи приходили к выводу, что конкретная материальная помощь не связана с оплатой труда работника и поэтому страховыми взносами не облагается.

Это касалось, например, материальной помощи к юбилейной дате, в связи с тяжелым материальным положением, регистрацией брака, рождением ребенка, временной нетрудоспособностью, призывом на военную службу в армию, выходом на пенсию, возвратом на работу демобилизованного военнослужащего, на улучшение жилищных условий и т.п. А иногда судьи относят к указанным случаям и выплату материальной помощи на лечение работников (Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 07.03.2013 N А27-11388/2012 (оставлено в силе Определением ВАС РФ от 16.08.2013 N ВАС-7252/13), от 23.05.2012 N А27-10596/2011, ФАС Дальневосточного округа от 24.03.2010 N Ф03-1522/2010, ФАС Центрального округа от 15.01.2010 N А14-7764/2009/180/30, ФАС Уральского округа от 03.05.2011 N Ф09-1505/11-С2, от 01.03.2011 N Ф09-4487/10-С2 (оставлено в силе Определением ВАС РФ от 05.08.2011 N ВАС-8115/11), от 08.07.2010 N Ф09-4987/10-С2, от 30.06.2010 N Ф09-4882/10-С2) . Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Матпомощь к отпуску, на лечение, к свадьбе и любую другую матпомощь не облагайте НДФЛ и взносами в сумме 4 000 руб.

за календарный год. Этот лимит включает матпомощь по всем основаниям, кроме выплаченной при рождении ребенка и матпомощи, которая вообще не облагается НДФЛ и взносами. С суммы, превышающей 4 000 руб., НДФЛ и взносы начисляйте в обычном порядке (Письма Минфина от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144, Минтруда от 08.10.2014 N 17-3/В-473).

Законодательная база

Материальная помощь в связи с бракосочетанием является диспозитивной категорией, на которую могут претендовать официально трудоустроенные граждане, если:

  1. Локальными нормативными актами организации-работодателя предусмотрена возможность получения указанных выплат.
  2. Наниматель располагает резервным фондом на случай наступления значимых событий в жизни работников или коллектива в целом;

Важно понимать, что дополнительная финансовая поддержка от имени работодателя осуществляется исключительно на добровольных началах.

В законодательных актах отсутствует норма, обязывающая нанимателя выплачивать иные денежные средства своему работнику (не связанные с вознаграждением за труд) желающему вступить в брак.

Заявление на материальную помощь в связи с заключением брака можно подать:

  • В адрес профсоюзной организации, действующей у работодателя.
  • Непосредственно на имя работодателя;

2. Какие требования для выплаты материальной помощи при заключении 1 брака.

2.1. Системы оплаты труда работников в организации устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации.

Поэтому порядок выплаты Вам материальной помощи определен во внутренних документах Вашей организации. Обратитесь к работодателю. Вам помог ответ? Да Нет 3. Может ли муж-немец при разводе претендовать на квартиру жены в России, если вся сумма за покупку квартиры была выплачена женой и родителями жены до заключения брака, а в собственность жены она будет оформлена уже при нахождении в браке.

Он В России не проживал, материальную помощь не оказывал. До брака о квартире и не знал. Спасибо. 3.1. Не Может муж-немец при разводе претендовать на квартиру жены в России, если вся сумма за покупку квартиры была выплачена женой и родителями жены до заключения брака, если есть этому доказательства.

Вам помог ответ? Да Нет 4. Могу ли я получить материальную помощь при заключении брака, если я работаю у частного лица?

4.1. Могу ли я получить материальную помощь при заключении брака, если я работаю у частного лица? Законодательством такая материальная помощь не предусмотрена, и никогда не было.

Вам помог ответ? Да Нет 4.2. Обратитесь к Вашему работодателю. У него нет такой обязанности, но он имеет полное право выписать Вам такую помощь. Удачи Вам. Вам помог ответ? Да Нет 4.3.

Трудовым законодательством непосредственно материальная помощь при заключении брака не предусмотрена.

Все виды помощи как правило внутренние акты работодателя и оформляется приказом изданном на основании вашего заявления. Вам помог ответ? Да Нет 4.4. Если данная выплата предусмотрена внутренними документами предприятия, можете получить данную выплату. Обратитесь с заявлением к работодателю. Вам помог ответ? Да Нет 4.5. Все зависит от того, предусмотрено ли это заключенным с Вами трудовым договором.

Вам помог ответ? Да Нет 4.5. Все зависит от того, предусмотрено ли это заключенным с Вами трудовым договором. Такой обязанности у работодателя нет. Вам помог ответ? Да Нет 4.6. Екатерина, г.

Хабаровск Екатерина 12.11.2016 13:52 Россия, г. Хабаровск | Вопросов: 1 Тема: материальная помощь при заключении брака Могу ли я получить материальную помощь при заключении брака, если я работаю у частного лица? Это зависит только от воли Работодателя.

Закон его не обязывает. Вам помог ответ? Да Нет 5. Я студентка ростовского медицинского университета, очное, бюджет.

Пол года назад вышла замуж, сейчас беременна, имею ли я право на получение материальной помощи от вуза? Ходила в студпрофком, они сказали что ничего не выплачивают. чет не вериться. какие у меня есть права?

Подскажите пожалуйста, просто слышала что другие вузы выплачивают единовременную выплату при заключении брака.

5.1. Все это на усмотрение ВУЗА, ФЗ это не регулирует. Вам помог ответ? Да Нет 6. В каком размере выплачиваются материальная помощь студентам при заключении брака? Уберут ли социальную стипендию?

6.1. Данная помощь законом не урегулирована. Вс е на усмотрение учебного заведения. Могут и вообще не оказать. Вам помог ответ?

Да Нет 7. Могу ли я получить материальную помощь при заключение брака моей дочери и как грамотно оформить такое заявление. 7.1. По месту работы? Вряд ли это предусмотрено условиями коллективного договора. ТК РФ это не предусмотрено. Вам помог ответ?

Да Нет 8. Кто выплачивает материальную помощь при заключении брака!? Положена ли мне она, как узнать!? мне в отделе кадров говорят что не выплачивают.

Как быть? 8.1. Никто не выплачивает. Не положена. Вам помог ответ?

Да Нет 8.2. Материальная помощь выплачивается только если она предусмотрена коллективным договором. В остальных случаях выплачивается на усмотрение работодателя.

Вам помог ответ? Да Нет

Какое пособие положено при регистрации брака

Сейчас правила предоставления документов изменены.

В 2020 г. следует обращаться в Клиентскую службу управления социальной защиты населения, которая действует в многофункциональных центрах госуслуг (МФЦ). Юбилярам, прописанным в Новомосковском и Троицком округе, можно оформлять разовые выплаты в Клиентской службе УСЗН при МФЦ или управлении социальной защиты населения, которое находится по месту проживания супругов.
Юбилярам, прописанным в Новомосковском и Троицком округе, можно оформлять разовые выплаты в Клиентской службе УСЗН при МФЦ или управлении социальной защиты населения, которое находится по месту проживания супругов.

Для пользователей интернета или для тех, у кого среди знакомых или родственников имеются помощники, предусмотрена возможность электронной подачи заявления на единовременную выплату к юбилею. На сайте госуслуг можно заполнить форму заявки и отправить ее. Для просмотра статуса документа предусмотрен раздел «Мои заявки».

Услуга подачи заявления предоставляется бесплатно. Срок рассмотрения заявки составляет 3 дня.

После принятия решения приходит сообщение о результате. Источник: https://russianjurist.ru/pensiya/pri-registratsii-braka-vyplaty

Финансовая помощь военнослужащим по контракту при бракосочетании

Военный, служащий по контракту, имеет право на матпомощь по случаю женитьбы.

Выплачиваться такой вид финансовой поддержки, может только в случае подачи военнослужащим рапорта.

Порядок расчета регламентируется Законом №306-ФЗ

«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

, а также контрактом. Правительство РФ высоко ценит миссию военных, стоящих на страже безопасности державы, и стремится по максимуму материально поддерживать контрактников, готовых рисковать собственной жизнью, поэтому выплаты к свадьбе обычно составляют существенную сумму. Создание семьи — важное событие, требующее больших денежных расходов, поэтому работодатель может пойти сотруднику навстречу и выплатить материальную помощь.

Основание для финансовой поддержки молодожену — его заявление со свидетельством о заключении брака. Дорогие читатели, информация в статье могла устареть, воспользуйтесь бесплатной консультацией позвонив по телефонам: Москва +7 (499) 288-73-46, Санкт-Петербург +7 (812) 309-71-92 или задайте вопрос юристу через форму обратной связи, расположенную ниже. Источник: https://prozakon.guru/semejnoe-pravo/brak/materialnaya-pomoshh-pri-zaklyuchenii-braka-na-rabote.html

Налогообложение

По общему правилу, материальная помощь, выдаваемая работнику по причине вступления в брак, является его прибылью, а значит подлежит налогообложению.

Однако если сумма поддержки будет менее 4 тыс. рублей, налог на доходы физических лиц удержан не будет. Правила удержания налога с материальной помощи:

  1. Налог удерживается лишь с той суммы, которая превысила максимальный лимит в 4 тыс. рублей (если работнику назначена поддержка в сумме 15 тыс. рублей, налогооблагаемая база будет кратна 11 тыс. рублей);
  2. Перечисленная материальная поддержка не может быть меньше той величины, что одобрена в заявлении работника. Если работодатель завизировал сумму в 8 тыс. рублей, то именно эта сумма должна быть выдана претенденту, поскольку НДФЛ исчисляется и уплачивается отдельно.
  3. Если денежная помощь назначена в безналичной форме, то работник должен получить на счет сумму за вычетом НДФЛ;

Как определяется размер выплаты?

Сотрудник, в чьей жизни произошло столь значимое событие, как свадьба, может указать в своем заявлении желаемую к получению сумму, но в этой ситуации важно понимать, что размер выплаты будет зависеть от решения работодателя.

Задачей же руководителя является объективно рассмотреть индивидуальные обстоятельства каждого случая, принять взвешенное и справедливое решение, отталкиваясь, конечно, от финансовых возможностей организации.

Подводим итоги

Таким образом, подчиненный имеет возможность получить при регистрации брака материальную помощь от своего предприятия. Матпомощь облагается налогами и перечисляется на счет работнику уже после всех необходимых вычетов (но если ее размер составляет 4000 тысячи рублей, то налогообложению матпомощь не подлежит). Для того чтобы получить финансовую поддержку, потребуется написать заявление с соответствующей просьбой и приложить свидетельство о регистрации брака.

Данный документ выступает доказательством того факта, что подчиненный нуждается в матпомощи. Сотрудник вправе написать в заявлении желаемый размер финансовой выплаты, но конечное слово остается за руководителем предприятия, если подобные положения не прописаны в актах предприятия и трудовом договоре.

Также матпомощь может быть выделена в натуре – продукты питания, лекарства, бытовая техника, одежда. Все зависит от возможностей и особенностей вида деятельности конкретного предприятия.

При получении отказа от руководства узнать о причинах можно непосредственно у руководителя или секретаря. При этом законодательство не обязывает предприятия в обязательном порядке оказывать поддержку каждому подчиненному, который зарегистрировал брак. Поделитесь с друзьями:

Статьи в этой теме Показать запись

Кто должен выплачивать материальную помощь?

Как выплачивается материальная помощь при вступлении в брак?

Этот вопрос наверняка способен заинтересовать многих молодоженов. Матпомощь является видом социальной услуги. Она может быть предоставлена работникам государственных и частных предприятий для того, чтобы поддержать их жизненный уровень.

Материальная помощь может быть оказана любому человеку по месту его работы, службы или учебы. Матпомощь выдается как в качестве денежных средств, так и в виде различных вещей или даже продуктов питания. Помощь может быть выдана в связи с различными жизненными обстоятельствами, например, при вступлении в брак.

Материальная помощь в связи с вступлением в брак не регламентирована Трудовым законодательством. Иными словами, основания и порядок ее выдачи не установлены.

Материальная помощь при заключении брака и ее размер прописаны в коллективном договоре предприятия. Подобные выплаты не зависят от результата работы компании, индивидуальных показателей сотрудника или величины оплаты его труда. Таким образом ее нельзя считать элементом оплаты труда.

Она носит стимулирующий или компенсационный характер.

Материальная помощь при заключении брака на работе предназначена для решения возникших у сотрудника проблем. Пособие не носит регулярный характер и выплачивается единожды по заявлению, в связи с конкретным событием. Материальная помощь в связи с вступлением в брак не имеет определенного значения в денежном эквиваленте.

Ее размер определяет руководитель организации, учитывая возможности компании. Как правило, чем крупнее и богаче организация, тем больше матпомощь.

Приказ о материальной помощи со вступлением в брак

Источники регулирования материальной помощи в связи с бракосочетанием Среди источников правового регулирования матпомощи, выплачиваемой в связи с регистрацией работником брачных отношений, определяющих вид данной выплаты, порядок и условия ее предоставления, порядок ее налогообложения и начисления на нее страховых платежей, можно выделить следующие: Трудовой кодекс ст. Практика судов Так, например, постановлением Арбитражного суда Западно-Сибирского округа от Аналогичная позиция излагается в постановлении Седьмого арбитражного апелляционного суда от Таким образом, сложилась объемная судебная практика, позволяющая однозначно регулировать вопрос начисления страховых взносов на данную выплату, а также отнести такую выплату к видам доходов, не входящих в состав заработной платы.

Материальная помощь на свадьбу: когда выдается, как получить Помощь работнику на свадьбу в связи с тем, что она не является составной частью заработной платы и не носит характер обязательной, в силу ст.

Детально порядок осуществления такой выплаты должен регламентироваться в указанных документах. Однако в любом случае получение матпомощи носит заявительный характер, потому лицу, вступающему в брак и состоящему в трудовых отношениях с данной организацией, необходимо написать заявление на имя ее руководства.

В нем следует указать: дату регистрации брачных отношений; реквизиты документа свидетельства , подтверждающего создание семьи; запрашиваемую сумму если она установлена в фиксированном размере и не зависит от воли работодателя ; перечень прилагаемых документов в числе которых обязательно должна присутствовать копия свидетельства о браке ; дату составления и подпись заявителя.

Как определяется размер выплаты сотруднику в связи с регистрацией брака

Сумма финансовой помощи молодожену может выплачиваться разная, обычно ее размер оговорен в коллективном (ст.

40, ст. 41 ТК РФ) или трудовом договоре. Если же такого внутреннего документа не существует, тогда размер материальной помощи при заключении брака определяют, исходя из возможностей компании.

Минимальная сумма помощи составляет обычно 4000 руб., верхний предел не ограничивается ничем, кроме благосостояния фирмы и отношения начальства. При трудном финансовом положении работодателя, в оказании помощи могут отказать или выплатить меньшую сумму.

Имеет значение также и то, кем и где работает молодожен. Студенты при дневной форме обучения, вступившие в брак, также вправе получить материальную помощь, но сумма зависит от устава учебного заведения или документа, согласованного с профкомом университета, института.

В университете студентка, вышедшая замуж, или супруг, получающий высшее образование, могут рассчитывать на сумму от 4-х до 7 тыс.

руб. Следует понимать, что бюджетное учебное заведение не может позволить крупных выплат. Студент должен за помощью обращаться в профком, подав:

  1. копию брачного свидетельства.
  2. заявление;
  3. копию паспорта, ;

Если же женился госслужащий, то материальная помощь на свадьбу ему будет выплачена при условии наличия такого пункта в служебном договоре ( — подп. 8 п. 3 ст. 24 и п. 4 ст. 50).

Мнение экспертаИрина ВасильеваЭксперт по гражданскому правуСотрудники органов МВД имеют право, как гласит п.2 ст. 3 Закона РФ № 247-ФЗ, на получение матпомощи в размере не менее 1-го оклада в год. А финансовая поддержка по случаю бракосочетания, как и иные виды компенсации, для полицейского не является обязательной: как сказано в Приказе МВД №1260, помощь выплачиваемой в пределах средств, выделенных на денежное довольствие федеральным бюджетом.

Работник полиции может подать заявление, а результат будет зависеть от наличия бюджетных средств.

Кому положена выплата

Финансовая поддержка ввиду вступления в брачные отношения не связана с производственными процессами и не урегулирована нормами ТК РФ. При назначении выплаты не принимаются во внимание:

  1. Трудовые заслуги работника;
  2. Занимаемая должность;
  3. Уровень образования и квалификация.
  4. Стаж;

Предлагая своим сотрудникам вышеназванную помощь, работодатель, как правило, не преследует цель улучшить качество выполняемой работы, поскольку существует достаточное количество альтернативных способов мотивации коллектива.

Основная причина предоставления материальной выплаты – наступление в жизни подчиненного значимого события, сопровождающегося существенными затратами.

Образец заявления

Несмотря на отсутствие общепринятых требований к форме заявления на предоставление помощи в связи с бракосочетанием, документ должен иметь следующий вид:

  • Прошение выделить денежные средства из резервного фонда компании;
  • ФИО работника, вступающего в официальный союз;
  • ФИО руководителя организации;
  • Документы-приложения (свидетельство о браке, корешок из ЗАГСа с пометкой о дате предстоящего события).
  • Детальное описание причины обращения;
  • Желаемый размер выплаты и порядок, форма ее назначения (денежная/натуральная, наличная/безналичная);
  • Основания предоставления помощи со ссылкой на положения локальных документов организации;

Пример

В феврале 2020 г.

сотруднику была выдана в размере 3000 руб.

В сентябре того же года работник написал заявление о предоставлении помощи в связи с вступлением в брак. Директор компании подписал приказ о выделении сотруднику в связи со свадьбой матпомощи в размере 9000 руб.

Учитывая, что необлагаемый лимит подобных выплат составляет 4000 руб. в год, бухгалтерия начислила НДФЛ следующим образом: (3000 + 9000 – 4000) х 13% = 1040 руб. В феврале сотрудник получил на руки всю сумму матпомощи на лечение полностью – 3000 руб., поскольку ее размер не превышал необлагаемый лимит в 4000 руб., а в сентябре помощь к свадьбе выдана за минусом удержанного НДФЛ, то есть в сумме 7960 руб.

(9000 – 1040). Сумма, на которую работодателем будут начислены обязательные страхвзносы, составила: 3000 + 9000 – 4000 = 8000 руб.

Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 10:04 16 марта 2018 Выплаты персоналу | 13:00 27 ноября 2020 Выплаты персоналу | 11:40 20 апреля 2018 Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 11:56 26 июля 2020 Выплаты персоналу Выплаты персоналу Отраслевой учет | 10:19 10 декабря 2014, Выплаты персоналу | 10:19 10 декабря 2014 Выплаты персоналу

Нормативно-правовое регулирование

Оказание материальной помощи в связи с бракосочетанием напрямую зависит от нормативно-правовых актов, принятых на отдельно взятом предприятии или организации.

Это означает, что все условия осуществления денежных выплат, способы оказания поддержки, необходимые документы и прочие нюансы отражаются в локальной документации. К ним относятся Коллективный договор, контракт, положение о социальных выплатах и прочие.

Предоставление матпомощи в связи с бракосочетанием регулируется и другими законодательными и нормативно-правовыми актами:

  1. Прочие локальные акты. Например, материальная помощь от профсоюза в связи с бракосочетанием выплачивается только его членам.
  2. Акты судебных органов, дающие разъяснения по спорным моментам касательно финансовой помощи.
  3. Налоговый кодекс. Поскольку материальная поддержка выплачивается деньгами, в законе даются толкования, облагается ли она налогом или нет и необходимо ли платить с начисления страховые взносы.
  4. Трудовой кодекс. Согласно закону оказание помощи является дополнительной социальной гарантией при наступлении определенных ситуаций.

Содержание приказа, изданного руководством

В случае одобрения прошения сотрудника, написавшего заявления о выдаче матпомощи, издается специальный указ. Подготавливаться документ может на специальном бланке или простой бумаге.

Написанием занимаются уполномоченные лица. Содержит приказ следующую информацию:

  1. наименование;
  2. текст документа.
  3. дата написания;
  4. номер приказа;

В конце ставится Ф.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+