Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Семейное право - Материальная помощь при бракосочетании

Материальная помощь при бракосочетании

Материальная помощь при бракосочетании

Оглавление:

Кому положена выплата

Финансовая поддержка ввиду вступления в брачные отношения не связана с производственными процессами и не урегулирована нормами ТК РФ. При назначении выплаты не принимаются во внимание:

  1. Стаж;
  2. Трудовые заслуги работника;
  3. Занимаемая должность;
  4. Уровень образования и квалификация.

Предлагая своим сотрудникам вышеназванную помощь, работодатель, как правило, не преследует цель улучшить качество выполняемой работы, поскольку существует достаточное количество альтернативных способов мотивации коллектива. Основная причина предоставления материальной выплаты – наступление в жизни подчиненного значимого события, сопровождающегося существенными затратами.

Особенности налогообложения

Важно знать, что материальная помощь в связи с бракосочетанием, как указано в ст. 217 НК РФ, является доходом физ.

лица и подлежит налогообложению, но есть существенное послабление: сумма матпомощи размером в 4000 руб.

считается не облагаемой. Таким образом, налог будет насчитываться только на сумму сверх 4-х тысяч. К примеру, если по поводу свадьбы работодатель выделит новобрачному 10 тыс. руб., то налог возьмут только с 6 тыс.

руб. При этом имеется в виду, что сумма в 4000 руб. — не разовая помощь, а та суммарная, которую получал молодой супруг на протяжении года (). Облагаться налогом будет только сумма разницы сверх 4 тыс.

руб. (НДФЛ в этом случае равен 13%). Если в брак решил вступать алиментоплательщик, то отец-молодожен должен быть готов к тому, что с матпомощи на свадьбу алименты непременно удержат.

Облагается ли налогом

Отечественное законодательство устанавливает тот факт, что матпомощь облагается налогом.

Налогообложение действует, если размер помощи превышает 4 000 рублей. Подчиненный получает сумму матпомощи уже после вычета НДФЛ. Если руководитель нарушит нормы НК РФ, то он рискует попасть под административную или уголовную ответственность.

По этой причине необходимо отслеживать правильность всех осуществляемых расчетов и вычета налогов.

Облагается ли материальная помощь подоходным налогом?

Однозначно ответить на этот вопрос нельзя.

Существуют некоторые правила установленные Законодательством на этот счет. Ведь освободить полностью от подоходного налога выплаты такого характера, значит, развязать руки обманщикам и махинаторам.Когда сумма материальной выплаты в связи с бракосочетанием будет облагаться подоходным налогом:

  1. Если работник не может по каким-либо обстоятельствам предоставить свидетельство о регистрации брака.
  2. Если ни один нормативный документ организации не предполагает выплату такого характера.

А когда материальная выплата на свадьбу не будет облагаться НДФЛ? Материальная выплата такого характера точно не будет облагаться подоходным налогом, если сумма выплаты не превысит 4 тысяч рублей в год на одного работника.Любая помощь от руководителя, будь то деньги или ценные вещи к такому важному событию, как свадьба будет уместна и приятна для новой семьи.

И неважно будут ли вычитаться 13 процентов.

Ценно внимание и чуткость руководства.

Не нашли ответа на свой вопрос? Звоните на телефон горячей линии .

Это бесплатно. Юрист. Практика в сфере недвижимости, тудового права, семейного права, защите прав потребителейПодпишитесь на нас в

Автор:ZakonGuruПоделиться 0 0 Похожие записи3378 2607 1527 1361 1467 2114 Свежее

  1. 25.06.2020
  2. 27.06.2020
  3. 26.06.2020
  4. 23.06.2020
  5. 24.06.2020

КонсультацияЗвонок бесплатный ZakonGuru© 2014–2020 – Юридический журнал | Контакты: | Перепечатка материалов разрешена только с указанием первоисточника

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Материальная помощь в связи со свадьбой

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:В то же время есть немало примеров, когда судьи приходили к выводу, что конкретная материальная помощь не связана с оплатой труда работника и поэтому страховыми взносами не облагается. Это касалось, например, материальной помощи к юбилейной дате, в связи с тяжелым материальным положением, регистрацией брака, рождением ребенка, временной нетрудоспособностью, призывом на военную службу в армию, выходом на пенсию, возвратом на работу демобилизованного военнослужащего, на улучшение жилищных условий и т.п. А иногда судьи относят к указанным случаям и выплату материальной помощи на лечение работников (Постановления ФАС Западно-Сибирского округа от 07.03.2013 N А27-11388/2012 (оставлено в силе Определением ВАС РФ от 16.08.2013 N ВАС-7252/13), от 23.05.2012 N А27-10596/2011, ФАС Дальневосточного округа от 24.03.2010 N Ф03-1522/2010, ФАС Центрального округа от 15.01.2010 N А14-7764/2009/180/30, ФАС Уральского округа от 03.05.2011 N Ф09-1505/11-С2, от 01.03.2011 N Ф09-4487/10-С2 (оставлено в силе Определением ВАС РФ от 05.08.2011 N ВАС-8115/11), от 08.07.2010 N Ф09-4987/10-С2, от 30.06.2010 N Ф09-4882/10-С2) .

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:Матпомощь к отпуску, на лечение, к свадьбе и любую другую матпомощь не облагайте НДФЛ и взносами в сумме 4 000 руб. за календарный год. Этот лимит включает матпомощь по всем основаниям, кроме выплаченной при рождении ребенка и матпомощи, которая вообще не облагается НДФЛ и взносами. С суммы, превышающей 4 000 руб., НДФЛ и взносы начисляйте в обычном порядке (Письма Минфина от 22.10.2013 N 03-03-06/4/44144, Минтруда от 08.10.2014 N 17-3/В-473).

Единовременная материальная помощь: налоги и страховые взносы

Разобраться с тем, нужно ли облагать НДФЛ и страховыми взносами основные виды материальной помощи, оказываемой работникам, поможет наша таблица: Вид материальной помощи НДФЛ Страховые взносы В связи с рождением ребенка Не облагается НДФЛ и страховыми взносами при соблюдении двух условий (, , ): — размер помощи не превышает 50000 руб.; — помощь выплачена в течение года после рождения ребенка. Причем не подлежит обложению сумма в пределах лимита, выплаченная каждому из родителей (). С суммы сверх лимита необходимо начислить НДФЛ и страховые взносы.

В связи со смертью члена семьи Не облагается НДФЛ и страховыми взносами в полном объеме (, , ).

Напомним, что членами семьи являются (): — супруги; — родители, в т.ч.

приемные; — дети, в т.ч. усыновленные.

В связи со смертью родственника, не являющегося членом семьи Не облагается НДФЛ и страховыми взносами в сумме 4000 руб. за календарный год (, , ). С суммы превышения нужно начислить НДФЛ и взносы.

Если работнику в течение календарного года несколько раз оказывалась материальная помощь, то для целей уплаты НДФЛ и страховых взносов нужно суммировать эти выплаты. Причем, в расчет не нужно включать суммы материальной помощи в связи с рождением ребенка и в связи со смертью члена семьи. К отпуску В связи с бракосочетанием В связи с трудным материальным положением Что же касается налога на прибыль и налога при УСН, то работодатель не вправе учесть выплаченную материальную помощь в составе расходов, уменьшающих базу по этим налогам (, ).
К отпуску В связи с бракосочетанием В связи с трудным материальным положением Что же касается налога на прибыль и налога при УСН, то работодатель не вправе учесть выплаченную материальную помощь в составе расходов, уменьшающих базу по этим налогам (, ).

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Материальная помощь и подтверждающие документы

Во избежание проблем с ИФНС и ФСС в некоторых случаях при выплате материальной помощи необходимо запастись подтверждающими документами. Особенно это касается ситуаций, когда вся сумма помощи не облагается НДФЛ и страховыми взносами.

Например, при выплате помощи в связи со смертью члена семьи необходимо попросить у работника копию свидетельства о смерти его близкого, а также документ, подтверждающий то, что умерший являлся работнику членом семьи (например, свидетельство о браке или о рождении).

Также читайте:

Форум для бухгалтера: Поделиться:

Подписывайтесь на наш канал в

Пример

В феврале 2020 г.

сотруднику была выдана в размере 3000 руб. В сентябре того же года работник написал заявление о предоставлении помощи в связи с вступлением в брак. Директор компании подписал приказ о выделении сотруднику в связи со свадьбой матпомощи в размере 9000 руб. Учитывая, что необлагаемый лимит подобных выплат составляет 4000 руб.
Учитывая, что необлагаемый лимит подобных выплат составляет 4000 руб. в год, бухгалтерия начислила НДФЛ следующим образом: (3000 + 9000 – 4000) х 13% = 1040 руб.

В феврале сотрудник получил на руки всю сумму матпомощи на лечение полностью – 3000 руб., поскольку ее размер не превышал необлагаемый лимит в 4000 руб., а в сентябре помощь к свадьбе выдана за минусом удержанного НДФЛ, то есть в сумме 7960 руб.

(9000 – 1040). Сумма, на которую работодателем будут начислены обязательные страхвзносы, составила: 3000 + 9000 – 4000 = 8000 руб. Рубрики: Tags:

    ,

Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 10:04 16 марта 2018 Выплаты персоналу | 13:00 27 ноября 2020 Выплаты персоналу | 11:40 20 апреля 2018 Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу Выплаты персоналу | 11:56 26 июля 2020 Выплаты персоналу Выплаты персоналу Отраслевой учет | 10:19 10 декабря 2014, Выплаты персоналу | 10:19 10 декабря 2014 Выплаты персоналу

Где можно взять деньги

Независимо от того, планируется ли пышное торжество или простая регистрация брака в загсе, вы имеете право на получение материальной помощи на свадьбу от вашего работодателя.

Если же вы хотите отметить это радостное событие с размахом, придется рассмотреть и другие варианты, откуда получить деньги:

  • Оформить банковский кредит или получить .
  • Взять денег на свадьбу у родителей. Как правило, затраты на проведение подобных мероприятий делятся пополам между родственниками жениха и невесты.
  • Накопить. Если до запланированной даты бракосочетания еще много времени, то можно попробовать справиться собственными силами. После того как будет составлен бюджет мероприятия, рассчитайте, сколько потребуется откладывать ежемесячно.
  • Попросить в долг у знакомых.

Если вам пришлось взять деньги на свадьбу в кредит или в , перед событием намекните приглашенным, что в качестве подарка вам хотелось бы получить конверт с банкнотами. Так, после мероприятия вам удастся рассчитаться с долгами и, возможно, остаться в плюсе.

Что понадобится?

При обращении в полагающиеся инстанции, помимо заявления определенного образца, граждане РФ обязаны предоставить:

  1. паспорт самого заявителя;
  2. паспорта, выданные всем членам семьи;
  3. документы на детей;
  4. любой документ, указывающий на возникновение чрезвычайных обстоятельств;
  5. реестр банка с реквизитами.
  6. удостоверение, подтверждающее инвалидность;
  7. информацию о доходах;
  8. акт, подтверждающий факт совместного проживания;

С учетом вида предоставляемой материальной помощи, а также для принятия обоснованного решения о назначении выплат органы СЗН могут обратиться с просьбой о предоставлении дополнительных справок.

В зависимости от типа (дотация, субсидия или различные выплаты) могут быть небольшие отличия и нюансы в оформлении.

Параллельно с федеральной поддержкой может быть установлено право на региональную помощь, ее размер определяется не основным законом, а регулируется на местном уровне.

Заключение

Материальная помощь от работодателя в связи с вступлением в брачный союз его подчиненного является добровольной мерой поддержки и не может быть навязана буквой закона. Выплата обусловлена значимостью события и предоставляется только с соблюдением заявительного порядка обращения.Юрист готов ответить на ваши вопросы.Источник: https://lgotarf.ru/posobie/article/materialnaya-pomoshh-v-svyazi-s-brakosochetaniem

14.

Собираюсь пожениться, положена ли мне материальная помощь на свадьбу?

14.1. Законодательством в таких случаях не предусмотрена в обязательном порядке матпомощь Решение вопроса о выплате матпомощи целиком на усмотрение командира вашей части.

Вам помог ответ? Да Нет 15. Материальная помощь по заключению брака, первый брак. Я работаю на заводе, они обязаны выплатить мне деньги на свадьбу?

15.1. Определяется локальными актами, коллективным договором. Вам помог ответ? Да Нет

Законодательство в 2016 году

В каждом учреждении имеются нормативные документы, которыми устанавливается система оплаты труда.

Это может быть , соглашение, другие локальные нормативные документы.

Работодатель сможет удовлетворить просьбу работника о материальной помощи, только когда в одном из таких документов будет пункт о возможности такой выплаты.Стоит отметить, что Законодательство не обязывает руководителей учреждений выплачивать всем бракующимся сотрудникам материальную компенсацию.

Но, когда у организации есть денежные средства или другая возможность поддержать своего сотрудника, почему бы и нет? В любом случае окончательное решение будет принимать работодатель.

Материальная помощь и страховые взносы в 2020 — 2020 годах

> > > 27 августа 2020 Материальная помощь — страховые взносы в 2020 годах начисляются на нее не во всех случаях.Материальная помощь освобождается от обложения страховыми взносами в следующих случаях:

  • Если одному работнику предоставлена материальная помощь в сумме до 4 000 рублей в пределах расчетного периода (подп. 11 п. 1 ст. 422 НК РФ).
  • Если материальная помощь выдана единовременно в качестве возмещения материального ущерба, образовавшегося вследствие чрезвычайных обстоятельств, стихийных бедствий, а также если физические лица пострадали от террористических актов (подп. 3 п. 1 ст. 422 НК РФ).

Источник: https://indsn.ru/materialnaja-pomosch-v-svjazi-s-brakosochetaniem-2019-96694/

Иные виды материальной помощи

К ним можно отнести материальную помощь к отпуску, свадьбе и т.д. Такая материальная помощь не облагается НДФЛ и страховыми взносами в сумме 4000 руб.

за календарный год (, , ). С суммы превышения нужно начислить НДФЛ и взносы.

Имейте в виду, что лимит установлен для материальной помощи по всем подобным основаниям. Допустим, работнику в течение 2020 года была выплачена материальная помощь к отпуску в размере 2000 руб., а также материальная помощь в связи с его бракосочетанием в размере 3000 руб. То есть работнику была оказана материальная помощь на общую сумму 5000 руб.
То есть работнику была оказана материальная помощь на общую сумму 5000 руб. (2000 руб. + 3000 руб.). Материальная помощь, не облагаемая налогом в 2020 году, как мы сказали выше, составляет 4000 руб.

Соответственно, с 1000 руб. (5000 руб. – 4000 руб.) нужно начислить НДФЛ и взносы.

Кто должен выплачивать материальную помощь?

Как выплачивается материальная помощь при вступлении в брак?

Этот вопрос наверняка способен заинтересовать многих молодоженов. Матпомощь является видом социальной услуги. Она может быть предоставлена работникам государственных и частных предприятий для того, чтобы поддержать их жизненный уровень.

Материальная помощь может быть оказана любому человеку по месту его работы, службы или учебы.

Матпомощь выдается как в качестве денежных средств, так и в виде различных вещей или даже продуктов питания. Помощь может быть выдана в связи с различными жизненными обстоятельствами, например, при вступлении в брак.

Материальная помощь в связи с вступлением в брак не регламентирована Трудовым законодательством.

Иными словами, основания и порядок ее выдачи не установлены. Материальная помощь при заключении брака и ее размер прописаны в коллективном договоре предприятия.

Подобные выплаты не зависят от результата работы компании, индивидуальных показателей сотрудника или величины оплаты его труда.

Таким образом ее нельзя считать элементом оплаты труда.

Она носит стимулирующий или компенсационный характер.

Материальная помощь при заключении брака на работе предназначена для решения возникших у сотрудника проблем.

Пособие не носит регулярный характер и выплачивается единожды по заявлению, в связи с конкретным событием. Материальная помощь в связи с вступлением в брак не имеет определенного значения в денежном эквиваленте. Ее размер определяет руководитель организации, учитывая возможности компании.

Как правило, чем крупнее и богаче организация, тем больше матпомощь.

Особенности

  • Заявление на предоставление добровольного финансирования к свадьбе составляется в свободной форме, если локальными актами работодателя не установлен образец документа;
  • Особое положение возникает у военнослужащих, которые на основании постановления Министерства обороны вправе претендовать на денежную выплату, равную двум окладам (но не чаще 1 раза в год), если возникает одно из следующих обстоятельств:
  • Материальную помощь можно попросить после официальной регистрации союза, тогда к заявлению следует приложить свидетельство о браке;
  • Длительность рассмотрения заявления работодателем регламентирована и не может занять более 1 месяца;
  • В соответствии с законодательством денежная выплата к свадьбе будет облагаться подоходным налогом, если запрашиваемая сумма больше действующих лимитов;
  1. Вступление в брачные отношения;
  2. Уход в отпуск;
  3. Материальные затруднения;
  4. Ухудшение состояния здоровья;
  5. Смерть члена семьи;
  6. Наступление беременности;
  • Аналогичная возможность возникает и у студентов, вступающих в брак.

    Для получения выплат к свадьбе следует обратиться к руководству ВУЗа.
    Если заявление одобрят, стипендиальный фонд перечислит сумму выделенной поддержки.

Материальная помощь на свадьбу от работодателя

В связи с бракосочетанием выплатить своим сотрудникам материальную помощь может предприятие-работодатель.

Такая возможность должна быть указана в нормативных документах, касающихся системы оплаты труда в организации (коллективный договор, трудовое соглашение). Согласно действующему законодательству, работодатель не обязан осуществлять подобные выплаты, зачисление материальной помощи проводится только на его усмотрение.

Согласно действующему законодательству, работодатель не обязан осуществлять подобные выплаты, зачисление материальной помощи проводится только на его усмотрение. Если на вашем месте работы практикуются такие материальные поощрения, то единственным обязательным условием для получения денег является официальная регистрация брака.

Оформление материальной помощи в связи с бракосочетанием:

  • В случае принятия положительного решения руководитель подписывает соответствующий приказ и направляет его в бухгалтерию.
  • Сотрудник пишет заявление, в котором излагает свою просьбу (составляется на имя руководителя).
  • Средства зачисляются на зарплатную карту или счет заявителя.
  • Документально подтверждает наличие основания для выплаты (необходимо предоставить копию свидетельства о браке).
  • Отправляет по почте либо самостоятельно предоставляет документы в отдел кадров. После проверки заявление передается на подпись руководителю.

Алгоритм оформления выплат

Чтобы получить финансовую поддержку на свадьбу от нанимателя, работнику потребуется соблюсти нижеприведенный алгоритм действий:

  • Предоставление документа на ознакомление уполномоченному лицу;
  • Составление приказа о выплате материальной поддержки;
  • Рассмотрение просьбы и выдача положительного вердикта;
  • Ознакомление с внутренними документами организации (в случае, если таковые вообще отсутствуют в компании подчиненному все же следует направить соответствующее заявление работодателю, поскольку последний может действовать в порядке исключения);
  • Выдача денежных средств на руки или безналичное перечисление в день выплаты заработной платы.
  • Передача приказа в бухгалтерию организации;
  • Регистрация заявления у секретаря в журнале входящих документов;
  • Составление заявления в письменной форме на имя руководителя организации или председателя профсоюзной организации;

Финансовая помощь военнослужащим по контракту при бракосочетании

Военный, служащий по контракту, имеет право на матпомощь по случаю женитьбы. Выплачиваться такой вид финансовой поддержки, может только в случае подачи военнослужащим рапорта.

Порядок расчета регламентируется Законом №306-ФЗ

«О денежном довольствии военнослужащих и предоставлении им отдельных выплат»

, а также контрактом.

Правительство РФ высоко ценит миссию военных, стоящих на страже безопасности державы, и стремится по максимуму материально поддерживать контрактников, готовых рисковать собственной жизнью, поэтому выплаты к свадьбе обычно составляют существенную сумму.

Создание семьи — важное событие, требующее больших денежных расходов, поэтому работодатель может пойти сотруднику навстречу и выплатить материальную помощь. Основание для финансовой поддержки молодожену — его заявление со свидетельством о заключении брака.

Поделиться ВКонтакте Facebook Одноклассники Twitter Добавить комментарий Согласен на обработку персональных данных

Как обратиться за материальной помощью в связи с бракосочетанием

Стоит поставить в известность работодателя о регистрации брака независимо от того, оговорена ли локальными актами возможность получения компенсации или нет.

Как именно обратиться к начальству с просьбой – устно или письменно, выбирает сотрудник. Предпочтительней считается письменная форма, и вот почему:

  1. «бумажный» запрос дает основание полагать, что сотрудник действительно нуждается в материальной поддержке, а копия свидетельства о браке, приложенная к ходатайству, может выступить дополнительным аргументом;
  2. на обдумывание вопроса у руководителя будет дополнительное время, нет необходимости принимать решение спонтанно как при устном запросе, требующем немедленного ответа;
  3. в случае принятия положительного решения писать заявление на получение матпомощи работнику все равно придется.

Руководитель вправе выделить материальную помощь или отказать в ее выплате при отсутствии финансовой возможности.

Выплата может быть отсрочена, если в настоящий момент свободных денежных средств нет, но ожидается их появление в ближайшем будущем. Читайте также:

Основные сведения

Законодательство не обязывает руководителей оказывать каждому сотруднику, который регистрирует брак, матпомощь.

Но на некоторых предприятиях существует практика оказания поддержки новобрачным, оказываемой руководством по собственному усмотрению. Несмотря на то, что в законодательстве РФ не определены условия для оказания матпомощи, есть несколько статей, которые так или иначе затрагивают данную тему. К примеру, Трудовой кодекс (ст.

40, 41, 129) устанавливает, что компенсация в связи с регистрацией брака должна социально защищать подчиненного, причем вид его деятельности непринципиален. Налоговый кодекс (ст. 209, 210, 421, 422) определяет тот факт, что матпомощь облагают НФДЛ и страховые взносы.

Ответственность по выплате налогов лежит на работодателе, а подчиненный получат матпомощь уже после всех проведенных вычетов. Что касается военнослужащих, то они вправе раз в год получить матпомощь в размере 2 окладов. Основанием для перечисления денежных средств может быть не только регистрация брака, но и беременность жены, смерть близкого человека, тяжелое заболевание, уход в отпуск.

В случае с госслужащими при отсутствии сведений о матпомощи в локальных актах организации выделить денежные средства может только руководитель.

Госслужащим также потребуется составить заявление и приложить к нему документы, которые подтверждают наличие оснований для получения матпомощи. Наши эксперты знают ответ на Ваш вопрос Хотите решить свою проблему?

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+