Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Другое - Каверзные вопросы на собеседовании

Каверзные вопросы на собеседовании

Каверзные вопросы на собеседовании

4. Почему вы ушли с прежнего места работы?

Работодатель хочет знать, что вас не устраивало на прежней работе и чего вы ждете от новой. Говорите правду. Но при этом имейте в виду: крайне нежелательно ссылаться на плохие отношения с бывшим начальником или коллегами. И еще одно «но»: прежде чем ссылаться на отсутствие карьерного роста и рутину на старом месте, убедитесь, что с карьерным ростом и интересными задачами в новой компании все в порядке. О желании получать больше лучше говорить в последнюю очередь, как бы между прочим, мол, деньги — не единственная причина моего трудоустройства.

Многие работодатели почему-то любят думать, что все хорошие сотрудники работают скорее за идею.

11 неожиданных вопросов при приеме на работу.

А что бы вы ответили?

фото из открытых источников Рассказала эту историю на корпоративе начальница отдела персонала будучи в лёгком подпитии.Далее с её слов:Когда я была помоложе то устроилась в отдел кадров одного небольшого завода и потребовался им один технический специалист на должность ведущего инженера.И пришёл к ним один дядечка в очках , поговорили и знаниях , выяснили друг у друга все значимые моменты по работе и трудоустройству , и под конец я спросила у него какое учебное заведение он закончил.Дядечка: Высшее Техническое училище им Н.Э.

Баумана.Я: Извините но нам требуется с высшим образованием а у вас всего лишь училище.Дядечка:Но это и есть высшее образование .Я: Не морочьте мне голову , я что не знаю что такое училище . Всего хорошего вы нам не подходите.И дядечка в очочках ушёл.А я потом в обед возмущалась своей начальнице что меня пытался надурить со своим училищем этот дядька .Пришёл на собеседование весь такой холёный , очки одел , а у него образование УЧИЛИЩЕ им.

какого то Баумана !!! Я ему два раза сказала что нам требуется с высшим образованием !!!

Еле выпроводила.И сижу жду одобрения , а начальница так пристально на меня смотрит и говорит ,

«Лучше ты бы в школе хорошо училась , чем так хорошо кушала , быстро найди этого дядечку»

.Но дядечку так и не нашли , так как он пришёл просто услышав где то , что требуется и контактных данных не осталось , а жаль , такой специалист мог пригодится у нас . Показать полностью 7194 Предупреждаю, эта история очень похожа на котолампу, но, проверьте, всё было в точности так.

Я бы и сам сомневался, что такое бывает в реальности, если бы это не случилось со мною лично.Итак.В 2018-м переехал я с семьёй на ПМЖ из Казахстана в Россию.

Сразу разместил на всех ресурсах резюме.

Механик, опыт 12 лет, из них на инженерных должностях больше половины.

Не искал конкретных должностей, готов был и слесарем работать, лишь бы стабильный заработок был.

Предложений было немного, где-то не нравилось мне, где-то не нравился я (в основном мой нерезидентский паспорт). Но в памяти отложилась одно собеседование, о котором и расскажу.В общем, после трёх месяцев поиска работы, готов был идти уже куда угодно и кем угодно — сбережения на исходе, аренда просто космос, маленький ребенок на руках, жена в положении, короче вилы.И тут звонок с завода по производству композитных панелей с алюминиевым покрытием (аналог алюкобонда, только лучше, если верить рекламе). Предлагают должность инженера-механика.

Настойчиво просят приехать, я пытаюсь отказаться, ибо очень далеко — назвали даже не адрес, а тритысячикакойто километр за городом.Но вспомнив, что уже скоро будет не на что жить, соглашаюсь.

Зарплата, судя по вакансии на hh, 40-50 тысяч.Приезжаю, HR показывает мне завод.

На территории два цеха: цех изготовления и цех окрашивания. Цикл почти полностью автоматизирован, единиц техники много.

После экскурсии, попадаю к главному инженеру.

Тот поспрашивал о моем опыте, рассказал про технологический процесс, а потом начался трэш.Собственно, примерный диалог с главным инженером (Г.и.):Я — А сколько будет в подчинении слесарей?Г.и. — Ни одного, вы сами. А вы что, хотели бы руководить? (С ноткой насмешливости в голосе)Я — Нет, просто, в моем понимании, инженер — это руководящая должность.Г.и.

— К сожалению нет, всё сами. Я — Ладно, а кто меня обучит? Оборудование мне не всё знакомо.

Г.и. — Обучаться вы будете самостоятельно.Я — А есть какие-либо инструкции, чертежи, технологические карты?Г.и. — Их тоже предстоит сделать вам.Я — И всё это я должен делать в одиночку?Г.и.

— Нет, что вы! У нас есть ещё инженер-электрик, он будет помогать вам.

А вы ему. Вы варить, кстати, умеете?Я — Да, приходилось.Г.и. — А на полуавтомате?Я — Нет, но, в принципе, это не проблема.Г.и.

— Ну ничего, научитесь. А с сантехникой вы как, знакомы?Я — Да тоже могу. (Уже порядком охреневаю)Г.и. — Отлично!

Так же в ваши обязанности будет входить обслуживание систем отопления и вентиляции, грузоподъёмные механизмы.

Ах да, ещё у нас, конечно же, есть отдел снабжения, но если какие-то запчасти нужны срочно, вы сами должны будете съездить в город, купить и привезти.Я — А график какой?Г.и. — Пятидневка, с 8 до 18, но иногда остаёмся сверхурочно и в выходные иногда тоже приезжаем. Цикл производства у нас непрерывный.Я — И оплата 40 — 50 тысяч, верно?Г.и.
Цикл производства у нас непрерывный.Я — И оплата 40 — 50 тысяч, верно?Г.и.

— На самом деле, 40 — 45. 40 тысяч оклад и 5 — премия.

А 50 это с учётом возможного повышения зарплаты в будущем году.Я — Так, а премия каким образом начисляется?Г.и. — Вы в конце каждого месяца пишете ходатайство на моё имя «Прошу выплатить премию и т.д.», а я, если сочту нужным, его подписываю.Во дела. Это я целый месяц должен изображать из себя человек-оркестр, этакую многорукую Шиву.

Или Громозеку, если хотите. А в конце месяца начальник такой:

«Сорян, брат, ты недостаточно старался, премию не получишь!»

В общем, сошлись на том, что я подумаю, и они подумают. На этом я ушел домой. Следующие дня два я мучительно думал, взвешивая все за и против и уже готов был согласиться, несмотря на все минусы. Больше зарплаты мне пока не предлагали.

Но тут позвонил HR и сказал, что они передумали брать инженера, а возьмут обычного слесаря.

«Ну и слава Богу!» — подумал я. И занялся поиском других вакансий.HR мне перезвонил где-то через неделю-две и сказал, что они готовы снова рассмотреть мою кандидатуру.

«Спасибо, — отвечаю, — но я, пожалуй, откажусь.» И чуть было не добавил, что уже нашел НОРМАЛЬНУЮ работу.»Смотрите, как бы не пришлось пожалеть, — сказал HR, — в городе нет вакансий механика с ТАКОЙ зарплатой!»В итоге работаю я теперь на другом предприятии наладчиком и получаю около 50 тысяч в месяц. И это в самом городе, а не где-то на отшибе. А та вакансия ещё долго «висела» на hh, пол года точно, потом я уже просто перестал проверять)Желаю вам (тем кто дочитал до этого места) никогда не нарываться на подобных работодателей.

Ищите хорошую работу, не сдавайтесь, и всё у вас получится! Показать полностью 1795 Позвали на собеседование, причём сами откуда-то нашли мой номер, сами позвонили, сами решили, что я им нужен.

Ну, думаю, ладно, схожу. Предупредил на работе, что опоздаю, с утра приехал на собеседование. Директор(Д) и нач.чеха(Н) меня опрашивают, отвечаю и рассказываю, с каким оборудованием работал, что умею, что чинил, в каких программах шарю, в каких разберусь быстро, с чем ни при каких условиях связываться больше не буду.

Спросил у них, какое оборудование у них есть, на чём работать придётся, какие обязанности и объёмы, как оплачиваются переработки:Д — Переработки оплачиваются по часам, мы ценим сотрудников и каждый рабочий час оплачивать будет. Я — Это хорошо, но по одинарной ставке или двойной? Д — По обычной, это устоявшаяся практика в нашей стране.

Я — Тогда меня интересует, какой будет оклад. Д — Да ладно, работа хорошая, зарплата «такая-то», в целом неплохо будет выходить.

Я — На такой ставке мне двойные смены делать придётся, чтобы просто до своего нынешнего оклада добраться. Меня это не устраивает. Д — А ты что, работаешь где-то?

О_о А нахрен пришёл? Я — О_о Простите?

Вы же сами позвонили. Н — Имя Отчествович, подождите минутку!

Shadowofoblivion, можете на минуту нас оставить? Я — Хорошо. Выхожу из цеха, решил перекурить и слышу из окошка сверху:Д — Нет! Он не будет нам благодарен! Знаю я таких! Н — Но нам нужен такой сотрудник! Д — Да он при первой возможности уйдёт туда, где платят больше! Он и к нам с этой целью пришёл!

Он и к нам с этой целью пришёл! А нам нужен преданный сотрудник, который будет понимать, что мы его подобрали и будет обязан нам!

Дальше слушать не стал, написал смс нач.цеху, что не вижу перспектив в дальнейшем общении и поехал на работу.

Показать полностью 6218 1050 Мой друг работал инженером в одной из структур ЮКОСа, гонял на вахты по нефтянке в Сибири, денег хватало, но когда ЮКОС развалили их всех сократили. Сидит без работы 2-3 месяца, работу найти не может, денег нет, семья, маленький ребёнок.От большого отчаяния решил пойти в грузчики, позвонил в одну организацию, ему сказали бери документы и резюме.Когда приехал сотрудница кадрового отдела взяла документы, уже готова была оформлять на работу, но заглянула в резюме и говорит:- Извините, но вы нам не подходите.Друг начал удивляться — почему, мол?Она — у вас опыт работы по специальности, высшее образование, найдите себе нормальную работу, здесь же контингент алкаши да зеки в грузчиках.

Друг начал убеждать, что семья, денег нет, уже на любую работу согласен. Кадровик сказала — нет и не уговаривайте, я вас не возьму, не портите себе жизнь, ищите нормальную работу.Друг расстроился, но женщина была права, он в итоге через некоторое время нашёл работу по специальности и сделал неплохую карьеру.

3907 Обычно животные попадают в приюты с улицы, либо их приводят хозяева, которые по тем или иным причинам больше не могут содержать питомца. Но какие бы хорошие условия не пытался создать приют, любящая семья всегда лучше. Что же вас ждет, если своего будущего друга вы решите найти в приюте?

Плюсы:1. Четвероногий товарищ достанется вам бесплатно или за символическую сумму. А в приютах, между прочим, нередко встречаются и породистые животные! 2. Это плюсик в вашу карму. Даже не плюсик, а огромный плюс.

Благодаря вам брошенный зверек обретает дом и семью, а это многого стоит. Более того, иногда вы спасаете кошку или собаку от гибели: не везде постояльцев содержат всю жизнь.

В некоторых странах животное находится в приюте лишь ограниченное количество времени, а потом – если шансы на «усыновление» невелики по причине возраста, здоровья, размеров или особенностей характера – его усыпляют. 3. Наверное, многие видели фотографии «в приюте – дома», умилялись улыбающимся мордашкам и сияющим от счастья глазам. Зверь, которому вы дали дом и кров, будет любить вас преданно и самозабвенно.

4. Как правило, приютские животные осмотрены ветеринаром, подлечены, привиты, обработаны от паразитов и хотя бы немного социализированы. Брать их в дом не так опасно, как прямо с улицы. 5. В приютах очень широкий выбор.

Вы всегда можете сперва пообщаться с животными и даже получить рекомендацию, если не уверены, какой именно питомец вам нужен. 6. Из приютов часто берут взрослых животных, и в этом есть свои плюсы.

Режущиеся зубы и, как следствие, потребность все грызть, младенческие болезни, детская гиперактивность – эти неприятности пройдут мимо вас. Размеры, длина шерсти, характер, привычки – все уже на лицо, и не надо гадать, каким же станет малыш, когда вырастет.

7. А если случилось так, что приемыш вам не подошел? Не придется ломать голову, куда его деть.

Многие приюты заключают с новоиспеченными хозяевами договор, один из пунктов которого – обязательство вернуть животное в приют, если что-то пошло не так.

Минусы: 1. Животные оказываются в приюте по разным причинам, и некоторые из них не безобидные: высокая агрессивность, непослушание, неумение ладить с детьми или другими питомцами. Такие вещи лучше знать заранее, если, конечно, есть возможность. Встречаются животные-бегуны, которые так и норовят вернуться обратно в приют или вовсе на улицу.
Встречаются животные-бегуны, которые так и норовят вернуться обратно в приют или вовсе на улицу.

Бывают те, кто попросту не привык жить в доме или квартире и не умеет там себя вести. 2. Когда вы забираете взрослую кошку или собаку, имейте в виду, что перед вами уже сложившаяся личность.

Если вам понадобится перевоспитать ее под себя, это может оказаться не так легко. 3. Никто не спорит, что люди, которые работают в приютах, заслуживают огромного уважения, но далеко не всегда они являются квалифицированными специалистами.

Да и невозможно в большом приюте создать по-настоящему хорошие условия: попросту не хватает сил, рук, места и финансов. Скученность, стресс, дешевый корм – все это приводит к тому, что обитатели приютов частенько страдают от хронических болезней и имеют трудности с социализацией. Иногда, стремясь скорее пристроить животное, сотрудники приюта могут умолчать о не очевидных проблемах со здоровьем или характером.

Такое тоже случается. Показать полностью 58 52 Что не сделаешь, чтобы поспеть домой к ужину.

Работа шахтеров — одна из самых трудных и опасных в мире.

Неудивительно, что когда смена заканчивается, шахтеры стремятся побыстрее попасть домой.Но в 1935 году — именно тогда было снято данное видео — в городе Портмадог, что на севере Уэльса, еще не было организованных маршруток или автобусов для рабочих.

Перед работой шахтеров поднимали вверх в вагонетке, а вот чтобы вернуться домой с удобствами, приходилось выкручиваться самим. На этом видео запечатлен самобытный способ шахтеров возвращаться домой по рельсам после смены.Маленькая тележка, которую и тележкой-то назвать трудно, скорее, дощечка (она вмещала одного шахтера) с ручным тормозом и тремя колесами для установки на рельсах помогала шахтеру попасть домой быстро и с ветерком, а не долго и нудно спускаться с горы ногами. На видео видно, что тележка-дощечка легко складывалась и шла на работу вместе с шахтером.Обрати внимание на постановочный инцидент на 0:48: горняки по просьбе оператора показали, что бывает, когда кто-то сходит с рельсов.И пусть тебя не удивляет презентабельный вид шахтеров.

Очевидно, что их предупредили о съемках и они достали парадные костюмы.

Вот как то так))Спасибо за внимание, не болейте и до встречи в рубрике!)) Показать полностью 1 2848 Что может быть лучше кошки?

Только две кошки. Однако у желающих завести второе животное часто возникают вопросы, смогут ли кошки ужиться в одном пространстве, и как им в этом помочь.РАЗОБЛАЧЕНИЕ МИФОВМиф №1. Кошки – закоренелые одиночки и не любят соседей.Это утверждение верно для диких предков домашних кошек и некоторых других кошачьих.

Домашним же кошкам делить нечего, и серьёзных конфликтов возникать не должно.Миф №2.

Животные должны быть разнополыми.Разнополых нестерилизованных животных нельзя держать в одном доме.

А при условии кастрации, половые различия никак не влияют на установление хороших отношений.Миф №3.

К взрослой кошке нужно брать маленького котёнка.Для не кормящей в данный момент кошки появление котёнка равнозначно появлению взрослого животного. Разумеется, их можно подружить, но этот процесс будет проходить аналогично ситуации, когда обе кошки будут взрослыми.Миф №4. Взрослых животных невозможно подружить.Сформировавшийся характер взрослых животных является большим плюсом, потому что, зная характер своей кошки, вы можете выбрать ей действительно подходящего компаньона.Миф №5.

Если кошки не сдружились — одну из них нужно отдать.Нужно лишь подробнее ознакомиться с тактикой знакомства и дальнейшего укрепления отношений, а не избавляться от питомца.Миф №6. Достаточно свести кошек в одном пространстве, а они уже сами выяснят отношения. Такой «метод» зачастую приводит к отчуждению и непримиримой вражде.

Ниже приведём несколько советов, которые помогут этого избежать.ПОЛЕЗНЫЕ СОВЕТЫ ДЛЯ ЗНАКОМСТВА И СОВМЕСТНОГО ПРОЖИВАНИЯ КОШЕК:Совет №1: Поместите новую кошку в отдельную комнату вместе с её домиком, мисками с водой и кормом, лотком.Совет №2: Используйте силу запахов: поочередно погладьте кошек одной тряпочкой/вычешите щёткой, на территорию кошки-хозяйки положите вещь, пахнущую новичком.Совет №3: Кормите кошек одновременно по разные стороны двери.

Так присутствие друг друга будет у них ассоциироваться с приятными вещами.Совет №4: Подстригите когти обеим кошкам, чтобы они не могли поранить друг друга.Совет №5: Через несколько дней-неделю позвольте кошкам познакомиться поближе.

Если дошло до агрессии, нужно снова разделить кошек и повторить цикл заново. Если кошки отнеслись друг к другу спокойно, то можно перейти к этапу совместного проживания в общем пространстве.Совет №6: Совместное кормление кошек в одном месте, при котором с каждым днём вы будете сокращать расстояние между мисками.Совет №7: Совместные игры повышают уверенность и укрепляют командный дух.Совет №8: Гладьте кошек, стимулируя их сокращать дистанцию с помощью ласки.Совет №9: Уделяйте внимание обеим кошкам, но особое предпочтение отдавайте кошке-хозяйке.

Если у неё не будет поводов для ревности, то и к новичку она отнесётся спокойнее.Совет №10: Обеспечьте обеих кошек личными укромными местами (лежанки, домики) и достаточной площадью во избежание конфликтов.Совет №11: Используйте лакомство для подкрепления нужного поведения, а также кошачью мяту или спрей Феливей, чтобы создать благоприятную атмосферу и успокоить кошек.Если Вы хотите завести второго пушистого друга, или у вас пока нет кошки, а вы хотите взять сразу двух, но вас мучают опасения, смогут ли два зверя поладить, перечитайте наши советы и смело приезжайте в наш приют за новыми друзьями, которые обязательно ответят вам безграничной любовью и благодарностью. Показать полностью 129 Комод мобильный в детскую в виде Кубика-Рубика. Корпус лдсп. Наклейки пластик ARPA и контактный клей.

Шарнирный механизм-брал в мебельном магазине фурнитуры.

82 9 устаревших русских профессий. Золотари.Эта профессия в современном понимании приравнивается к профессии ассенизатора.

Золотарь должен был вывозить канализационные массы в бочках и чистить отхожие места, чтобы поддерживать санитарную чистоту в городе. Своё название профессия получила из-за того, что нечистоты, сливаемые на улицы, в шутку назывались «ночным золотом». Вопленицы. Вопленицы получали деньги за то, что могли долго, пронзительно и громко лить слёзы и заунывно причитать.

На похоронах плакальщицы создавали скорбную атмосферу. Присутствие профессиональных скорбящих было обязательным и на свадьбах. Невеста, покидая родительский дом, должна была горевать, а вопленицы умели создавать подходящую для этого атмосферу.

Крючочники. Представители этой профессии могут считаться основоположниками технологий по вторичной переработки различного сырья. Они ходили по улицам и собирали ненужные тряпки, банки, железки, бумажный хлам. Название профессии пошло от орудия труда — палки, на которой на конце которой был железный крюк.

С помощью неё работник ворошил кучи мусора.

Плевальщики. Их задачей было сеять репу, выплёвывая семена. Репа была одним из самых популярных продуктов на Руси. Сеять репу сложно. Семена очень мелкие, вручную посадить их невозможно.

Необходимо научиться контролировать силу плевка, рассчитывать оптимальное количество семян для определённой площади.

Представители этой профессии были в почёте. Офени. Так называли бродячих торговцев. Они ходили по деревням и предлагали населению самые разные товары.

Наценка была большой, но офени мастерски могли уболтать на покупку.

У них даже было своё общество, своеобразный устав и собственный сленг, который назывался феней.

Офени — искажённое от «афиняне», так как торговцами часто были греки.Подробнее про офеней тут: Целовальники. Подати и исполнение судебных решений — вот основные направления, за которые отвечал целовальник.

Ему же вверялись населённые пункты и участки для полицейского надзора. Целовальники избирались. После выборов проводилась церемония назначения, на которой целовальник должен был принести клятву верности и чести и поцеловать крест.

Вот откуда возникло такое название. Катали (Жгоны). Хорошие мастера по валянию качественных валенок всегда на Руси пользовались уважением.

За их работу платили достойные деньги. Артели жгонов-каталей ходили из деревни в деревню и валяли валенки из местного сырья.

До наших дней дошёл и жгонский словарь, так как общались они на своё, понятном только им языке, охраняя от посторонних профессиональные секреты.

Извозчики. Осуществляли перевозки по городу. «Ваньки» брали за поездку от 30 до 70 копеек, они были выходцами из деревень, лошади и коляски были арендованные. «Ломовики» перевозили грузы на лошадях-тяжеловозах.

«Лихачи» брали 3 рубля, имели красивых лошадей и удобные коляски.

«Голубчики» и «резвые» носили фирменную одежду и имели номерной знак, их можно было заказать через специальную биржу, а поездка стоила в пределах рубля. Стряпчие. Древнерусское слово «стряпати» означало работать.

Этим словом изначально назывался прислужник при дворе, который занимался хозяйством. В XVIII — XIX веках после реформ Петра I так стали называть чиновника по судебному надзору.

Так именовали судебных законников, помощников прокуроров по уголовным и казённым делам, присяжных.

Показать полностью 9 1158 Сотрудники не скрывают своего восторга и аплодируют всем, кто помог приюту в этот непростой период.Очень важно, что бы в такое время все чаще и чаще у людей просыпалась человечность. Не смотря на то, что многие со мной не согласятся, имея кардинально противоположную точку зрения, считаю, что только объединившись в определенной степени мы сможем достойно пройти испытания, если не сказать больше — выжить.Выжить и как можно быстрее восстановить прежний ход жизни, а может даже его улучшить.

Доброта — основа из основ самой жизни!Все остальное — основа простого выживания.Всем хорошего дня и здоровья!))) Показать полностью 62 Каждые 7 дней издание публикует со всего мира самые яркие и запоминающиеся фотографии уходящей недели. Мы постарались отобрать самые лучшие из них за весь месяц, отбросив фото связанные с политикой и коронавирусом.1.

Индуистский праздник весны Холи. Этот праздник известен иностранцам как фестиваль красок. Мумбаи. 10 марта 2020 г. Indranil Mukherjee / Getty Images2.

Спортсмен участвующий в экспедиции Амундсена, которая известна, как самая жёсткая в мире экспедиционная гонка.

В соревновании тянут санки более чем 100 км по пути исследователя Роальда Амундсена.

Эйдфьорд, Норвегия. 1 марта 2020 г. Kai-otto Melau / Getty Images3. Морские пехотинцы США пьют кровь кобры во время тренировок по выживанию в джунглях.

Чантабури, Таиланд. 1 марта 2020 г. Rungroj Yongrit / EPA-EFE / Shutterstock4.

Феликс, молодой шимпанзе, спасенный от браконьеров. Демократическая Республика Конго.

10 марта 2020 г. Кинселла Каннингем / EPA5. Открытый чемпионат мира по гонкам на собачьих упряжках в Анкоридже, Аляска. 1 марта 2020 г. Лэнс Кинг / Гетти6.

Шторм на озере Эри покрыл близлежащие дома слоем льда. Гамбург, Нью — Йорк. 1 март 2020 г. Линдсей ДеДарио / Reuters7. Сотрудники ранчо в штате Юта перевозят на вертолете трех чернохвостых оленей, чтобы сделать замеры, в том числе толщины жировой прослойки, и таким образом изучить, как они перенесли минувшую зиму.

4 марта 2020 г. Natalie Behring / AFP / Getty8.

Суматранская сова, сфотографированная в городе Палембанг, Индонезия.

5 марта 2020 г. Сигит Прасетья / Opn Images / Баркрофт Медиа / Getty9. Зажжение олимпийского огня в Олимпии, Греция. 12 марта 2020 г. Арис Мессинис / AFP / Getty10.

Туристы на снегоступах на восточном склоне горы Марси, самой высокой горы в штате Нью-Йорк.

7 марта 2020 г. Роберт Ф. Букаты / AP11. Собака на прогулке после сильнейшего снегопада в Анкаре, Турция. 19 марта 2020 г. Эврим Айдын / Агентство Анадолу / Getty12. Rain Vortex – 40 метровый водопад, самый высокий в мире искусственный водопад с водоизмещением в 37 тысяч литров в минуту. Аэропорту Чанги в Сингапуре. 24 марта 2020 г.
Аэропорту Чанги в Сингапуре. 24 марта 2020 г.

Сухайми Абдулла / Гетти13. Цветущие поля в Китае. Биджи, провинция Гуйчжоу, Китай. 20 марта 2020 г. Костфото / Баркрофт Медиа / Гетти14.

Фламинго в заповеднике Рас Аль Хор. Дубай, ОАЭ. 15 марта 2020 г. Франсуа Нель / Getty Images15.

Знаменитый американский канатоходец Ник Валленда прошелся по тросу на высоте 550 метров над жерлом активного вулкана Масая в Никарагуа. 4 марта 2020 г. Оскар Дуарте / AFP / Getty ImagesБольше подборок и переводов в нашем telegram-канале.

Продолжение следует.Перевод и подборка telegram — канал: Показать полностью 14 793 Депрессия – это слово сегодня является чуть ли ни самым популярным в лексиконе буквально всех возрастов.

На английском она звучит, как один из жанров музыки — blues, при упоминании которого у большинства точно не будет появляться хандра. Однако, депрессия –самая настоящая болезнь, все чаще и чаще требующая медицинского вмешательства и, которую зачастую не так просто диагностировать и еще сложнее вылечить. Вот и получается, что многие люди просто живут в стиле «блюз» многие годы подряд.

И в этом нет ничего романтичного, как может показаться на слух.А что насчет братьев наших меньших? Например, кошек? Подвержены ли они депрессии или нет?

— являясь своеобразными счастливчиками, не знающие душевные муки, грусть, печаль и изъедающую человеку изнутри хандру.

Так вот, ученые и врачи утверждают — кошки могут и, к сожалению, часто страдают от депрессии. Результатом их хандры может послужить: серьезные изменения в их сложившейся жизни и укладе, связанные в частности со смертью члена семьи или другого домашнего животного, последовавшее за этим одиночество или иногда переезды, смена дома или, что самое ужасное, попадание в приют.Но если человек способен заявить о своих эмоциях, обратиться к врачу, просто пожаловаться близкому человеку, то как о своей беде может заявить кошка? Часто владельцы просто могут не замечать психологического состояния своего питомца в то время, как он будет по-настоящему сильно страдать.

Быть подавленным — значит быть грустным и печальным или хандрить в течение длительного периода времени. Кошки тоже могут падать духом, быть в печали и быть подвержены унынию. Если ваша кошка:- не мяукает так часто, как обычно; — не приветствует вас, как раньше, когда вы только перешагиваете порог своего дома, а проявляет полное равнодушие к вашему присутствию; — если она потеряла аппетит, в то время, когда была любительницей поесть; — если перестала приходить к вам, тыкаться мордочкой шею и убаюкивающе урчать; — если перестала за собой ухаживать; — если стала спать намного больше и чаще; — если стала более агрессивна, хотя раньше была сама нежность; — если все чаще прячется в мало доступных для вас и укромных местах, подолгу от туда не выходит, вам стоит обратить на это внимание, а может даже забить тревогу.

В тоже время, вышеперечисленные признаки, а также потеря аппетита, заторможенность или сильная вялость могут быть признаками ряда других заболеваний. Итак, любое изменение в настроение или индивидуальности и повадках вашей кошки могут являться признаками депрессии, хандры или иного заболевания. Сразу хватайте кошку под мышку и бегите к ветеринару.Если исключены все другие возможные заболевания и диагноз однозначен – депрессия, ваш ветеринар может предложить рецептурные антидепрессанты вместе с немедикаментозными методами лечения.

Что можно сделать еще? Первое и самое важное здесь: не ждите, пока вашу кошку накроет хандра! — Обязательно постоянно уделяйте много внимания своей любимице. Играйте с ней так часто, как можете, по крайней мере не менее 30 минут в день.

Гоняйте ее за мышкой, за мячиком или другими игрушками, займите ее физически, соорудите места для лазанья: полки, гамаки, подвесные лестницы, следите за ее настроением и самочувствием. — Кошки чаще всего заперты в четырех стенах. Поэтому оставьте жалюзи или шторы открытыми, чтобы она могла наблюдать за птицами или видеть происходящее снаружи.

Возможно, стоит взять еще одно животное в свою семью, конечно по возможности, чтобы у вашего четвероногого друга была компания в течение дня. Включенное радио или телевизор некоторым кошкам помогает уменьшить чувство одиночества.

Можете выводить ее гулять на улицу. А как это сделать правильно читайте в нашей статье: Нужно ли выгуливать домашнего кота? и как это правильно делать? — Чаще ухаживайте за своей кошкой, чистите ее, вычесывайте, ну или просто чешите за ушком, это дает ей особое ощущение связи с вами и помогает справиться с тоской.

качественное время чистки и ухода за кошечкой может дать ей ощущение связи с вами. И главное: любите, заботьтесь и будьте внимательны к тем, кого вы приручили! 😉 Показать полностью 41 37 Вы обладатель маленького мурлыкающего счастья – кошки.

И для нее вы самая занятная, не побоимся этого слова, вещь в доме. И причина не в том, что вы источник стабильного пропитания и надежной привязанности, а своего рода большая, мягкая и живая игрушка для вашей кошки. Вернее – добыча, поскольку мы знаем, что кошки, даже домашние – все-таки хищники.И так, это ваша кошка устраивает засаду за диваном или за дверь, ожидая, когда вы пройдете мимо?

Это ваша кошка внезапно набрасывается на ваши ноги, пытаясь откусить кусочек любимого вас?

Если да, то спрашивали ли вы себя: «А нормальное ли это поведение?»Сразу ответим: — Да! Это нормально!Как правило, причины, по которым кошки набрасываются на своих владельцев состоят в том, что так они играют и так они требуют внимания.- Итак: кошка спряталась в укромном месте, вы проходите мимо, она кидается на вашу ногу, вонзает в вас свои когти и начинает кусать.- Или, слегка коснувшись вас, не сильно потрепав, кошка мгновенно скрывается за дверь.- А может все серьезнее: кошка не просто вонзает в вас свои когти и начинает кусать, она еще и пинает вас задними лапами, как раз стараясь сильно потрепать? Знакомая картина?Так вот, не беспокойтесь, с вашей кошкой все в порядке, с точки зрения психики.

Это нормальное игривое поведение.

Мы не раз писали, что у кошек к людям, согласно различным исследованиям, складывается абсолютно особенное отношение. Они нас рассматривают, как себе подобных. Так они просто играют!Подробнее об этом читайте в нашей статье: Человек глазами кошки.

Вы знаете, как кошки нас видят?Кроме того, кошки достаточно быстро выясняют повадки самих людей, привычки и их реакции. Очевидно, что любой человек среагирует на такую скрытую атаку своего питомца, может прикрикнуть, может даже начать играть или даже просто отпихнуть.

Каждый по-разному реагирует на такие игры животного. Тем не менее, кошка для себя совершенно четко фиксирует взаимосвязь: атака — кусь — внимание. Или, другими словами, это взаимодействие с вами, что большинство кошек находит очень желанным для нее.Однако в некоторых ситуациях, кошки могут начать набрасываться на владельца, когда их что-то волнует, беспокоит или раздражает.

Или, другими словами, это взаимодействие с вами, что большинство кошек находит очень желанным для нее.Однако в некоторых ситуациях, кошки могут начать набрасываться на владельца, когда их что-то волнует, беспокоит или раздражает. Это может быть другое животное в доме, или животное, за окном на улице, с которым кошка не может взаимодействовать, поскольку находится в квартире. В такой ситуации она может перенаправить свое агрессивное поведение на ближайшее живое существо, которое в семье часто является ее владельцем.

Некоторых кошек также могут нервировать резкие движения владельцев, при уборке, например.А значит возникает закономерный вопрос: Можно ли что-то с этим сделать? 1. Безусловно, но сначала надо выяснить причину такого поведения животного. Если подобное поведение появилось внезапно или участилось, прежде всего посетите ветеринара, чтобы исключить любые проблемы со здоровьем, которые так же могут способствовать агрессивному поведению.2.

Если со здоровьем все в порядке, то вам надо перенаправлять игривое поведение вашего питомца с ваших ног на специальные кошачьи игрушки и разные приспособления.

Например, обустроить в квартире специальные лесенки, полки, гамаки и т.д. для кошки. Причем можно весьма дизайнерски все это оформить, чтобы не портить интерьер.

3. Играя – играйте правильно! Если вы дразните кошку мышкой, то не дергайте ею постоянно, не подвешивайте игрушки над головой кошки, не качайте над или перед ее мордочкой, надеясь, что кошка будет прыгать за игрушками или постоянно гоняться за игрушками.

Это не так! Настоящая добыча так себя не ведет в природе. Периодически игрушка должна замирать, что бы ваша кошка имела время на нее наброситься и поймать.

4. Не играйте руками. Лучше используйте игрушки на ниточке, палочке, перья или маленькие мягкие игрушки, когда играете со своей кошкой. Если вы приучите кошку воспринимать ваши руки, в качестве игрушки, вам будет очень сложно потом ее отучить постоянно вас кусать.5.

Больше уделяйте внимания своей любимице. Не забывайте, что только на первый взгляд кажется, что кошки комфортные для жизни в квартире животные, которым не требуется внимания. Это нет так, кошка не просто такой же член семьи, это, по сути, ваш ребенок.ВАЖНО: никаких наказаний!

Не кричите на вашу кошку, не ругайте, не отшвыривайте и ни в коем случае не пинайте, даже если вам больно, поскольку обычно такие действия только усугубляют любые формы агрессии со стороны животного и вызывают страх.

Если ваш питомец делает вам больно, просто уверенно отстраните вашу кошку, можете твердым и строгим голосом скомандовать – «нельзя». Животное сможет понять рамки дозволенного и не дозволенного.Берегите себя и своих питомцев! Показать полностью 37 Здоровье не купить ни за какие деньги, не выиграть в лотерею и не заработать в качестве зарплаты.

Верно? А вот получить в подарок – запросто!

Можно годами ходить в спортзал, платить психологу, слушать Малышеву или постоянно лечиться, для профилактики, а можно стать здоровыми уже завтра.Как? Сейчас всё расскажем!Доказанный факт: владение собакой приносит пользу вашему здоровью.Кем доказано: учеными и реальными историями людей.

Научные исследования доказывают, что владельцы собак, как правило, более здоровы, чем люди без собак.

А почему? А вот почему:1. Собаки обнаруживают ракНаучные сообщения о собаках, обнаруживающих раковые образования, датируются как минимум двумя десятилетиями. The Lancet в 1989 г. писал о реальной истории одной из владелец собаки.

Женщина, а после, уже пациента, сообщила, что ее собака постоянно обнюхивала родинку на ноге и однажды даже пыталась откусить повреждение. В ответ на это она обратилась в клинику, что бы продиагностировать свою родинку и обнаружила, что это злокачественная меланома.Ученые утверждают, что собаки умеют не только выявлять рак кожи, но зафиксированы случаи, когда собакам удавалось обнаружить рак мочевого пузыря, легких, молочной железы, яичников и толстой кишки.

Более того, в ходе проведенного исследования специально обученный восьмилетний черный лабрадор по имени Панда правильно обнаружил колоректальный рак в 33 из 37 образцов дыхания и стула людей, собранных учеными. 2. Собаки держат в тонусеСогласно исследованию, проведенному в 2010 году American Journal of Public Health (американском научный журнал), дети с собаками проводили больше времени на улице, играя со своими четвероногими питомцами и занимаясь, таким образом, больше физической активностью, чем дети без собак. И это же относится и ко взрослым.

Согласно исследованию, проведенному в 2006 году учеными из Университета Виктории (г. Канада), владельцы собак в среднем более активны и подвижны, чем люди, не имеющие четвероного компаньона. В среднем в неделю они активно гуляют 5 часов на свежем воздухе в то время, как остальные люди совершали пешие прогулки в течение недели только 2,8 часов.При этом ученые подчеркивают, что полезно именно активное выгуливание собак, активные пешие прогулки и игры со своим четвероногим членом семьи.

Не пассивные, вынужденные и без желания.

Вдвойне полезно гулять с собакой пожилым людям.3. Собаки определяют низкий уровень сахара в кровиСогласно научной статье, опубликованной в 2000 г. в BMJ, более трети собак, владельцы, которых являются диабетиками, своим поведением сигнализируют, когда уровень сахара в крови их владельцев падает, иногда даже до того, как сами хозяева осознают это.

В двух тематических исследованиях, приведенных в статье, собаки не только обнаружили падение уровня глюкозы у своих родителей, но даже подталкивали их к еде.Неясно, как собаки делали это, но возможно, что они обнаруживали незначительный мышечный тремор или изменения в запахе владельцев – полагают ученые.

4. Собаки снижают риск появления экземыМногие родители часто беспокоятся и стараются не допускать контакт маленьких детей с собаками, даже собственными, ошибочно опасаясь, что это может вызвать аллергию или экзему у малышей. Однако, предварительные исследования показали, что вероятность развития экземы или аллергии у ребенка до 4 лет существенно снижается, если они, наоборот, начинают контактировать с домашними питомцами в младенческом возрасте.В исследовании, опубликованном в журнале «Педиатрия» в 2011 году, приняли участие 636 детей, и выяснилось, что уровень экземы был ниже среди тех детей, семья которых имела собаку. Более того, даже для детей, склонных к развитию аллергии на собак, наличие собаки в доме и контакт с ней не увеличивало риск развития экземы.5.

Собаки могут помочь страдающим эпилепсиейОбязанности собаки-помощника для больных эпилепсией схожи с обязанностями собак-поводырей, а именно, помогать своим владельцам, вызывать помощь, оттаскивать опасные предметы, предупреждать о приближающихся припадках.В Америке существует множество организаций, занимающихся дрессировкой таких собак-помощников.

В большинстве случаев эти собаки обучены распознавать тонкие изменения поведения или языка тела перед приступами. В России, к сожалению, всего 2 значимые организации, которые занимаются подготовкой собак-поводырей, и мы не нашли те, которые действительно готовят собак для людей, страдающих эпилепсией.6.

Собаки могут находить даже мельчайшие частицы аллергеновОбонятельные способности собак можно и нужно использовать так же в обнаружение аллергенов.

Например, людям, у которых аллергия на арахис настолько сильна, что даже незначительные остатки ее в продуктах могут вызвать сильную аллергическую реакцию, может помочь собака, которая учует этот самый арахис.

Для этих целей собак готовит кинологическая академия во Флориде. После интенсивной тренировки собаки академии обнаруживают даже мельчайшие частицы арахиса в конфете, спрятанной в контейнере для обеда. Это конечно, не освобождает владельцев собак от бдительности в отношении своего здоровья, но тренированные собаки могут быть в таких ситуациях жизненно полезны.

7. Собаки повышают иммунитет и помогают быстрее выздоравливатьТакова концепция многих программ по посещению домашними животными больниц и реабилитационных центров. Так называемые «терапевтические собаки» могут улучшать психологическое состояние больных, стимулировать межличностные контакты и социализацию среди пациентов, что крайне положительно сказывается на самочувствие и ускоряет выздоровление. Согласно исследованию, опубликованному в 2005 году в BMJ, собаки отличные «социальные катализаторы», укрепляющие и стимулирующие взаимодействия между людьми и снижению чувства одиночества, особенно среди пожилых пациентов с ограниченными физическими возможностями.Подтвержденным фактом является, то, что владельцы собак также лучше справляются со стрессовыми ситуациями, что в результате снижает риск появления и развития болезней на почве стрессов, переживаний и нервных срывов.

В заключении хотелось бы подчеркнуть, что несмотря на огромнейшую пользу, получаемую от ваших четвероногих членов семьи, вы всегда должны во главу угла ставить вашу безграничную и всеобъемлющую ответственность перед вашим домашними питомцами. Прежде всего они должны чувствовать вашу любовь и заботу, ведь им не так уж и много от вас надо. Показать полностью 1 66 Вы счастливый обладатель четвероногого друга в виде кошки, которой кажется очень забавным запрыгнуть на стол или взобраться на полку и скинуть, например чашку, которая естественно разобьется.Как часто это происходит?

Ваши вещи: баночки, скляночки, вазы и прочие предметы (возможно просто безделушки) постоянно находятся под угрозой быть скинутыми, сбитыми и разбитыми вредными кошачьими лапками. Думаете так делает только ваша кошка?В действительности же большинство владельцев кошек испытывают на себе не самую привлекательную черту кошачьих. Почему так происходит?Кошки любят игратьОдна из причин, по которой кошкам нравится сбрасывать вещи с высоких поверхностей, это любовь к играм.

Домашняя, часто довольно замкнутая жизнь со временем может стать довольно скучной для некоторых кошек. Очевидно, что в дикой природе кошачьим большую часть времени есть чем заняться: охотиться и ловить еду. Все-таки это то животное, которое было одомашнено.

Скептики, конечно, сразу могут придраться, что мол, когда это было, возможно более 10 тыс. лет назад, все дикие повадки нивелировались. Однако, среди ученых на текущий момент нет единого мнения на счет того, является ли кошка полностью одомашненным животным.

Так, мы ранее в своей статье: «Человек глазами кошки. Вы знаете, как кошки нас видят?» (Ссылка на статью будет в конце текста) уже писали, что в отличие от собаки, которая в процессе одомашнивания полностью изменила свою модель поведения, кошка же по своему поведению практически не отличается от своего дикого предка, демонстрируя не только определенную (иногда высокую) независимость, но также и повадки «дикого хищника».

Поэтому для кошки может быть интересно скинуть, спихнуть предмет со стола и понаблюдать за его падением. Таким образом она даже может искусственно создавать для себя потеху, потому что может преследовать сбитый предмет и катать его по полу несколько минут.

Знакомая картина?Кошки любят вниманиеЕще одна причина, по которой кошки могут научиться скидывать предметы с на пол, заключается в том, что это привлекает внимание их людей.

Здесь хочется еще раз подчеркнуть, что кошки очень умные животные и очень социальные, при всей своей независимости.

И поскольку они не меняют свое поведение в обществе человека, в зависимости от собаки, как бы считая вас такой же кошкой, только большой, то и рассматривают они вас как своих людей.Опять же, домашняя кошачья жизнь иногда может быть очень скучной, и если ваша кошка думает, что вы не уделяете ей достаточно внимания, она может найти способы привлечь его, самыми разными способами.

И скидывать вещи на пол – это не самый радикальный из них.Итак, в первый раз, когда ваша кошка скидывает что-то со стола или полки, и вы прибегаете, чтобы посмотреть, что произошло, она узнает, что эта работает – а именно привлекает ваше внимание.

Даже если это плохое внимание (например, вы можете прикрикнуть или слегка поругать животное), это все же внимание, и ваша кошка может вполне на него согласиться.

Но, что, если вам абсолютно претит такое поведение?

Что можно в этом случае предпринять?

Как вы можете отвадить вашего четверного питомца скидывать вещи с поверхности?На первый взгляд, такое поведение кошки, такая повадка, может забавлять или вызывать улыбку. Недаром интернет пестрит роликами, как коты сталкивают вещи с полок. Но, с другой стороны, такое поведение таит в себе достаточное количество потенциальных угроз и не должно поощряться человеком.Очевидно, что сталкивать вещи с полок или столов может быть опасным занятием для кошек.

Если ваша кошка разбивает что-то стеклянное, а затем прыгает вниз, чтобы проверить свою шалость, она может, как ни странно, порезаться. Более того, вы можете не все убрать, оставив какие-то мелкие осколки стекла и порезаться уже сами, ходя в квартире босиком или, не приведи Господь, такое может случиться с маленьким ребенком.

Так же постоянная замена разбитых вещей, может нести дополнительные финансовые расходы.Практичные рекомендации, как изменить привычку животного:1. Первый шаг к решению большинства проблем кошачьего поведения — убедиться, что ваша кошка получает достаточную физическую и умственную нагрузку (стимуляцию), находясь дома.

Увеличьте время интерактивной игры с вашей любимицей, чтобы ей хватило вашего внимания с лихвой.

Кошка таким образом реализует накопившуюся энергию.2. Второй шаг — постарайтесь сделать так, чтобы высокие поверхности в вашем доме были не столь привлекательными для животного.

Например, можно использовать клейкую двустороннюю ленту.

Кошке будет не очень приятно приземляться на что-то липкое. И со временем, она избавиться от дурной привычки.3.

Один мой знакомый, например, использовал музейный воск для закрепления предметов на полках, что бы его четвероногий друг не смог сталкивать предметы с полки. Это, конечно, не универсальный метод. Однако, кому-то он может пригодиться.4.

Если вы видите, что ваша кошка присмотрела на полке вещицу и определенно намерена ее спихнуть, вам следует не забирать ее с той полки, не спихивать кошку самим, а чем-то пошуметь, что бы спугнуть животное.

Можете заранее подготовить жестяную коробку или стеклянную банку, опустив туда несколько монет, чтобы создать с помощью ее пугающий шум.Альтернативой тому, чтобы издавать громкий пугающий шум, когда вы видите, как ваша кошка размышляет над тем, чтобы столкнуть приглянувшуюся вещицу, является создание заманчивого шума.

Целью в этом случае будет привлечение внимания животного, чтобы затем это внимание перенаправить на более желательное поведение.

А именно, вы можете приманить кошку «мышкой», какой-то игрушкой, ну или просто займитесь со своей кошкой взаимными обнимашками и ласками.ВАЖНО: ни в коем случае, не кричите и не наказывайте свою кошку. Это может вызвать стресс у животного, который может привести к другим нежелательным последствиям.

Более того, это, наоборот, может спровоцировать вашего питомца на продолжение такого поведения.Помните, что ваша кошка не пытается разозлить вас, сталкивая вещи с кухонного стола. Не принимайте это на свой счет, а наоборот воспитывайте своего питомца держать свои напористые лапы при себе.

Животное – это действительно не забава, а кошка, не просто удобное животное для квартиры, это живое существо со своим характером, эмоциями и потребностями, которые вы должны учитывать.Как и обещали ссылочка ниже: Показать полностью 2 41 Каждые 7 дней издание публикует со всего мира самые яркие и запоминающиеся фотографии уходящей недели.

Мы постарались отобрать самые лучшие из них за весь месяц, отбросив фото связанные с политикой.1. Детская туфелька, найденная на месте крушения украинского авиалайнера в Иране, 8 января 2020 Borna Ghassemi / Getty Images2.

Кабина самолета C-130J Hercules во время посадки в аэропорту Меримбул, где бушуют лесные пожары, Австралия.

4 января 2020 SGT Christopher Dickson / AP/Shutterstock3. Пустующее место в музее восковых фигур после решения принца Гарри и его жены Меган Маркл сложить с себя полномочия «высокопоставленных» членов королевской семьи.

Музей мадам Тюссо в Лондоне. 9 января 2020 Victoria Jones / Victoria Jones / AP / Shutterstock4. Верблюды, окруженные людьми и автомобилями во время их продажи на ежегодном фестивале короля Абдель Азиза в Румах.

Саудовская Аравия, 7 января 2020 Фейсал ан-Насер / Getty Images5. Туристы перед открытием Харбинского международного фестиваля льда и снега в Харбине, Китай.

4 января 2020 Noel Celis / Getty Images6. Жители наблюдают за извержением вулкана Таал в Талисае, Филиппины. 12 января 2020 Эзра Акаян / Getty Images7.

Истребители Patrouille Suisse и пассажирский самолет Swiss International Air Lines пролетают над горами во время чемпионата мира по горнолыжному спорту в Венгене.

16 января 2020 Fabrice Coffrini / Getty Images8. Гангасагар Мела на острове Сагар: величественный духовный карнавал Индии. 14 января 2020 Xavier Galiana / Getty Images9.

Мужчина держит ледяную глыбу во время церемонии очищения души в храме Теппосу Инари в Токио. 12 января 2020 Kim Kyung Hoon / Reuters10. Строительство новой больницы для размещения зараженных новым коронавирусом пациентов в Ухане в центральной провинции Хубэй, Китай.

24 января 2020 Str / Getty Images11. Местный фермер бежит сквозь рой саранчи. Энзиу, Кения. 24 января 2020.

Dai Kurokawa / DAI KUROKAWA/EPA-EFE/Shutterstock12. Пилот в маске «паркует» самолет в зоне разгрузки международного аэропорта Ухань Тяньхэ в Ухане, Китай.

28 января 2020 Chine Nouvelle / CHINE NOUVELLE/SIPA/Shutterstock13. Поверхность Солнца в самом высоком разрешении, когда-либо сделанное человеком. Снимок сделан с телескопа на острове Мауи, Гавайи.

29 января 2020 Reuters14. Крошечный хамелеон в Честерском зоопарке в Чешире, Англия. 29 января 2020 Reuters15. Россиянин Дмитрий Васильев во время тренировки на турнире Four Hills Ski Jumping в Бишофсхофене, Австрия. 5 января 2020 Лиси Ниснер / Reuters16.

Инсценировка битвы Нантуича 1644 года, на северо — западе Англии. 25 января 2020. Оли Скарфф / AFP / Getty17.

Празднование индуистского фестиваля благодарения в Бангалоре, Индия. 15 января 2020 JAGADEESH NV EFE Больше переводов в нашем telegram-канале. Продолжение следует.Перевод и подборка telegram — канал: Показать полностью 16 1949 Вот так в туалетах нашей компании борются с неопределенностью пола.

И с грязнулями. 2121 Похожие посты закончились. Возможно, вас заинтересуют другие посты по тегам: Скачайте приложение Pikabu!

Назовите ваше самое большое достижение

Спросите у вашего работодателя о том, что именно он подразумевает: личное или профессиональное достижение.

Если он попросит назвать два варианта, то это просто отлично, если же попросит выбрать одно по степени важности, тогда обязательно поставьте профессиональное достижение выше. Не упоминайте, что самым большим достижением в ваше жизни является рождение вашего ребенка, даже если это действительно так (и должно быть таковым).

Помните: вы здесь для того, чтобы показать свой профессионализм, поэтому выстраивайте ваши ответы в соответствии с этой целью.

Собеседование на отлично: как ответить на каверзные вопросы рекрутера

Такая простая, казалось бы, просьба может заставить многих соискателей изрядно понервничать.

Что именно рассказать? Сколько по времени говорить? О чем можно и о чем нельзя рассказывать? На чем стоит акцентировать внимание?

Как не показаться слишком скромным или нескромным? Рассказ о себе — очень важный момент самопрезентации на собеседовании.

Это не должно быть пространное повествование о вашей жизни или перечисление самых ярких тезисов вашего резюме. Рассказ о себе — это первый и, вероятно, лучший шанс дать понять рекрутеру, что именно вас стоит нанять на эту позицию. Если вы не знаете, с чего начать, воспользуйтесь простой и популярной формулой «настоящее-прошлое-будущее».

Сначала рассказываете о том, кем являетесь на данный момент, чем занимаетесь, что умеете. Затем — говорите о том, что привело вас к текущему положению: совокупность навыков и опыта.

В конце рассказываете о своих планах и перспективах, уделив особое внимание возможностям, которые открываются перед вами вместе с этой работой.

Также расскажите о том, что будете делать для развития компании на данной позиции. Помните, что в рассказе нужно уделять много внимания профессиональным навыкам, необходимым для этой позиции. Можно сказать пару слов о ваших увлечениях и хобби, но пара слов — это 1-2 минуты вашего времени на интервью, не больше.

Что касается продолжительности всего рассказа о себе — то тут все очень индивидуально, но постарайтесь уложиться в 7-8 минут, после чего предложите рекрутеру задавать свои вопросы. Говоря о своих сильных сторонах, не увлекайтесь общими фразами вроде «легко интегрируюсь в любую команду» или «не конфликтен».

Перечисляйте конкретные черты характера и навыки, которые нужны именно для данной позиции: «умею руководить людьми», «есть опыт успешной организации труда десяти человек», «занял первое место в конкурсе по региональному маркетингу» и так далее.

Рассказывая о своих достижениях, акцентируйте внимание на том, как именно они сказались на успехе вашей организации.

Если можете похвастать достижениями, не связанными с работой — например, общественными инициативами, — постарайтесь связать их с вашей трудовой деятельностью.

При перечислении своих сильных сторон не будьте чересчур скромны: если не расскажете интервьюеру о своих плюсах — никто за вас на собеседовании этого не сделает.

Однако не впадайте в крайность: не следует устраивать получасовую презентацию на тему ваших мыслимых и немыслимых достоинств. Лучше тезисно расскажите о главных сильных сторонах и будьте готовы детально описать каждую, если об этом попросят.

С недостатками тоже все не так сложно. Не старайтесь показаться идеалом. Рекрутеры ценят в соискателях искренность и способность адекватно оценивать себя и свои недостатки.

Не старайтесь приукрасить или скрыть свои слабые стороны: если вы получите эту работу, рано или поздно все тайное станет явным.

Однако есть небольшая хитрость. Говоря о любом недостатке, можно рассказать о том, как вы успешно боретесь с ним.

Например, в школе у вас был страх перед публичными выступлениями. Тогда это было огромной проблемой.

Вы даже не могли спокойно выйти отвечать к доске.

Однако в университете на семинарах вы как можно чаще выступали с презентациями, участвовали в самодеятельности.

Страх перед выступлениями стал отступать.

Сегодня, хотя вы и испытываете сильное волнение, вполне способны выступить перед аудиторией в сто человек. Кроме того, вы продолжаете работать над собой — посещаете тренинги, читаете специальную литературу. Главное — чтобы работодатель видел: вы не только признаете собственный недостаток, но и активно боретесь с ним.

Есть и слабые стороны, которые сыграют на руку. Например, на прошлой работе вас считали дотошным занудой с недостатком креативного мышления, а на этой будут ценить за внимательность и ответственность, особенно если креатив генерируют другие сотрудники.

Помните, что худшим ответом на вопрос о слабых сторонах является шутливое «я слишком идеален» или «я безуспешно борюсь со своим перфекционизмом».

Так у рекрутера останется скорее негативное впечатление о вашей самооценке и чувстве юмора. Лучший аргумент в вашу пользу на собеседовании — список внушительных . Логика рекрутера проста: если кандидат многого добился на предыдущем месте работы, то от него можно ожидать свершений и впредь.

Поэтому перед собеседованием возьмите листок и ручку и составьте список своих самых ярких и впечатляющих побед на рабочем фронте.

Это могут быть примеры успешно реализованных проектов, повышение прибыли и сокращение издержек или рост продаж. Постарайтесь распределить достижения по их важности для предприятия.

Чем важнее была победа — тем выше ее рейтинг.

Когда сумеете вычленить самое знаковое достижение, остановитесь на нем подробнее. Во-первых, расскажите, почему вы выбрали именно его. Во-вторых, поясните, чем ваш успех обернулся для предприятия и что дал лично вам.

В-третьих, поделитесь тем, как вам удалось добиться успехов, какие технологии и методики вы применяли в своей работе. Не забывайте о коллегах. Скажите о том, кто помогал вам в достижении результатов, кто был партнером, кто вдохновлял на победу.

Расскажите о сложностях, с которыми столкнулись, о способах их преодоления.

Наконец, обязательно свяжите свою прошлую работу и желаемое место в будущем.

Расскажите, как методики, которые вы использовали, могут помочь добиться результатов в настоящем.

Рекрутер должен понять, что вы не собираетесь останавливаться на достигнутом и намерены двигаться дальше, принося пользу предприятию, на котором будете работать.

4. Какие у вас есть недостатки?

Ответ на этот вопрос покажет работодателю насколько вы зрелая личность.

Только такой человек может говорить о своей силе и слабостях спокойно и с самоиронией.

Но важно знать меру, не перегибать.

Не надо острить, мол, какой я ленивый.

Лучше сказать:

«Иногда я могу настолько увлечься, что теряю счёт времени»

. Недостатки, которые вы приписываете себе, в итоге должны оказаться полезными и позитивными для будущей работы: педантичность и дотошность хороши для бухгалтеров, чрезмерная общительность — для рекламных агентов.

Можно отвечать нейтрально:

«У меня есть недостатки, но на работу они не влияют»

.

Избегайте длинных, слишком откровенных, детализированных рассказов. Другой формулировкой этого вопроса может быть: «Какие неудачи у вас были в жизни?» Рекрутёру не столь интересен сам факт ошибок, как ваше личное отношение ко взлётам и падениям и ваша способность быстро восстановиться и идти дальше.

Каверзные вопросы на собеседовании – что ждет работодатель?

Вера Стародубцева, FCCA, глава ACCA в России, рассказывает о самых распространенных вопросах на собеседовании и о том, какие ответы на них хотел бы услышать работодатель. Довольно часто кандидат говорит общими словами:

«Я не смог реализовать свои амбиции на предыдущей должности»

. После такого ответа обычно следует просьба конкретизировать свой ответ, которая приводит соискателя в тупик, и он продолжает «увиливать».HR-специалист хочет услышать от вас как можно больше конкретики.Будьте проактивны: если вы не реализовали на предыдущей должности свои возможности, то объясните, какие, с чем это было связано и так далее.

Если же человек продолжает отвечать на конкретные вопросы общими заученными фразами, становится ясно, что он либо что-то скрывает, либо не знает, чего именно хочет.Здесь важно правильно сформулировать свои мысли.

К примеру, вы решили какую-то проблему.

Но рекрутеру гораздо важнее понимать, что вы не просто ликвидировали какую-то ошибку, но и сделали все возможное, чтобы больше таких проблем не возникало. Покажите, что вы умеете не только исправлять последствия, но и предвосхищать возможные трудности.50% опрошенных отвечают, что ошибок не совершали, но это, скорее всего, не совсем так. Обычно так отвечают сотрудники, которые винят в своих неудачах всех, кроме себя.Каждый человек иногда ошибается, поэтому подготовьтесь к неприятному вопросу заранее.Безусловно, не стоит рассказывать о фатальной ошибке, которая привела к потере работы.

Достаточно рассказать о той ситуации, из который вы смогли найти выход и которая вас чему-то научила.

Таким образом вы покажете, что умеете преодолевать трудности, анализировать полученный опыт и учиться, пускай и на своих ошибках.Этот вопрос задается с целью выявить, насколько кандидат самокритичен и готов к анализу. Если соискатель говорит, что у него нет недостатков, это важный повод задуматься — людей без недостатков не бывает.

Вероятнее всего, человек не воспринимает критику и будет тяжело относиться к комментариям руководителя.Стоит не забывать, что любой недостаток — это обратная сторона достоинства.В качестве недостатка можно называть, например, скрупулезность, однако это не худшее качество, например для финансового специалиста. В данном случае стоит свои любые недостатки обернуть в достоинство, а также прокомментировать, как вы работаете над собой.Зачастую кандидаты отвечают о потенциальных возможностях без подтверждения кейса какими-то примерами.

Работодателю хотелось бы услышать о конкретных действиях: с помощью каких инструментов вы добились успеха, по каким критериям вы оцениваете свою работу, почему именно этим проектом вы гордитесь и так далее.Здесь работодателю хотелось бы услышать не только о профессиональных достижениях, но и о других успехах.

Таким образом вы покажете, что вы разносторонняя личность, которая развивается не только в рамках работы.

Если вы умеете мечтать, у вас есть цель в жизни и вы к ней идете — это огромный плюс для любого соискателя.Это один из неудобных и вопросов, который задает HR-специалист.

Работодателю в данном случае важно не просто закрыть вакансию, а найти человека, который будет расти сам и развивать компанию, это может быть как долгосрочный, так и краткосрочный период.

Все зависит от того, как вы планируете свое будущее. Поэтому здесь вы должны быть проактивным и предвосхитить этот неловкий вопрос.

Если вы задумываетесь о создании семьи, но при этом собираетесь развиваться и профессионально, «неудобного» вопроса у рекрутера не возникнет, но если карьера в ваши планы не входит, вряд ли HR-специалист будет заинтересован в вашей кандидатуре. И если девушка говорит, что в ближайшие лет 10 в декрет не собирается, то это насторожит гораздо больше честного ответа, что через какое-то время она собирается обзавестись семьей.С помощью такого вопроса рекрутер хочет понять ваше представление о деятельности компании и своем функционале, а также оценить ваши способности структурирования деятельности, вашу поисковую проактивность.Работодателю важно определить набор ваших профессиональных качеств.Завершающим этапом собеседования может стать презентация, которая лучше любого анкетирования продемонстрирует ваш уровень профессионализма, понимание того, чем занимается компания, ваш подход к решению ежедневных вопросов.

Довольно часто кандидат утверждает с уверенностью на 80%, что готов приступить к новой должности, однако по результатам презентации оказывается, что соискатель соответствует позиции лишь на 2%.Работодателю важно понять, что вы действительно на своем месте и готовы развиваться в этой сфере. Здесь лучше отвечать честно. Если этот вопрос заставляет задуматься, то тут действительно стоит решить, планируете ли вы посвятить себя именно этой профессии.ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants) — глобальная профессиональная ассоциация, объединяющая специалистов в области финансов и учета.

Нелепые вопросы

Некоторые работодатели, чтобы сразу отсеять ненужных, задают совсем уж каверзные вопросы при собеседовании на работу. Иногда они до такой степени нелепы, что вызывают искреннее удивление. Вот некоторые из них:

  1. Кто вы по знаку зодиака?
  2. Какую роль в кино вы бы хотели сыграть?
  3. С каким животным или овощем вы себя отождествляете?
  4. Если бы вы знали, что через полгода умрете, что бы вы сделали?
  5. Вы выиграли в лотерею джек-пот, на что его потратите?
  6. Каковы ваши личные отношения с мужем (женой)?
  7. Какой вы национальности и веры?
  8. Каков ваш семейный достаток?
  9. Чем вы занимались в выходные?
  10. Мужчина вы или женщина?

На все сложные вопросы на собеседовании надо отвечать сдержанно Иногда очень хочется после таких вопросов просто встать и уйти.

В некоторых случаях это даже лучшее решение, особенно если вы сталкиваетесь с откровенным хамством. Не только вопросы могут быть нелепые, но и причины отказа. Вроде все ответил правильно, а вас не взяли из-за того, что слишком хорошо одеты или лицо ваше не понравилось работодателю.

А иногда и вообще без объяснения причин.

Довольно-таки часто причиной таких вопросов может быть подбор кадров для работы с руководителем, имеющим некоторые «странности», например: женоненавистник, большой любитель животных и прочее. На все сложные вопросы на собеседовании надо отвечать сдержанно, фразы произносить четко и ясно, иногда можно задать встречные вопросы. Чувствуйте себя уверенней, знайте, что ничто не может сбить вас с толку, а это просто очередная беседа с человеком, который ничем от вас не отличается.

Ведь не так важен правильный ответ на каверзный вопрос, как его подача. Рубрика: Ключевые слова: Оцените публикацию +1 0 -1

Расскажите о своих достоинствах и недостатках

Зачем это спрашивают?

Собеседник пытается выявить потенциальные проблемы — например, неспособность работать в команде или отсутствие пунктуальности. «Каждая вакансия уникальна, поэтому дать однозначный ответ на этот вопрос нельзя. Упоминаемые вами достоинства должны соответствовать предъявляемым к вакансии требованиям, а слабости — отражать в себе нечто положительное», — говорит Тейлор.

«В конечном итоге, собеседник должен понять, что плюсы перевешивают минусы»

. В чем подвох? Ответ на этот вопрос может полностью испортить впечатление.

Если вы честно расскажете о своих недостатках, не подчеркнув сильные стороны.

«Кроме того, названные достоинства могут не соответствовать специфике или стилю работы»

, — утверждает Тейлор. —

«Лучше будет подготовить ответ на этот вопрос заранее, чтобы не ходить по минному полю»

. Какого ответа от вас ждут? Специалисты по кадрам хотят знать, что ваши сильные стороны полностью соответствуют должности, на которую вы претендуете, а слабости не помешают вам успешно справляться со своими обязанностями.

«Кроме того, они оценивают вашу честность и степень уверенности в себе»

, — говорит Тейлор.

Итак, вопросы очень простые:

1. Расскажите, по каким критериям вы ищете работу.2.

Объясните, почему вы отправили резюме нам.Второй вопрос по сути является подкреплением первого, проверкой, потому что, как ни странно ответы на первый вопрос порой противоречат информации во втором.Почему именно они: цель подбора – определить, насколько человек подходит под конкретную вакансию. Нет абсолютно лучших и худших, есть подходящие здесь и сейчас и неподходящие.И, конечно, вопрос соотнесения начинается с видения самого человека. Если у него у самого в голове нет четкого понимания, что он хочет, какова его мотивация, куда бы он не хотел попасть и т.д., то скорее всего он будет «котом в мешке» и велик риск ошибиться.В качестве примера, как нужно и как не нужно отвечать, если вы хотите попасть на должность (а вы, наверное, все-таки хотите, раз тратите время на собеседование.1.

Подходящие ответы:Я ищу работу у производителя, желательно, чтобы это были продукты питания, точно не буду работать в алкоголе и табаке. Мне важно, чтобы компания была международная, с белой заработной платой, так как получаю налоговый вычет. Ищу должности супервайзера или территориального менеджера в зависимости от структуры компании.

Интересно работать с большим регионом.Также важен уровень заработной платы.Согласитесь, сразу понятно, в какой среде комфортно человеку, подходим ли мы под данные критерии или нет.Неподходящий ответ.Ну, я ищу работу, в продажах, потому что сейчас не работаю.

Каких? Да любых, не имеет значение. Ну, наверное, чтоб недалеко ездить было в командировки. Что еще, да не знаю, ну, расскажите, что у вас?Дальше путем мучительного выуживания ответов выясняется, что человека обманули пару раз с зарплатой, но он так и не потрудится выбирать компании с более-менее положительными отзывами и соблюдением законодательства.

Любая сфера не говорит о том, что он может продавать, что угодно, а потому, что так он считает больше шансов найти хоть какую-то работу и т.д.HR – не карьерный консультант, который должен коучить вас для ответа на вопрос: «кем я хочу стать, когда вырасту», он оценщик, которые должен выбрать лучших. Претендует ли такое начало на удачное продолжение?Поэтому даже если у вас, действительно, нет четкого ответа на вопрос, что ищете.

Ну, так бывает: вы на распутье, хотите посмотреть разные варианты, то вы все равно должны обосновать свой выбор. Да, я работал главным бухгалтером, устал, теперь ищу работу грузчика, потому что понимаю, что надо больше физической активности, хочу развиваться в логистике, мне полезна работа на свежем воздухе и т.д. Я утрирую, но смысл вы понимаете.

Задайте этот вопрос себе и отвечайте до тех пор, пока не услышите от себя четкий понятный ответ.Вопрос 2.Еще раз повторюсь, что здесь подтверждаются критерии первого вопроса + демонстрируется, что кандидат знает о Компании.На мой взгляд, здесь настолько все просто:Я назвал критерии, знаю, что вы ведущий мировой производитель макаронных изделий, у вас отличная репутация, знаю, что вы полностью белая компания, в которой можно развиваться профессионально. Я прочитал, что в данной вакансии сотрудник должен отвечать за весь Урал, что мне очень интересно, а также заявлено перспективное направление, я изучил информацию, и верю, что за ним будущее.Отлично, я вижу, что человек подготовился – изучил инфо о компании и вакансии и даже поузнавал некоторые инсайдерские вещи, он точно не случайный залетный кандидат.Приведу реальный пример ответа претендента на должность директора филиала. Он сказал: вы знаете, есть всего три компании, в которые я готов сейчас перейти (перечисление), вы — одни из них, поэтому, когда я увидел вакансию, я не раздумывая откликнулся.

Дальше он рассказал, почему именно эти компании в приоритете.Скажу честно, он сразу завоевал приятное первое впечатление.Как не надо отвечать:Ну, у вас же вакансия в продажах, а я продажи ищу, все ж логично?

Ну, хотел бы не в продуктах работать, а вы кто –ааа…у вас эта лапша…ну, ладно, в продуктах тоже можно.Ну, вообще искал работу, открыл сайт, там ваше объявление, ну я отправил, что тут непонятного. Про вас не знаю, ну, вы же расскажете сейчас.Ну, я думаю, логика понятна?Друзья, надеюсь, вы готовы к этим вопросам на интервью и с самого начала продемонстрируете свой профессионализм!P.s.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+