Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Инвалидность 2 группа 2 степень рабочая или нет

Инвалидность 2 группа 2 степень рабочая или нет

Оглавление:

Возможно ли изменить степень ограничения трудоспособности

Многие сталкивались с тем, что наличие третьей степени ограничения трудоспособности не дает возможности инвалиду устроиться на работу. Для того, чтобы получить возможность трудоустроится необходимо изменить ограничения на вторую или третью.

Поменять с нерабочей третьей группы на рабочую вторую можно в бюро МСЭ на основании поданного заявления.

Если состояния здоровья позволит, то степень изменят. Но, не стоит забывать, что при снятии степени, гражданин с ограниченными возможностями потеряет часть выплат, положенных ему при нерабочей.

Кроме этого, для того, чтобы устроиться на работу, инвалид 2-й группы с 3-й степенью ограничения может обратиться в бюро с МСЭ, для оформления ИПР, где в графе с определением программы реабилитации комиссия укажет о рекомендации работ в спец.условиях или дома. Данная запись не будет препятствием при трудоустройстве на предприятии.

Однако, не все бюро МСЭ идут на изменение данной записи в ИПР. Обратите внимание: для трудоустройства можно заключить с работодателем гражданско-правовой договор.

Это становится возможным, так как правовые отношения в этом случае не являются трудовыми и регламентируются Гражданским Кодексом РФ, который ограничительный мер не указывает.

Болезни

Существует определенные список заболеваний, которые могут стать основанием для присвоения 2 группы инвалидности:

  1. слабоумие;
  2. значительные отклонения в работе органов слуха или зрения;
  3. туберкулез;
  4. деформация суставов;
  5. отсутствие легкого и проблемы дыхательной системы;
  6. стенокардия;
  7. эпилепсия.
  8. отсутствие конечности;
  9. цирроз печени;
  10. паралич;
  11. неоперабельные злокачественные опухоли;
  12. отклонения в функционировании ЦНС в результате инфекционного заболевания;

При наличии вышеперечисленных болезней, на инвалидность может претендовать как взрослый человек, так и ребенок.

Резюме

Чтобы ответить на вопрос является вторая группа инвалидности рабочей или нерабочей, необходимо знать, какая степень ограничения трудоспособности присвоена инвалиду. Руководство предприятия должно учитывать состояние здоровья сотрудника и обеспечить ему все условия для работы и привилегии, предусмотренные законом Российской Федерации.Источник: https://ProInvalid.ru/trudoustrojstvo/2-gruppa-rabochaya-ili-netNo related posts.

Поделиться: ЗаписиРубрики×Рекомендуем посмотретьРубрикиПопулярноеКонтактыг. Москва Большая Ордынка, улица д2 офис 30(495)214-45-70 © Copyright 2020, Трудоустройство.

Все права защищены.

Акт МСЭ

В рамках экспертизы специалисты учитывают мнение большинства по рассматриваемому вопросу.

По итогам процесса оформляют акт (см. приказ Минздравсоцразвития от 13.04.2015 No 228н), который даёт представление о: — данных об участнике экспертизы; — решении федерального бюро МСЭ; — виде и степени расстройств со стороны здоровья; — причине инвалидности и утверждённой группе; — заключении, касающемся выраженности ограничений; — степени, относящейся к утрате трудоспособности; — дате нового переосвидетельствования.

Другие выплаты

Кроме пенсионного обеспечения, людям с ограниченными возможностями положена ежемесячная денежная выплата (ЕДВ) в размере 2397,59 руб., дополнительное материальное обеспечение (ДМО) и компенсации расходов, предоставленных в виде льгот. Узнать сколько будут платить можно в органах соцзащиты населения.

Льготы для работающего инвалида

Официально трудоустроенным инвалидам, имеющим вторую группу, государство предоставляет льготы:

  1. Дополнительный 60 – дневный отпуск без сохранения заработка раз в год;
  2. Возможно досрочное прекращение трудовых отношений служащим по медицинским параметрам.
  3. Работающим инвалидам 2 группы помимо стандартного налогового вычета на детей предоставляется персональный вычет, составляющий 500 рублей;
  4. Запрещена переработка и выход в ночные смены;
  5. Если сотрудника по медицинским показаниям переводят на том же предприятии на должность с меньшим окладом или тарифной ставкой, то за ним на протяжении одного месяца с момента перевода сохраняется средний заработок по прежнему месту работы;
  6. Для этих граждан при трудоустройстве не применяется испытательный срок;
  7. При сокращении штата они обладают льготами на трудоустройство;
  8. Установление сокращенной 35 – часовой рабочей недели;
  9. Оплачиваемый 30 – дневный отпуск один раз в год;

К тому же фонд социальной защиты инвалидов перечисляет на счет организации материальные дотации.

Эта возможность предоставляется только при приеме сотрудника на работу по направлению центра занятости.

Трудовая деятельность

Вторая группа относится к рабочей, но имеет определенную степень ограничения. Трудовой кодекс установил для данных лиц ряд преимуществ:

  1. 30-дневный оплачиваемый отпуск при наличии возможности взять за свой счет не менее 60 дней;
  2. 35-часовая рабочая неделя при сохранении зарплаты в полном объеме;
  3. оплачиваемые больничные не более 5 месяцев в году.
  4. сверхурочные и ночные смены возможны лишь при согласии работника;

Предоставление особых условий труда инвалиду 2 группы строго контролируется законом.

Документы для подтверждения инвалидности при трудоустройстве

Для подтверждения имеющейся инвалидности сотрудник обязан предоставить следующие документы: • Справку из бюро МСЭ, подтверждающую проведение медико-социальной экспертизы, по результатам которой была установлена группа инвалидности и, если имеется, степень ограничения трудоспособности.

• Индивидуальную программу реабилитации инвалида.

ИПР содержит для работодателя следующую информацию: какие противопоказания предполагает у данного сотрудника инвалидность 2 группы, можно ли работать ему на имеющейся квотируемой должности, нужно ли создание на рабочем месте дополнительных специальных условий или приобретение специального оборудования.
ИПР содержит для работодателя следующую информацию: какие противопоказания предполагает у данного сотрудника инвалидность 2 группы, можно ли работать ему на имеющейся квотируемой должности, нужно ли создание на рабочем месте дополнительных специальных условий или приобретение специального оборудования. Работодатель обязан соблюсти все указанные в ИПР рекомендации к условиям труда и рабочему месту для работника-инвалида.

Очень часто именно требования трудового законодательства к созданию приемлемых трудовых условий для инвалидов являются причиной того, что работодатели не слишком охотно заключают трудовые договора с людьми, имеющими инвалидность.

На деле создание условий или оборудование рабочего места, соответствующих трудовым рекомендациям в ИПР, не обязательно будут слишком сложным или дорогостоящим делом. В большинстве случаев речь идет лишь о нескольких не самых затратных мероприятиях, позволяющих облегчить работнику-инвалиду доступ к рабочему месту или снизить воздействие негативных факторов.

Например, установка пандусов или установка в рабочем помещении приемлемого уровня освещенности или вентиляции. Кроме того, сам сотрудник, имеющий инвалидность, имеет право официально отказаться от соблюдения всех или части рекомендаций, указанных в его программе реабилитации.

Можно устроиться на работу на общих основаниях, без справки об инвалидности и ИПР, но при этом все дополнительные гарантии инвалиду предоставляться не будут. Это касается даже тех категорий работников, которые имеют явные признаки инвалидности. В этом случае ответственность, предусмотренная за несоблюдение гарантий и законных прав инвалида, с работодателя снимается.

Но стоит иметь ввиду, что если инвалид 2 группы работает на общих основаниях, без подтверждения существующей инвалидности, законом предусмотрено право в любой момент подать работодателю подтверждающие документы. В этом случае в трудовое соглашение (договор) работника-инвалида должны быть внесены изменения с предоставлением всех положенных по закону льгот и гарантий, а для работника потребуется создать условия труда, соответствующие его ИПР.

Как подтвердить инвалидность 1, 2 или 3 группы

Инвалидность присваивают на ограниченное время.

После этого ее нужно снова подтвердить на МСЭ. Инвалиды 1 группы подтверждают инвалидность раз в два года, 2 и 3 группы — раз в год. Если ничего не меняется, инвалидность продлевают или присваивают бессрочно. Если здоровье улучшается, как у меня, ее снимают. Если ухудшается, степень инвалидности могут повысить.Раньше подтверждать инвалидность в обязательном порядке приходилось всем, даже тем, кто потерял руку или ногу.
Если ухудшается, степень инвалидности могут повысить.Раньше подтверждать инвалидность в обязательном порядке приходилось всем, даже тем, кто потерял руку или ногу.

С марта 2018 года законодательство изменилось: тем, кто потерял конечность, инвалидность устанавливают бессрочно.

Ошибка при получении ИПРА инвалида 2 группы

Работник, предоставивший справку об инвалидности 2 группы не обязан предоставлять ИПРА, определяющую допустимые виды работ для инвалида II группы, исключение составляют инвалиды, оформляющиеся в счет квоты.

Рекомендуем прочесть:  Расчет больничного листа

Но работодатель для личной подстраховки может взять с него заявление об отказе в предоставлении этого документа. Читайте также:

Продолжительность рабочего дня для работающих лиц со 2 группой

Для работающих инвалидов 2 группы предусмотрена максимальная рабочая неделя – не более 35 часов, а оплата труда при этом должна сохраняться полная. Сокращенный рабочий день при 2 группе инвалидности указывается в медицинском заключении, точнее там указывается максимально возможная продолжительность рабочего дня, на основании чего работодатель должен планировать время работы инвалида с сохранением размера оплаты труда.

Без согласия работника его нельзя привлекать к дополнительным видам работ.Отпуск у инвалидов составляет от 30 календарных дней, причем данное правило распространяется на физическое лицо независимо от того, в какой период года он получил ограниченные возможности. Работник, имеющий 2 группу инвалидности, при необходимости может подать заявление на неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 60 дней.

Может ли инвалид 2 группы работать и получать пенсию?

Анонимный вопрос · 27 июля 201864,5 KИнтересно4 · 89Консультация пенсионного юриста 8 (800) 707-28-04 · ПодписатьсяОтвечаетДа, может.

Пенсия по инвалидности назначается в связи с временной, частичной или постоянной утратой трудоспособности и не зависит от того, осуществляет трудовую деятельность гражданин или нет.При желании гражданин с ограниченными возможностями по здоровью (инвалид) 2 группы имеет право продолжить осуществлять трудовую деятельность. В этом случае для лиц, имеющих статус «инвалид» в рабочих условиях предоставляются следующие :

  1. увеличение продолжительности отпуска;
  2. трудовая норма в неделю 35 часов;
  3. уменьшение размера трудового налога.

При нарушении предоставляемых привилегий работнику с ограниченными возможностями по здоровью 2 группы работодатель несет наказание согласно кодексу.8 · Хороший ответ4 · 21,4 Kможет, единственное что изменится то это уберут доплату до прожиточного минимума, сама пенсия маленькая и если нет. Читать дальшеОтветитьКомментировать ответ.РекламаЕщё 3 ответа · 313Онлайн-журнал для пенсионеров NPFrate.ru — все о пенсионной системе в России.

· ПодписатьсяОтвечаетИнвалиды 2 группы могут работать беспрепятственно.

Трудовая норма для таких граждан ниже, также работодатель должен предоставлять более длительный отпуск и ряд других льгот.

Следует помнить, что для работающих пенсионеров индексация пенсии не производится. Об особенностях оформления пенсии по инвалидности и кому положена, читайте в нашем обзоре: https://npfrate.ru/.

Читать далее3 · Хороший ответ · 12,3 KПенсия.поинвалиности.второй.группа.детсва.ОтветитьКомментировать ответ.

· 2ПодписатьсяУ меня 2 группа на учёте у психиатра, получаю пенсию и работаю. Когда ещё не работал и в очередной раз проходил ВТЭК, то его руководитель сказала, что работать вам нужно, т.к. работа для вас — это трудотерапия.

Я после этого сразу нашёл работу и когда проходил медосмотр, то психиатры по месту наблюдения дали мне добро на работу слесарем механосборочных работ. Была. Читать далее5 · Хороший ответ3 · 6,3 KУволитсься бз ороботки инвалид 2.группыОтветить1Комментировать ответ.

· 3,5 KПодписатьсяПолучение пенсии по инвалидности не может препятствовать вашей работе. Вы вправе осуществлять трудовую деятельность, если врачебная комиссия вас допустит. 1 · Хороший ответ · 6,7 KКомментировать ответ.РекламаВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниямиЧитайте также · 34Здравствуйте если я инвалид 3 группы с детства прибавят ли мне пенсию с 1 апреля Хотелось бы узнать мне положено квартира как инвалиду 3 группы и как скоро мне выдадут квартиру если я на очереди 3527 · Хороший ответ · 59,2 K · 6,2 KадвокатБывают заболевания или последствия травм, которые со временем можно вылечить или устранить, что приводит к выздоровлению или снижению степени инвалидизации.

Мне доводилось читать правила признания человека инвалидом. Некоторые разделы этих правил, по моему мнению, писались инвалидами на голову, без перспективы на выздоровление.21 · Хороший ответ · 14,2 K · 1,8 KЛюбитель книг, кошек, увлекаюсь написанием рецензийНет, эта доплата предназначена для неработающих инвалидов, если их совокупный доход ниже уровня прожиточного минимума, который установлен в регионе.

Однако, возможны доплаты для инвалидов, установленные на региональном уровне.

Например, в Москве они выплачиваются за счет бюджета города. Хороший ответ · 5,9 K · 366Консультации квалифицированных юристовКак пенсионеру по возрасту Вам полагаются следующие льготы:Освобождение от уплаты налога на имуществоПенсионеры вообще не платят налог на имущество, но только за один объект недвижимости конкретного вида.
Хороший ответ · 5,9 K · 366Консультации квалифицированных юристовКак пенсионеру по возрасту Вам полагаются следующие льготы:Освобождение от уплаты налога на имуществоПенсионеры вообще не платят налог на имущество, но только за один объект недвижимости конкретного вида.

При условии, что этот объект не используется для бизнеса.Перечень льготных объектов недвижимости:— жилой дом или его часть;— квартира, доля в квартире, комната;— гараж или машино-место;— помещения для мастерских, ателье, студий;— хозпостройки площадью не больше 50 квадратных метров.Льготу предоставляют на один объект каждого вида: одну квартиру, один дом и один гараж одновременно. Если у пенсионера две квартиры, то по одной из них он заплатит налог на имущество.

А если квартира и дом, то налога вообще не будет.Основание начисления пенсии не имеет значения.

Это может быть пенсия не по старости, а по потере кормильца или какая-то государственная пенсия.

При этом пенсионер может работать и кроме пенсии получать зарплату, но льгота все равно будет.Льгота для 6 соток землиС 2017 года пенсионеры не платят земельный налог с шести соток.

Его начислят только с превышения этой площади.Эту льготу ввели в конце 2017 года, но она действует уже с 1 января, то есть распространяется на весь 2017 год.

Ее дают только по одному участку, который находится в собственности или пожизненном владении.ПроездЛьготы на проезд в общественном транспорте различаются в разных регионах. Чтобы узнать, какие полагаются вам и как их оформить, нужно обратиться в местный орган соцзащиты.

Если вы не пользуетесь общественным транспортом, то вместо льготного проезда можно получать денежную компенсацию. ДоплатыПенсионеры могут получать ежемесячно доплаты к пенсии из местного или регионального бюджета. Как правило, такая льгота полагается только неработающим пенсионерам.ЗдоровьеЛьготы в сфере здравоохранения тоже зависят от того, где вы живете и какой у вас социальный статус.

Кроме тех возможностей, которые входят в полис ОМС, пенсионерам могут дополнительно полагаться скидки на лекарства, диспансеризация, прививки, путевки, особые льготы для пенсионеров с инвалидностью. Уточнить информацию о том, какие льготы есть в вашем регионе, можно в департаменте здравоохранения местной администрации.ЖКХДля неработающих пенсионеров есть льготы по оплате жилищно-коммунальных услуг и по оплате капремонта.

Можете ли вы получить эти льготы, вам тоже подскажут в местной администрации.Что мы имеем в итоге:Пенсионерам в России полагаются льготы. Они разные в разных городах.Чтобы узнать, какие льготы, компенсации и доплаты пенсионерам действуют в вашем городе, обратитесь в органы соцзащиты, МФЦ и местную администрацию.Если кто-то говорит, что вам не положены льготы, уточните в вышестоящей организации. Отказали в поликлинике — обратитесь в органы соцзащиты.

Соцзащита не помогла — узнайте в администрации.Если Вам понравился ответ, оцените его. Вам не трудно, а нам приятно.

Спасибо за внимание.337 · Хороший ответ16 · 53,6 K · 46В этом случае нет.

Если бы Вы встали на учет в бирже труда за год до выхода на пенсию, получали бы до пенсии выплаты. Чтобы получать хотя бы 7-8 тысяч, надо год минимум отработать с официальным трудоустройством.

Хороший ответ · 320

Как может отразиться официальное трудоустройство на пенсии по инвалидности

Имеет ли право инвалид 2 группы работать по трудовому договору, получая при этом пенсию по инвалидности и прочие выплаты в том же размере, что и до трудоустройства?

Пенсия, назначенная инвалиду 2-й группы, после трудоустройства не будет отменена или уменьшена. Но изменения могут коснуться других выплат. Например, некоторые виды региональных субсидий или субсидии на жилищно-коммунальные услуги могут быть отменены в связи с улучшившимся материальным положением инвалида и членов его семьи.
Например, некоторые виды региональных субсидий или субсидии на жилищно-коммунальные услуги могут быть отменены в связи с улучшившимся материальным положением инвалида и членов его семьи.

Отмена обязательно коснется и доплаты к пенсии до размера прожиточного минимума, если такая имелась, и пенсии по безработице.

Виды пенсии

Лицо с инвалидностью 2 группы может претендовать на один из следующих видов пенсии:

  1. Страховая – назначается гражданам, которые были официально трудоустроены и осуществляли отчисления в Пенсионный Фонд.
  1. Социальная – выплачивается лицам, которые не работали до получения инвалидности.
  2. Государственная – полагается определенным категориям граждан (обладателям специального звания, ордена, почетного статуса).

Более подробнее о второй группе инвалидности, читайте в нашем журнале: ЧИТАЙТЕ ЖУРНАЛ «ВОКРУГ ПРАВА» И ВЫ ВСЕГДА БУДЕТЕ ЗНАТЬ, КАК ОТСТОЯТЬ СВОИ ПРАВА! Сайт журнала — .ЕСЛИ НАШ МАТЕРИАЛ БЫЛ ВАМ ПОЛЕЗЕН, ОЦЕНИТЕ ЕГО, НАЖАВ ПАЛЕЦ ВВЕРХ!!!ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШ КАНАЛ, ДЕЛИТЕСЬ ЭТОЙ ИНФОРМАЦИЕЙ В СОЦСЕТЯХ СО СВОИМИ ДРУЗЬЯМИ!

Может ли инвалид 2 группы усыновить ребёнка?

При наличии второй группы (как и третьей) есть возможность стать усыновителями.

Но здесь есть свои нюансы. Например, у человека должны отсутствовать сложные патологии (например, важно психическое здоровье).

Также играет роль соответствие квартиры требуемым нормам (по площади и тд).

У инвалида должно иметься постоянное место работы, зарплата определённого уровня. Если в этом отношении всё в порядке, претендент должен обратиться в органы опеки для подачи заявления на усыновление и, кроме этого, предоставить: – паспорт; – справку о доходах; – документ с указанием занимаемой должности; – краткую автобиографию (описываются основные жизненные этапы).

Обязательно нужен будет документ, касающийся жилплощади.

Проще говоря, понадобится свидетельство на право собственности.

Информация о состоянии квартиры должна излагаться в отдельной справке. В ней указывают количество метров, число комнат и другие данные о жилом пространстве. Не обойтись без справки об отсутствии судимости и медицинского заключения, которая подтвердит отсутствие серьёзных нарушений здоровья, препятствующих усыновлению.

Важно приложить документ, свидетельствующий о прохождении специальной подготовки будущим усыновителем. Конечно, на прохождения всех этапов понадобится время, но это не повод отказываться от цели, тем более что по статистике всё больше людей с ОВЗ становятся усыновителями. И даже если по каким-то причинам инвалид 2 группы получил отказ, есть возможность обратиться в суд.

И даже если по каким-то причинам инвалид 2 группы получил отказ, есть возможность обратиться в суд.

Не исключено, что решение будет принято в его пользу.

Нормативное регулирование работы инвалидов

Инвалиды 2 группы по состоянию своего здоровья сталкиваются со сложностями при реализации своего потенциала. В связи с этим законодательство предоставляет льготы. Основными актами при трудоустройстве инвалидов являются: Акт Регулирование возможность реализации труда защита инвалидов как трудовых ресурсов ч.

2 Ст. 218 Стандартные налоговые вычеты для инвалидов Постановление признание граждан инвалидами Приказ документы, подтверждающие инвалидность Указ меры поддержки инвалидов Распоряжением содействие трудоустройства и проф.

образования инвалидов Закон РФ регулирует занятость населения, в т.ч. инвалидов установление квот работодателями для трудоустройства инвалидов Приказ Дискриминация инвалидов работодателями Локальные акты организаций установление квот для инвалидов

Перечень болезней

Законодательством РФ выявлен конкретный перечень заболеваний, позволяющих претендовать на назначение второй группы инвалидности.

В него входят:

  1. цирроз печени;
  2. параличи;
  3. свищ мочевого пузыря;
  4. нарушение зрения;
  5. эпилепсия;
  6. тугоухость;
  7. слабоумие;
  8. туберкулез;
  9. ИБС (стенокардия напряжения) различных ФК (функциональный классов), возникающая в качестве ответа на систематическое кислородное голодание;
  10. удаление одного легкого;
  11. хроническая обструктивная болезнь легких (ХОБЛ);
  12. легочная недостаточность;
  13. неоперабельные новообразования;
  14. патологии головного мозга, которые влекут за собой нарушение двигательной активности.
  15. состояние после трансплантации органов с положительной динамикой;
  16. артрозы 1, 2 степени;
  17. заболевания спинного мозга;
  18. ХСН 2 ФК (хроническая сердечная недостаточность 2-го функционального класса);
  19. ампутированные конечности;
  20. разрушенный тазобедренный сустав;

Что теряет человек со 2 группой инвалидности, который официально трудоустроен?

Главный минус трудоустройства заключается в том, что инвалиду перестают индексировать страховую пенсию.

Если рассматривать это в деньгах, то в год гражданин недополучает, примерно, 10 — 12 тысяч рублей. И данная сумма недоплаты будет расти каждый год, ведь по прогнозам правительства страховые пенсии ближайшие 5 лет будут индексировать на 1 тысячу рублей.

Чтобы начать получать пенсию в полном объеме инвалиду нужно уволиться и на третий месяц он получит пенсию в полном объеме с учетом недополученных средств.

Как помогает государство Жилищные льготы

Для всех групп инвалидов в законе предусмотрены льготы в жилищной сфере.Жилищные условия. Норма площади жилья для инвалида — 36 м², в два раза больше, чем для здорового человека. Жилье оборудуют спецсредствами и устройствами, которые требуются по ИПРА.

Например, если по ИПРА в туалете нужны поручни, можно написать заявление в комитет социальной защиты, и их поставят за счет государства.

А колясочнику УК обязана установить пандус.Социальное жилье. Инвалид может претендовать на обеспечение жильем по договору социального найма. Его обязаны поставить на учет, даже если он живет в детском доме или доме престарелых.

А инвалиду-сироте жилье обязаны дать вне очереди — если по своей ИПРА он может жить без посторонней помощи.Кроме того, когда инвалид переезжает из социального жилья в учреждение соцобслуживания, оно сохраняется за ним еще 6 месяцев.Земельные участки. Инвалиды и их семьи, которые сами ведут хозяйство, вне очереди получают участки для садоводства и строительства.

Ограничения по работе

При установлении гражданину инвалидности ему выдают справку, которая служит ее подтверждением, и персональную реабилитационную карту. В ней отражена вся информация о необходимых инвалиду лечебных мероприятиях, в том числе санаторном лечении.

Отдельно должна быть указана степень ограничения к труду и условия, рекомендованные для работы сотрудника с ограниченными возможностями.

Внимание! Стоит отметить, что утвержденного перечня противопоказаний нет.

Для каждого конкретного человека формируется свой список в зависимости от имеющегося у него заболевания и состояния его здоровья.

Инвалидность 2 группы: перечень заболеваний

Перечень болезней, при которых присваивается инвалидности 2 группа, определен приказом Минтруда России от 17.12.2015 N 1024н:

  1. отсутствие зрительных ощущений (слепота);
  2. глухота (частичная или полная);
  3. трансплантация внутренних органов;
  4. инфекционные заболевания, поразившие ЦНС;
  5. заболевания печени, без перспективы улучшения состояния;
  6. паралич одной конечности;
  7. эпилепсия;
  8. отсутствие нижней конечности и дисфункция другой;
  9. нарушения психики, продолжительностью больше 10 лет.
  10. хроническая легочная недостаточность;
  11. онкология (при прохождении курса лучевой или химиотерапии);
  12. нарушение речи (заикание);
  13. физические дефекты, которые можно отнести к уродству;
  14. эндопротезирование (замена) суставов;
  15. нарушение функций мозга, которые ведут к дисфункции двигательной активности;

При каких расстройствах назначают 2-ую группу инвалидности?

Итак, если говорить о нарушенных функциях организма, при которых человеку даётся данная группа, к ним относятся следующие: – ограниченность в плане передвижения, когда не получается перемещаться без помощи кого-либо, чего-либо, сохраняя равновесие; то же самое можно сказать о пользовании общественным транспортом, которое плохо удаётся человеку самостоятельно, то есть всё это означает, что человеку не обойтись без помощи другого лица при передвижении; – способность к ориентации в пространстве также может быть ограничена, то есть инвалиду требуется помощь для адекватной оценки, восприятия своего места нахождения, определения обстановки, времени и тд; – не исключена ограниченность инвалида в плане общения, что приводит к привлечению третьего лица, частично помогающего человеку с нарушением принимать или получать информацию и, соответственно, устанавливать контакты с другими людьми; – навыки к обучению нередко тоже имеются с некоторыми ограничениями, то есть при необходимости (в зависимости от ситуации) человеку рекомендуется обучение в спецучреждениях, чтобы нормально запоминать, воспроизводить получаемые знания, овладевать полезными с точки зрения практики навыками, умениями; возможен такой вариант как обучение на дому с применением вспомогательных технических средств; – трудовая деятельность, как правило, имеет место только при создании специальных условий труда, когда предоставляются нужные техсредства, необходимая помощь; в целом вторая группа считается рабочей.

Какие документы требуются при трудоустройстве инвалида 2-й группы

Оформление на работу инвалида происходит стандартно, как и для других граждан, с тем же пакетом документов. Согласно трудового законодательства для оформления на работу необходимо предоставить паспорт, трудовую книжку, документ об образовании, СНИЛС и военный билет. Единственным дополнением будет являться предъявление справки об инвалидности и рекомендаций МСЭ.

В то же время новый работник может не предъявлять данные документы, так как они не являются обязательными при трудоустройстве. Соответственно, не предъявление документов об инвалидности лишает гражданина положенных льгот, а работодатель не несет какой-либо ответственности за требуемые условия труда и рабочего времени для людей с ограниченными возможностями.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+