Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Медицинское право - Госпрограмма земский доктор

Госпрограмма земский доктор

Госпрограмма земский доктор

Условия программы в 2020 году

Условия участия в программе установлены п. 1 и п. 7 Приложения 8 к Государственной программе РФ «О развитии…», утв. Постановлением Правительства РФ «Об утверждении…» от 26.12.2017 № 1640.

Чтобы получить подъемные по программе «Земский доктор», специалист должен:

  1. иметь медицинское образование;
  2. переехать на работу в населенный пункт с численностью до 50 тыс. человек;
  3. заключить трудовой договор с медицинским учреждением на срок не менее 5 лет.

Раньше участниками программы могли стать врачи и фельдшеры, не достигшие 50 лет. 2 ноября 2020 года в силу вступило Постановление Правительства РФ «О внесении…» от 18.10.2019 № 1347, которое отменило все возрастные ограничения – теперь получить господдержку могут все медики, соответствующие перечисленным выше критериям. Минимальный размер выплаты, согласно п.

5 Приложения 8, составляет:

  1. для врача – 1 000 тыс. рублей.
  2. для фельдшера – 500 тыс. рублей;

В том случае, если населенный пункт находится на удаленной или труднодоступной территории (перечень таких территорий утверждается региональными властями), размер выплаты увеличивается:

  1. для врача – 1 500 тыс. рублей.
  2. для фельдшера – 750 тыс.

    рублей;

Максимальные подъемные получат медики, которые переедут на Дальний восток, Крайний север или в Арктическую зону РФ:

  1. врачи – 2 000 тыс.

    рублей.

  2. фельдшеры – 1 000 тыс.

    рублей;

Регионы, участвующие в программе «Земский доктор»

Востребованы в сельской местности узкоспециализированные врачи, поэтому меньше всего шансов воспользоваться программой у фельдшеров: деятельность проекта направлена на привлечение докторов.Распространяется проект «Земский доктор» на следующие области:

  1. Волгоградская;
  2. Томская;
  3. Смоленская.
  4. Московская;
  5. Иркутская;
  6. Краснодарская;
  7. Калининградская;

Список регионов регулярно обновляется: при необходимости добавляются новые области, где возникает нехватка медицинских работников. Актуальную информацию возможно узнать в администрации своего населенного пункта, либо на сайте Минздрава.

Особенности программы и участие регионов

В 2012 году далеко не все регионы РФ попали в эту госпрограмму.

В первую очередь кадрами пытались обеспечить отдаленные и самые проблемные регионы: Дальний Восток, Крайний Север, Сибирь. В 2015 году в этот перечень был внесен Крым. На данный момент охвачены программой все регионы.

Частично выплаты осуществляются из федерального бюджета, часть суммы предоставляет региональный бюджет (соотношение 60% — 40% на данный момент). Регионы вправе увеличивать сумму выплаты, хотя далеко не все это право используют.

Программы работают без сбоев в тех субъектах России, чьи власти заинтересованы в решении кадровой проблемы в учреждениях здравоохранения на селе.

Положительных отзывов заслужили:

  1. Республика Крым.
  2. Пензенская;
  3. Ханты-Мансийский АО;
  4. Кемеровская области;
  5. Московская;
  6. Нижегородская;

Хуже обстоят дела в Саратовской, Самарской, Липецкой областях.

В этих регионах укомплектованность сельских и районных больниц кадрами едва составляет 50%. А это значит, что сельские жители вынуждены за помощью обращать в городские больницы. Часто это бывает далеко и затратно. Для того, чтобы узнать о вакансиях в больницах сел и районных поселков, нужно обратиться в региональные Министерства или Управления здравоохранения.

Для того, чтобы узнать о вакансиях в больницах сел и районных поселков, нужно обратиться в региональные Министерства или Управления здравоохранения. Информация данная открыта и присутствует на официальных сайтах исполнительных органов власти субъектов или муниципалитетов. Через систему обратной связи можно узнать информацию о действии программы в данной местности.

Программа «Земский доктор» для врачей в 2020 году

Рейтинг публикации:

(5,00) ( 3) 115 просмотров 40 дочитываний 18 июня 2020 в 15:59 ​​​Земский доктор — это национальная программа, начавшая действовать с 2012 года по территории России. Разработана она была для молодых специалистов: медицинских работников.Цели программы для докторовФедеральная программа «Земский доктор» является проектом, направленным на обеспечение материальной поддержки врачам, решивших переехать в сельскую местность.Цели программы:улучшение качества оказания медицинских услуг благодаря совершенствованию системы;трудоустройство молодых врачей;привлечение узкоспециализированных специалистов в села;обеспечение рабочими местами молодых врачей;социальная поддержка докторов, согласившихся трудиться в сельской местности.Период действияПроект начал реализовываться в 2012 году, а его завершение планировалось на конец 2016 года.

По истечении срока программа продолжает свое действие и по 2020 год.В этом случае специалист имеет полное право принять участие в проекте и получить все полагающиеся ему льготы в настоящее время. Ему должно быть выделено жилье и обеспечено рабочее место. В качестве поддержки врач получает финансовую помощь в сумме 1 миллиона рублей.Документ, регламентирующий правовые и экономические нормы программы — это ФЗ № 326 «Об обязательном медицинском страховании в РФ»: 51 статья, 12 пункт.Задачи программы рассмотрены на период с 2018 по 2025 год, занесены в постановление Правительства РФ от 26.12.2017 № 1640 «Об утверждении государственной программы РФ «Развитие здравоохранения».

До этого действовало постановление № 294, утверждающее госпрограмму, и утратившее силу 01.01.2018.Условия для вступления в программу «Земский доктор»Молодые доктора могут ознакомиться с условиями участия в проекте в Приложении № 8 из Постановления Правительства РФ № 1640.Для получения материальной поддержки врач должен соответствовать перечню требований:иметь высшее медицинское образование;быть моложе 50 лет;не иметь в собственности недвижимость в населенном пункте, куда будет направлен на трудоустройство;должен являться гражданином России;совершить переезд в сельскую местность и заключить трудовой договор с местным органом здравоохранения длительностью от 5 лет.Полученная материальная поддержка может иметь целевой характер.

До этого действовало постановление № 294, утверждающее госпрограмму, и утратившее силу 01.01.2018.Условия для вступления в программу «Земский доктор»Молодые доктора могут ознакомиться с условиями участия в проекте в Приложении № 8 из Постановления Правительства РФ № 1640.Для получения материальной поддержки врач должен соответствовать перечню требований:иметь высшее медицинское образование;быть моложе 50 лет;не иметь в собственности недвижимость в населенном пункте, куда будет направлен на трудоустройство;должен являться гражданином России;совершить переезд в сельскую местность и заключить трудовой договор с местным органом здравоохранения длительностью от 5 лет.Полученная материальная поддержка может иметь целевой характер. В этом случае ее возможно потратить только на покупку жилья, либо земельного участка с дальнейшим строительством на нем дома.Регионы, участвующие в программе «Земский доктор»Востребованы в сельской местности узкоспециализированные врачи, поэтому меньше всего шансов воспользоваться программой у фельдшеров: деятельность проекта направлена на привлечение докторов.Распространяется проект «Земский доктор» на следующие области:Волгоградская;Иркутская;Московская;Краснодарская;Томская;Калининградская;Смоленская.Как стать участником «Земского доктора» в 2020 годуИменно региональные власти предоставляют информацию о вакансиях для медицинских работников в определенных населенных пунктах.Чтобы стать участником, необходимо найти место, где специальность будет актуальна. Это возможно осуществить через обращение в медицинское учреждение, путем просмотра официальных объявлений.

Если место найдено, то нужно отправить просьбу о трудоустройстве будущему работодателю.Порядок принятия участия в программе «Земский доктор»:сбор пакета документов;посещение регионального отделения ФОМСа с последующим составлением заявления;ожидание официального решения запроса;в случае получения положительного ответа подписание договора о трудоустройстве и бумаг, подтверждающих участие в программе;переезд в выбранный регион для выполнения трудовых обязательств;оформление дополнительного договора с непосредственным работодателем;получение финансовой помощи.Источник: https://zakonoved.su/programma-zemskij-doktor-dlya-vrachej.html Автор публикации Юрист, Подписаться Автор: Юрист Подписаться Спросить Поделиться

Заключение

Программа «Земской доктор» – стимулирующая государственная задача, направленная на увеличение числа специалистов с высшим образованием в сельской местности.

Для участия в ней претендент должен соответствовать следующим критериям:

  • Покупка или строительство недвижимости в том населенном пункте или поблизости, где будет осуществляться профессиональная деятельность.
  • Оформление договора с конкретным медучреждением на срок не менее пяти лет.
  • Переезд в пункт назначения сразу после учебы или по истечении определенного трудового стажа в медицинских учреждениях.
  • соглашения в ФОМСе о предоставлении субсидии.
  • Возраст не более 45-50 лет.
  • Наличие высшего медицинского образования и категории аспиранта или ординатора.

Список необходимых документов

Потенциальному претенденту на миллион нужно хорошо подготовиться. Государству (представляющему его интересы специалисту) необходимо доказать ваше право на помощь.

Для этого требуются следующие документы:

  1. копия диплома об образовании, обязательно с указанием специализации;
  2. копию договора с медучреждением сроком на пять лет;
  3. паспорт гражданина РФ (и ксерокопию) и документ об индивидуальном номере налогоплательщика (для подтверждения личности);
  4. дубликат приказа о трудоустройстве;
  5. данные о месте проживания на селе;
  6. информация о счете в банке;
  7. заявление на постановку в очередь для получения помощи.

В процессе приема у специалиста вам предложат еще подписать согласие на заключение договора с Министерством здравоохранения. Все указанные выше документы необходимо отксерокопировать и предъявлять с оригиналами.

Порядок оформления

Чтобы из кандидата превратиться в участника госпрограммы, придется пройти множество этапов.

Порядок получения статуса:

  • Подача заявления в ФОМС.
  • Ожидание положительного ответа от Минздрава.
  • Сбор всех необходимых бумаг и поиск работы в выбранном регионе.
  • Получение денег в размере 1 млн рублей.
  • Трудовая деятельность в том месте, где был заключен договор.
  • Улучшение жилищных условий на полученные средства.
  • Заключение трудового контракта.
  • Переезд в выбранный населенный пункт.
  • Подписание договора по месту работы.

Нормативные акты: Земский доктор

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:6. Единовременная компенсационная выплата предоставляется уполномоченным органом медицинскому работнику из числа медицинских работников, указанных в пункте 1 настоящих Правил (далее — медицинские работники), однократно по одному из оснований, указанных подпункте «а» пункта 5 настоящих Правил.

Уполномоченный орган вправе принимать решение о предоставлении медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты:

Основные условия

По программе «Земский доктор» утверждены следующие базовые условия:

  1. сумма – 1 000 000 р.;
  2. ответственное учреждение – территориальное подразделение «Фонда обязательного медицинского страхования» (ФОМС).
  3. ответственность – возврат денежных средств при досрочном расторжении контракта по вине врача;
  4. формирование выплат – за счет федерального и регионального бюджетов;
  5. обязательства участника – переезд, подписание трудового договора по специальности на срок 5 лет;

Необходимые требования для участия в госпрограмме

Кандидатам, желающим стать участником данного проекта нужно:

  • своевременно подать заявку.
  • соответствовать всем установленным требованиям;
  • собрать документы по списку;
  • выполнить поставленные условия;

Недавно действие программы было продлено и на 2020 год, в 2020 году она актуальна. Власти выделили существенные средства для субсидирования населения.Требования к участникам:1. Возраст кандидата 18-55 летИзначально планка была иной, 35 лет – максимальный возраст.

Впоследствии ее повысили, чтобы больше граждан охватить. Для врача зрелые года, наоборот преимущество, если специалист за них нарабатывает опыт.2. Российское гражданство. Иностранным специалистам придется оформлять российский паспорт.3.

Трудовой договор, определяющий период работы на местности должен быть подписан минимум на 5 лет.4. Трудоустроиться нужно согласно дипломной специализации при наличии свободной вакансии.5. Высшее законченное образование, пройденная ординатура или же интернатура.6.

Миллион выделяется наличными. Гражданин вправе потратить его на любые свои нужды. Например, приобретение жилья, земли или строительство своего дома.Допускается переезд семейных врачей с домочадцами. Субсидия может решить их жилищную проблему, вдобавок в селах дома и квартиры стоят дешевле городской недвижимости.
Субсидия может решить их жилищную проблему, вдобавок в селах дома и квартиры стоят дешевле городской недвижимости. Можно добавить к этим деньгам материнский капитал или иные положенные субсидии (к примеру, ) при необходимости.

Где искать вакансии

Субсидии медицинским работникам предоставляются только по дефицитным вакансиям.

Их перечень можно уточнить в отделе кадров в поселковых больницах, а также с помощью специальных ресурсов на сайтах органов исполнительной власти.Для участия в программе лицо должно обязательно обратиться в отдел кадров медицинского учреждения, где предстоит работать такому заинтересованному лицу, для подтверждения внесения вакантной должности в реестр дефицитных вакансий.На сегодняшний день наиболее востребованными специалистами являются врачи общей практики, терапевты, гинекологи, кардиологи, неврологи, специалисты по УЗИ.

Проект «Земский доктор»

Реализация проекта «Земский доктор» в 2020 году В соответствии с к» (Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек»), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640, с 2018 года реализуется мероприятие по финансовому обеспечению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек осуществляется на условиях софинансирования за счет средств субсидии, предоставляемой в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном законе о федеральном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству здравоохранения Российской Федерации как получателю средств федерального бюджета. с 2020 года единовременная компенсационная выплата предоставляется в размерах 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, расположенные , перечень которых утвержден Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – Порядок) утвержден В соответствии с указанными правовыми актами договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – Договор) заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю медицинской организации, поступившего после заключения трудового договора, предусматривающего работу на должности, включенной в программный реестр должностей, и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.

— перечень вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год, разработанный на основании Договор может быть заключен при условии заключения трудового договора, с медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек, или имеющей структурные подразделения в сельских населенных пунктах либо поселках городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек, после 1 января 2020 года на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, если должность включена в программный реестр. В настоящее время идет подготовка программного реестра должностей, который будет утвержден распоряжением Комитета в ближайшее время. История реализации проекта «Земский доктор» В 2017 году в соответствии с Федеральным законом от 29.11.2010 г.№ 326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» осуществляются единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам в возрасте до 50 лет, имеющим высшее образование, прибывшим в 2016-2017 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа или переехавшим на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа из другого населенного пункта и заключившим с уполномоченным органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации договор, в размере одного миллиона рублей на одного указанного медицинского работника.

Финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в 2017 году осуществляется за счет иных межбюджетных трансфертов, предоставляемых бюджету территориального фонда из бюджета Федерального фонда в соответствии с федеральным законом о бюджете Федерального фонда на очередной финансовый год, и средств бюджетов субъектов Российской Федерации в соотношении соответственно 60 и 40 процентов.

Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается в порядке, определенном постановлением правительства Ленинградской области , с медицинским работником, указанным в настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения, и предусматривает: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным , , и , , , , и Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в настоящего пункта.
Договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты заключается в порядке, определенном постановлением правительства Ленинградской области , с медицинским работником, указанным в настоящей статьи, после заключения им трудового договора с государственным учреждением здравоохранения, и предусматривает: а) обязанность медицинского работника работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, в соответствии с трудовым договором, заключенным медицинским работником с государственным учреждением здравоохранения субъекта Российской Федерации или муниципальным учреждением здравоохранения; б) порядок предоставления медицинскому работнику единовременной компенсационной выплаты в размере одного миллиона рублей в течение 30 рабочих дней со дня заключения договора с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации; в) возврат медицинским работником в бюджет субъекта Российской Федерации части единовременной компенсационной выплаты в случае прекращения трудового договора с учреждением, указанным в настоящего пункта, до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным , , и , , , , и Трудового кодекса Российской Федерации), рассчитанной с даты прекращения трудового договора, пропорционально неотработанному медицинским работником периоду; г) ответственность медицинского работника за неисполнение обязанностей, предусмотренных договором с органом исполнительной власти субъекта Российской Федерации, в том числе по возврату единовременной компенсационной выплаты в случаях, указанных в настоящего пункта.

Контроль за использованием средств, предусмотренных на финансовое обеспечение единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, осуществляется Федеральным фондом, территориальными фондами, федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в финансово-бюджетной сфере, Счетной палатой Российской Федерации.

Реализация проекта «Земский доктор» в 2020 году В соответствии с приложением № 8 к государственной программе Российской Федерации «Развитие здравоохранения» (Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек»), утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 года № 1640, с 2018 года реализуется мероприятие по финансовому обеспечению единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) в возрасте до 50 лет, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек осуществляется на условиях софинансирования за счет средств субсидии, предоставляемой в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных в федеральном законе о федеральном бюджете на текущий финансовый год и плановый период, и лимитов бюджетных обязательств, доведенных Министерству здравоохранения Российской Федерации как получателю средств федерального бюджета. Порядок предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек (далее – Порядок) утвержден постановлением правительства Ленинградской области от 26 февраля 2018 года № 52. В соответствии с указанными правовыми актами договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее – Договор) заключается на основании обращения медицинского работника к руководителю медицинской организации, поступившего после заключения трудового договора, предусматривающего работу на должности, включенной в программный реестр должностей, и окончания испытательного срока, если такой срок установлен медицинскому работнику при приеме на работу.

Программный реестр должностей- утверждаемый Комитетом по здравоохранению Ленинградской области перечень вакантных должностей медицинских работников в разрезе медицинских организаций и их структурных подразделений.

Договор может быть заключен при условии заключения трудового договора, с медицинской организацией, расположенной в сельском населенном пункте либо поселке городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек, или имеющей структурные подразделения в сельских населенных пунктах либо поселках городского типа, либо городе с населением до 50 тысяч человек, после 1 января 2018 года на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, если должность включена в программный реестр.

В настоящее время идет подготовка программного реестра должностей, который будет утвержден распоряжением Комитета в ближайшее время. Основные цели, задачи и механизмы реализации Проекта «Земский доктор»

  • Цели Проекта:
  1. повышение качества оказания медицинской помощи сельскому населению Ленинградской области;
  2. обеспечение доступности медицинской помощи в лечебных учреждениях, расположенных в сельских населенных пунктах или имеющих структурные подразделения в сельских населенных пунктах.
  • Задачи Проекта:
  1. повышение привлекательности работы на селе для работников социальной сферы;
  2. укомплектование учреждений здравоохранения, находящихся в сельской местности, врачебным персоналом;
  3. повышение качества жизни молодых специалистов- врачей, работающих в сельской местности
  • Механизмы реализации:
  1. поднятие престижа врача, работающего и проживающего в сельской местности, введение брэнда «Земский доктор».
  2. создание условий для привлечения специалистов с высшим медицинским образованием для работы в учреждениях здравоохранения, расположенных в сельской местности или в их структурных подразделениях, расположенных в сельской местности;
  3. информирование всех заинтересованных лиц о реализации на территории Ленинградской области Проекта «Земский доктор»;
  4. создание условий для закрепления на селе врачей, принятых на работу в сельские учреждения здравоохранения;

Обновлено 26.05.2020 Поделиться

Терминалогия

Изучая данный вопрос, требуется ознакомиться с терминологией, приведенной в таблице ниже.Возмещение средствКомпенсация определенных денежных средств в виде материальной помощи.

Средства могут предоставляться как в наличном, так и в безналичном виде.Вакантное местоДолжностное место в компании, требующее замещения квалифицированным сотрудником определённой специализации.Молодой специалистГосударственным законодательством установлено ограничение на участников программы – до пятидесяти лет.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+