Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Декретные сколько дают

Декретные сколько дают

Расчет среднего заработка

Приведем пример расчета среднего заработка Несложная одноплодная беременность (140 дней) | Доход за 2 года 480 000 рублей | 6 дней болезни (725 дней): 480000 (зарплата за 2 года) ÷ 725 (календарных дней) = 662.07 ₽ (средний дневной заработок) 662.07 (средний дневной заработок) × 140 (продолжительность больничного) = 92689.8 ₽ Стаж на расчет не влияет. Есть только одно правило — стаж должен быть более 6 месяцев, иначе минимум. Зарплата и доходы Зарплата берется полная (с НДФЛ). Также в доход входят: отпускные, официальные премии, командировочные (за вычетом больничных).

Суммы больничных, декретных и детских пособий в декретный расчет никогда не включаются. Для доходов каждого года установлены максимальные предельные суммы.

Выше этой суммы доход не может быть (вы не сможете ввести), т.к. с него не платят взносы в ФСС.

Например, для 2018 года такой доход не может превышать 815 000 рублей. Годы для расчета Берут два года, предшествующие году выхода в декрет (в 2018 году — это с 1 января 2016 года по 31 декабря 2017 года).

При этом, для выбора годов важна дата начала больничного, а когда роды — не важно.

Брать можно только полный год с 1 января по 31 декабря. Два одинаковых года выбрать нельзя.

Год выхода в декрет взять в расчет невозможно. Например, если женщина уходит в декрет в 2018 году, то 2018 год она в расчет не сможет взять ни при каких обстоятельствах. Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) () Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя.

Если вы в расчетных годах (годе) были в отпуске по уходу за ребёнком или в декрете (хоть один день), то, по желанию, можно заменить года (один год) на предшествующие года (год) () Заменять года по другим основаниям (например, если не работала) нельзя. При этом заменить можно только на предшествующий год. Любые года брать для замены нельзя.

Например, женщина уходит в декрет в 2018 году. До этого она 3 года была в отпуске по уходу за ребенком 2015-2018. Тогда можно взять любые 3 года в период с 2013 по 2017 годы.

Например: 2014 и 2016. Если весь год в отпуске?

Если женщина весь год была в отпуске по уходу за ребенком, то этот год можете смело брать, т.к.

на расчет он не влияет (все его дни исключают).

Но вот два таких года брать нельзя.

В одном обязательно должна быть зарплата и доход. Иначе — минимум. Можно ли взять только один год?

При случае описанном чуть выше фактически берется один год, т.к. дни декретных исключают полностью. Но для расчета всегда берут два года.

Дни для расчета Чем меньше дней, тем лучше. Но ноль брать нельзя. При отсутствии дней расчет «минимум.» Берётся 730 или 731 (количество календарных дней за два года).

Но есть исключения. При расчете декретных и детских пособий число дней 731 можно уменьшать. При расчете нужно исключить: 1) периоды временной нетрудоспособности (обычных больничных), отпуска по беременности и родам (декретных), отпуска по уходу за ребенком; 2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись (простой по вине работодателя и пр.).

Никакие другие случаи не могут уменьшать число дней.

И если, например, женщина из двух расчетных лет работала всего год (месяц, полтора года — не важно), а остальное время просто была безработной, то делят всё равно на 730.
И это уменьшает расчет.

Кому положены декретные выплаты

В отпуск по беременности и родам может уйти только тот, кто забеременел и собирается родить, — то есть женщина.

Поэтому пособие по беременности и родам могут получить только женщины, и то не все. Государство компенсирует беременным их заработок, пока они находятся в декретном отпуске. Когда заработка нет, компенсировать нечего.

Поэтому основная масса безработных и те, кто работает неофициально, это пособие не получают.Декретные выплаты положены женщинам, которые:

  • Уволены в связи с ликвидацией работодателя и в течение года встали на учет в службе занятости.
  • Обучаются очно в вузах, колледжах, техникумах, училищах и научных организациях. Платно или бесплатно — не имеет значения.
  • Являются сотрудниками правоохранительных органов.
  • Работают официально.
  • Состоят на государственной или муниципальной службе.
  • Усыновили ребенка до трех месяцев и при этом отвечают одному из перечисленных выше требований. При этом при суррогатном материнстве биологической матери
  • Имеют статус индивидуального предпринимателя и уплачивают добровольные взносы в ФСС.
  • Осуждены к лишению свободы и привлечены к оплачиваемому труду.
  • Проходят военную службу по контракту.
  • Занимаются частной практикой и платят взносы на ОСС. Это, например, адвокаты, нотариусы и арбитражные управляющие.

Декретные пособия при срочном трудовом договоре. Если срок трудового договора истекает в период беременности, работодатель обязан продлить его до окончания беременности по заявлению женщины.

Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях., Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы.

Нужно будет предоставить медицинскую справку, которая подтверждает состояние беременности.После рождения ребенка договор продлевается до окончания отпуска по беременности и родам: женщина имеет право на оплату декрета на общих условиях., Это правило не работает, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, например на время декрета другой сотрудницы. В этом случае, если в организации нет подходящих вакансий, женщину могут уволить в день родов, а отпуск по беременности и родам не оплатить.Декретные безработным женщинам.

Неработающим женщинам пособие по беременности и родам не выплачивается.На пособие могут рассчитывать только женщины, которые были уволены из-за ликвидации предприятия работодателя или прекращения деятельности ИП. Но только если трудовой договор был расторгнут в течение 12 месяцев до признания женщины официально безработной в службе занятости.Декретные для женщин, усыновивших ребенка.

При усыновлении ребенка в возрасте до трех месяцев также полагается пособие по беременности и родам.

Пособие выплачивается со дня усыновления до истечения 70 дней со дня рождения ребенка. При усыновлении двух и более детей срок продлевается до 110 дней.Может ли «детские» пособия получить отец. Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка.
Декретные выплаты отцам не положены, но они могут рассчитывать на пособие по уходу за ребенком.Отпуск по уходу за ребенком до полутора и трех лет вправе взять не только мать ребенка, но и отец или другой близкий родственник, например бабушка или дедушка.

Только кто-то один, кто находится в отпуске по уходу за ребенком, будет получать пособие.

Минимальный размер пособия по беременности и родам в 2020 году

Что касается минимального размера выплачиваемых декретных, то сумма не может быть ниже минимальной заработной платы (МРОТ), которая с 1 января 2020 года составляет 11280 руб. Таким образом, сумма причитающихся декретных (минимального размера) высчитывается по формуле: (11280 × 24) / 730 × 140 = 51919,00 руб., где:

  1. 140 — дней .
  2. 24 — месяца в двух годах;
  3. 730 — всего дней в двух предыдущих годах (2017 и 2018);
  4. 11280 — МРОТ;

Данная сумма выплачивается будущей маме в следующих случаях:

  1. страховой стаж ее менее 6 месяцев;
  2. она является предпринимателем (адвокатом, нотариусом), уплатившим за предыдущий год страховые взносы в ФСС.
  3. средняя заработная плата за два года ниже МРОТ;

Как начисляются декретные

Как только беременность достигает 30 недель, в женской консультации врач-гинеколог выписывает больничный лист.

В нем указаны дни, за которые выплачиваются декретные. Сотрудница должна предоставить в бухгалтерию или отдел кадров следующие документы:

  • Справку о фактически полученном заработке за 2 предшествующих года по установленной Приказом Министерства труда №182н . Она предоставляется, если сотрудница за последние 2 года работала в другой компании.
  • Справку о ранней постановке на учет, если она уместна (необходима для дополнительной единовременной выплаты в пользу беременной работницы).
  • Листок нетрудоспособности по беременности и родам.
  • Собственное заявление в свободной форме. Образец можно посмотреть .

Декретный больничный лист оплачивается в общем порядке, согласно Федерального закона №255-ФЗ. В течение 10 дней с момента получения от сотрудницы документов происходит расчет и начисление пособия, выплата же производится в ближайший день выдачи заработной платы.

Срок выплаты нужно соблюдать – за нарушение работодатель, согласно , обязан выплатить неустойку.

Доплата к просроченному платежу составляет 1/300 от установленной за каждый просроченный день.

Назначает и выплачивает декретное пособие работодатель.

Государство компенсирует выплаченные работодателем средства, как сказано в . Сотрудники Фонда социального страхования перечисляют эти средства в течение 10 дней на счет работодателя.

Кстати, налогами декретное пособие (). Пособие по декретному отпуску не облагается налогом.

Новые размеры детских пособий в 2020 году

В 2020 году изменятся минимальные и максимальные декретные и пособия по уходу за ребенком до полутора лет.

Это повлияет на выплаты тем, у кого средний заработок меньше МРОТ или больше предельной базы для соцвзносов. Изменения коснутся отпусков, которые начнутся в 2020 году.МинимумМаксимумДекретные55 831 Р (+ 3912 Р)322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходу4852 Р (+340 Р)27 985 Р (+ 1833 Р)ДекретныеМинимум55 831 Р (+ 3912 Р)Максимум322 192 Р (+ 21 097 Р)По уходуМинимум4852 Р (+340 Р)Максимум27 985 Р (+ 1833 Р)Пособие при рождении ребенка проиндексируют с 1 февраля 2020 года.Для путинских выплат установлены Эти суммы не зависят от трудоустройства и зарплаты. Их можно получать одновременно с декретными и пособием по уходу.Источник:Рассказать о новых размерах детских выплат:Поделиться с теми, кто планирует или родил ребенка

Какие выплаты положены в декрете: сколько и на что расчитывать?

18 июля 2018Девочки, напишу Вам мини-шпаргалку о положенных выплатах будущим мамам и как их правильно рассчитать.

Когда я уходила в декрет мне такой мини-шпаргалки очень не хватало, т.к.

все мысли у меня были в основном все ли я купила ребенку и что я могла забыть купить)))При оформлении отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет предусмотрены следующие декретные выплаты 2018:

  1. За постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель);
  2. По уходу за ребенком до 1.5 лет и до 3 лет;
  3. По беременности и родам;
  4. При рождении ребенка;
  5. Материнский капитал.

Давайте более подробно рассмотрим каждую из этих выплат.Выплаты при оформлении отпуска по беременности и родам и за постановку на учет в ранние срокиВ декретный отпуск женщина может уйти на 30 недели беременности, и он будет составлять 140 дней, если роды были сложными (кесарево сечение), то к отпуску по беременности и родам прибавляется еще 16 дней, чтобы женщина восстановилась.

Если Вы счастливая мама , которая ожидает двоих и более детей, то в отпуск по беременности и родам Вы можете уйти на 28 недели беременности и он будет составлять 194 дня. Для получения листа нетрудоспособности Вам необходимо будет обратиться к участковому гинекологу (если Вы наблюдаетесь платно, уточните может ли лечебное учреждение, где Вы наблюдаетесь выдавать больничные листы).

Если Вы встали на учет в ЖК до 12 недель, то не забудьте еще взять справку о постановке на учет в ранние сроки беременности.

С этими документами Вы идете к работодателю.

Предварительно сделайте пожалуйста копию больничного листа, т.к. в случае, если роды будут сложными (кесарево сечение), то больничному учреждению, где Вы рожали понадобится предыдущий Ваш больничный лист. На его основании Вам выдадут второй больничный лист, который нужно будет предоставить работодателю.

(Не всем роддомам нужна копия предыдущего больничного листа, но лучше на всякий случай пусть будет.

Вам не нужно будет тратить время для запроса копии у работодателя).Размер декретных выплат:При продолжительности отпуска по беременности и родам:140 днейМаксимальная сумма — 282 493,40 руб.Минимальная сумма — 51 380,38 руб.156 днейМаксимальная сумма — 314 778,08 руб.Минимальная сумма — 57 252,43 руб.194 дня:Максимальная сумма — 391 454,80 руб.Минимальная сумма — 71 198,53 руб.Сумма за постановку на учет в ранние сроки беременности (до 12 недель) будет составлять 613,14 руб.Единовременная выплата при рождении малыша.Единовременная выплата за рождение ребенка составляет 16 759,09 руб. Это пособие предоставляется абсолютно всем, независимо от того, какого по счету малыша Вы ожидаете.

Выплату может получить один из родителей. Если Вы работаете, то за выплатой Вам необходимо обратиться к работодателю.

Если Вы безработные, то тогда необходимо обратиться в управление социальной поддержки и защиты населения. Если выплату будете получать Вы, то Вам необходимо будет предоставить справку с места работы мужа о том, что он выплату не получал. Если муж не работает, то справку необходимо взять в управлении социальной поддержки и защиты населения.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет:Может получить любой из родителей.

Сумма выплаты будет составлять 40% от среднемесячного заработка за два года. Максимальная сумма выплаты составляет — 24 536,55 руб.

Рассчитать размер пособия Вы можете на сайте ФСС Безработные родители также могут получить выплату от ФСС, но только в минимальном размере:на первого ребенка — 4 465,20 руб.;на второго и следующих детей — 6 284,65 руб.Выплата пособия по уходу за ребенком с 1,5 до 3 лет составляет 50 руб.Материнский капитал выплачивается при рождении второго ребенка, в 2018г. он составляет 453 026 руб.С 1 января 2018г.

при рождении первого или второго ребенка выплачивают новое ежемесячное пособие в размере установленного в регионе прожиточного минимума для детей. В народе это пособие уже прозвали «Путинские». Средняя сумма выплаты составляет 10 523 руб.

Выплату могут получить семьи в которых среднедушевой доход не превышает 1.5 ПМ трудоспособного населения.В отдельных регионах нашей страны есть дополнительные выплаты при рождении ребенка. Информацию можно уточнить в МФЦ, большинство выплат можно оформить там.Т.к. в декретный отпуск я уходила давно, суммы выплат за это время поменялись, поэтому информация о размере пособий я уточнила на сайтеЛегких родов и спокойных Вам ночей!Если информация была для Вас полезна, просьба поставить лайк, это будет знак мне, что эта тема Вам интересна и я буду больше освещать такие темы на своем канале.

Оплата декретного отпуска

Оплата декрета производится из Фонда социального страхования (ФСС). В общем случае процесс происходит в такой последовательности:

  1. Срок принятия решения по месту работы об оплате отпуска и — в общем случае 10 календарных дней.
  2. На перечисление денег отводится определенный срок. Работодатель должен перевести средства в первый ближайший день выдачи зарплаты вместе с оплатой труда остальным сотрудникам.
  3. Работодатель (страхователь) изначально выплачивает деньги из своих средств, и только затем ФСС возмещает ему выплату путем уменьшения подлежащих уплате страховых взносов и/или выплатой компенсации.
  4. Женщина пишет работодателю заявление на декрет и назначение пособия.
  5. В некоторых субъектах РФ, где действует проект «Прямые выплаты», отпуск оплачивается женщине непосредственно из территориального органа ФСС (хотя заявление на декрет пишется все равно работодателю, его расчет и оплата проводится работниками соцстраха). При этом ФСС имеет право оплатить декретный отпуск до 26 числа месяца, следующего за подачей заявления на декрет.

Вместе с можно оформить , которое выдается при ранней постановке на учет в медицинском учреждении. Его размер в 2018 г. составляет 628,47 руб.

Чтобы получить эту сумму, работнику необходимо предоставить работодателю справку из женской консультации и написать соответствующее заявление.

Что делать если декретные не платят и задерживают

При задержке выплаты пособия необходимо обратиться в Государственную инспекцию по Труду — ГИТ.

Они должны отреагировать на Ваше обращение.

Или Вы или Ваш адвокат вправе обратиться в суд или .

Расходы на адвоката суд взыщет с ответчика — организации, которая не выплатила вам деньги.к меню ↑ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ССЫЛКИ по теме

  • Обсуждаются различные вопросы начисления, расчета и выплаты декретных и детских пособий.
  • Приведены размеры детских пособий на 2020 — 2020 г. Аида 8 янв. 2020 17:48 Скажите пожалуйста правильно ли рассчитали пособие по уходу за ребенком. Дело в том что б/л по беременности и родам с августа 2018 года а отпуск по уходу за за ребенком с января 2020 года. Б/л рассчитали 2017 и 2016 год а вот пособие посчитали 2017 и 2018 года, в итоге б/л рассчитан по 1000 р в день а пособие 855МодераторДобрый день! Мы не бухгалтерия, не считаем пособия. Для расчета любого пособия всегда берут доходы за 2 года. По годам верно: 2018=2016+2017; 2020= 2017+2018 Что в итоге, как мы можем оценить? Вообще никаких данных нет по доходам. Ниже даны ссылки с калькуляторами, посчитайте сами.Про Единовременное пособие при РОЖДЕНИИ ребенка . ссылкаПро пособие и КАЛЬКУЛЯТОР по БиР . ссылкаПро уход до 1.5 лет и КАЛЬКУЛЯТОР . ссылкаПро все пособия и разные ситуации . ссылкаПро Путинское пособие на ПЕРВЕНЦА . ссылкаМИНИМАЛЬНОЕ, максимальное пособие . ссылка Лена 16 янв. 2020 20:19 Здравствуйте!!! Надеюсь на Вашу помощь. В 2017 году 09 января я ушла в декретный отпуск , 01.03.2017 устраиваюсь на работу в школу совместителем на 0,5 ставки . В 12.02.2018 ухожу второй раз в декретный отпуск и соответственно по уходу до 1.5 по основному месту работы при этом по совместительству продолжаю работать . В сентябре 2018 года прерывая отпуск по уходу за ребенком выхожу на работу по основному месту работы и продолжаю работать по совместительству. 2020 год отработан полностью на двух работах . В 2020 году опять больничный лист декретный отпуск.Вопрос 1: Имею ли право заменить 2020 год на 2017 год (при расчете 2017 более выгоден) ???Вопрос 2: При предоставлении справки 182Н с другой работы работодатель не учитывает исключаемый период и берет в расчет все дни закрывая глаза на исключаемый период по основному месту, это правильно???МодераторДобрый день! 1. Меняют период, когда НЕТ доходов в 2-х годах. В 2020 году у вас был доход. Про замену периода . ссылка2. Почему работодатель должен учитывать исключаемый период, если вы работали в 2020 году работали, а не были в отпуске по уходу. В 2018 году нужно учитывать и вычитать исключаемые периоды, когда был уход за ребенком. Лидия 4 фев. 2020 2:30 Здравствуйте! Учусь в ординатуре очно на бюджете, ухожу в декрет. Организация утверждает, что не имеет право выплатить мне декретные, якобы мне необходимо обращаться в органы соц службы с этим вопросом. Со слов, с прошлого года вышел приказ об этом, и ординаторам, которые учатся, а не работают, получают стипендию, не положены декретные, тк денежные отчисления в пенсионный фонд отсутствуют. Очень хотелось бы узнать, возможно ли такое, могут ли выплатить декретные в органах соц службы или где-то еще вне учебного заведения? Заранее спасибо!МодераторДоброе утро! Нужно ВСЕГДА спрашивать номер и дату приказа и номер статьи!!!! А так, просто послали далеко.У нас вот только такая информация: оглавления статьи. Оксана 15 фев. 2020 2:19 Доброго дня! В первый декрет ушла в апреле 2017г. В марте 2020г., не выходя на работу из отпуска по уходу до 3 лет, ухожу во второй декрет. Т.к. в 2018 и 2020г я находилась в отпуске по уходу, могу ли я заменить года для расчета декретных на 2016г и 2017г.? В 2017 году отработаны полностью 3 месяца, а остальные дни это больничный по БиР и отпуск по уходу за ребенком до 1,5лет.МодераторДобрый ! Про замену периода здесь . ссылка Читайте материал и комментарии. Айка 22 июня 2020 21:49 Здравствуйте, я сотрудница магазина дикси, в данный момент нахожусь в декретном отпуске, ребенку скоро шесть месяцев и мы до сих пор не можем получить единовременное и по уходу за ребенком до полутора лет , не смотря на то что документы были сданы 5 месяцев назад. Через пару дней моему ребенку 6 месяцев, а что если они не отправили документы я могу отправить еще раз? МодераторДоброе утро! Это стандартный русский бардак и пофигизм. Обязаны выплатить в течение 10 дней!!!!! после подачи заявления!!!! Возможно, что потеряли документы. Возможно, что не отправили в соцстрах. У нас всё это возможно!!!!Как себя юридически грамотно вести в данной ситуации — спросите нашего юриста. в статье. Телефоны вверху и внизу статьи. Всплывающая форма (телефон) справа внизу экрана. . . © 1998-2020 ООО «ЦЭАиЭ»Cookie Disclaimer — Сайт НЕ использует cookies пользователя
  • Расчетный период для любых пособий (декретных, больничных, ухода за ребенком до 1.5 лет) — это два календарных года. Сколько дней в периоде брать? 730, 731 или 732 дня?

Продолжительность декретного отпуска

  1. при осложненных – 70 календарных дней до родов и 86 календарных дней после;
  2. при нормальных родах – 70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после;
  3. при рождении двух и более детей – 84 календарных дня до родов и 110 календарных дней после.

Пособие также выдается, если работница организации усыновила ребенка. В этом случае врач выписывает больничный лист, а продолжительность отпуска составляет 70 календарных дней с момента рождения. Если после усыновления прошло более 70 календарных дней с момента рождения, то деньги не выплачивают.

Обратите внимание: если ребенка в возрасте до трех месяцев усыновил мужчина, то больничный лист не выдают, а предоставляют отпуск в связи с усыновлением и выплачивают пособие. Его рассчитывают в порядке и размере, установленных для выплаты средств по БиР.

При усыновлении двух детей отпуск предоставляют на 110 календарных дней с момента рождения.

При подсчете количества дней отпуска праздничные дни нужно учитывать.

Сроки выплаты пособия по беременности и родам

При обращении за декретными выплатами важно не пропустить срок подачи документов — со дня окончания отпуска по беременности и родам.

После того, как женщина предоставит пакет необходимых документов, страхователь в течение назначает ей пособие. Если пособие по беременности и родам платит работодатель, то оно выдается вместе с ближайшей зарплатой.

Если же пособием обеспечивают органы соцзащиты, то выплата осуществляется почтой либо через банк месяца, следующего за месяцем приема документов.

Соблюсти сроки назначения и выплаты пособия по беременности и родам поможет . Пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине суммарно за весь период отпуска.

Выплаты по уходу за ребенком с 3 до 7 лет

В ходе Президент В.

Путин подчеркнул, что с января 2020 года семьи с доходами в пределах двух прожиточных минимумов будут получать ежемесячные выплаты на первого и второго ребенка до 3 лет. Также многодетные семьи получают пособие в размере прожиточного минимума на ребенка: эта программа поддержки реализуется сегодня во всех 75 регионах. Например, в Ивановской области эта сумма равна 10 327 р., в Белгородской области – 9 084 р., в Тверской области — 11 399,09 р., в Псковской области – 11 057 р., Чечне – 10 811 р., в Астраханской области – 11 256 р., в Республике Татарстан – 9 373 р., в Тюменской области – 11 632 р.Но после достижения ребенком трех лет все установленные выплаты прекращаются, и поэтому семья может попасть в затруднительную ситуацию с деньгами.

Чтобы этого не допустить, Президент предложил ввести ежемесячные доплаты на семей с детьми с 3 до 7 лет. Причем такие выплаты предполагается ввести «задним числом»: уже с января 2020 года.Для выплаты данного пособия необходимо будет оформить в бухгалтерии специальную справку о величине заработка.

Выплата будет доступна семьям, чьи доходы не превышают прожиточного минимума на человека.

С января 2020 года выплаты составят 5 500 р. (половину прожиточного минимума на детей), а с января 2021 года – 11 000 р.Выплата будет увеличена до полного прожиточного минимума с 2021 года, если даже с учетом нового пособия в 2020 года доходы семьи оказались недостаточными для того, чтобы стать сопоставимыми с прожиточным минимумом на ребенка в расчете на человека.Пока выплата детского пособия до 7 лет имеет статус законодательной инициативы, и подробности для ее практического внедрения не установлены.Только после публикации соответствующего закона станет понятно, кому будут полагаться новые выплаты и в каком размере.

Предположительно на выплату пособий детям до 7 лет планируется дополнительно выделить 134 млрд р.

Когда нужно предоставить листок нетрудоспособности

Действующие в конкретном случае сроки выплаты декретных зависят от момента, когда женщина предоставила администрации фирмы-нанимателя листок нетрудоспособности. Согласно 255-ФЗ, будущая мама обязана предъявить документ работодателю не позднее шести месяцев с даты окончания отпуска. Чтобы получить больничный лист, работница обращается в медицинское учреждение, где ведут ее беременность.

Согласно действующему законодательству, принимаются исключительно документы от больниц и поликлиник, действующих по лицензии.

Вторая необходимая бумага для получения пособия – заявление от работницы. Оно готовится в свободной форме и содержит следующую информацию;

  1. название компании, ФИО руководителя;
  2. ФИО и должность сотрудницы;
  3. № листка нетрудоспособности.
  4. даты декрета;

Заявление заверяется подписью составителя. На основании представленных документов кадровики определят, в течение какого времени должны выплатить декретные.

Будет издан внутренний приказ о перечислении женщине пособия.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+