Бесплатная горячая линия

8 800 700-88-16
Главная - Трудовое право - Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты

Алименты начисляются с чистой или грязной зарплаты?

Теперь необходимо рассмотреть понятия «чистой» и «грязной» зарплат. Прежде чем разобраться в теме, давайте выясним, что же подразумевается под данными понятиями.

Для начала следует заметить, что эти термины не являются официальными. Они — народные. «Грязная» зарплата — это сумма, которую человек получает один раз в месяц без различных налоговых вычислений. Она считается нелегальной. При человеку может грозить наказание.

А вот «чистая» заработная плата — официальный доход, который человек получает на руки или банковский счет.

С него удерживаются налоги. Согласно действующему законодательству нашей страны, в отношении того, как начисляются алиментные средства, есть ряд подробных указаний.

СК РФ гласит, что алименты исчисляются только из той суммы, которая осталась после удержания налогов. Иными словами, алименты взыскиваются исключительно из чистой заработной платы.

Исходя из цены иска

Как рассчитать цену иска, из каких нормативов исходить?

За величину иска по закону принимается сумма, на которую планируется снизить алиментные платежи за 1 год.

В зависимости от полученной цены иска считается размер госпошлины:

  1. менее 20 тысяч рублей – 4%, но не менее 400 рублей;
  2. от 20 до 100 тысяч рублей – 800 рублей плюс 3% от суммы свыше 20 тысяч рублей;

Нужен юрист

Держать пульс на процедуре взыскания приходится постоянно и если вдруг у вас возникнут какие-либо сложности – вы всегда можете задать вопросы нашим юристам. Наши юристы помогут проверить начисление алиментов, добьются привлечения к ответственности нерадивого работодателя и обеспечат получение вами алиментов в полном объеме.

Автор статьиЮрист по семейному праву.

Стаж с 2010 года.Рейтинг автораНаписано статей712 Сохраните ссылку или поделитесь с друзьями Оцените статью

(Пока оценок нет)

Загрузка.

С каких доходов производятся удержания

Многих взыскателей алиментов интересует вопрос, с какой зарплаты производятся удержания. Так как у многих трудоустроенных граждан есть чистая и грязная заработная плата.

Алименты высчитываются только с чистой заработной платы.

Поскольку это и является официальной прибылью плательщика и расчет производится из суммы, указанной в документации (бухгалтерской программе) и оставшейся после удержания заработной платы.

Помимо заработной платы, алименты удерживаются еще с:

  • Выходных пособий при увольнении;
  • Вознаграждений и поощрений в виде премий или материальной помощи.
  • Отпускных.
  • Пособий по больничному листу.
  • Компенсаций. Однако удержания не могут производиться с компенсаций за вред причиненный жизни и здоровью плательщика.
  • Доплат и надбавок к зарплате;

Алименты удерживаются со всей законной прибыли родителя.

Плательщик может по своему желанию производить выплаты с «серой» зарплаты, но заставить его это делать не могут ни судебные приставы, ни другие органы. Альтернативный вариант взыскания: добиться установления алиментов в твердой сумме, в том числе сменив способ взыскания алиментов с долей от дохода на твердую сумму.

Альтернативный вариант взыскания: добиться установления алиментов в твердой сумме, в том числе сменив способ взыскания алиментов с долей от дохода на твердую сумму.

По заявлению взыскателя

Обратиться к работодателю второй родитель или опекун ребёнка может самостоятельно. Обычно подавать заявление на имя директора организации требуется тогда, когда между сторонами было заключено соглашение, и вторая сторона отказывается его выполнять.

Взыскателю надо подать заявление, в котором кратко описать возникшую ситуацию, обосновать указанный в заявлении размер выплат и указать конкретные требования. К данному заявлению, обратившееся лицо должно приложить:

  1. копию соглашения или оригинал исполнительного листа;
  2. копию свидетельства о рождении ребёнка;
  3. выписку из банка, с указанием номера лицевого счета, на который должны переводиться денежные средства.

Если сумма, указанная в заявление была рассчитана в соответствии с требованиями закона, то работодатель должен удовлетворить требования заявителя и начать их исполнять. Если нет, то работодатель должен дать письменный отказ, с указанием причины такого решения.

Как начисляются алименты: с «чистой» или «грязной» зарплаты?

Анонимный вопрос · 26 дек 2018 · 1772ИнтересноЕщёВы знаете ответ на этот вопрос?Поделитесь своим опытом и знаниями скрыт()Читайте также · 27Юридические вопросы из области семейного права — https://socprav.ru/Алименты рассчитываются в процентом отношении к зарплате:На 1 ребенка- 15%,На 2 детей — 33%,На 3 детей — 50%.Максимальный процент взыскания может достигать 70%. На величину алиментов также могут влиять такие факторы как: — Способ взыскания (в тверд.

ден. сумме или долях)- Другие фин. обязательства у алиментообязанного- Материальное положение сторонБолее подробно, о том как правильно рассчитать алименты в отдельном случае описано в статье 319 · 8,1 K · 924Поисковая система вакансий и персонала по всей России · ОтвечаетЕсли есть официальный статус безработного, то алименты вычитаются из пособия в размере, установленном алиментным соглашением или решением суда.Если официального статуса безработного нет, то алименты начисляются на основании размера заработка на последнем месте работы или среднего заработка по региону проживания.Если у безработного есть непостоянный заработок, то алименты могут вычитаться на основании отслеживания денежных поступлений и трат судебным приставом.

Это позволяет установить размер заработка и через суд взыскать соответствующую сумму алиментов. · 1,7 K · 82Да, может, но не всегда суды хотят это делать.

Чтобы суд встал на вашу сторону желательно доказать следующее:

  • Реальный доход родителя, который обязан платить алименты;
  • Реальные ежемесячные потребности ребенка, выраженные в денежном эквиваленте;

Кроме формальны доказателсьтв (справки и топу подобное) вы можете использовать и переписки/информацию из соц. сетей/ показания свидетелей и др.Учтите, что обязанность по содержанию детей возлагается на обоих родителей, то есть если в хотите 20 000 рублей алиментов, то надо доказать, что на ребенка в месяц тратится 40 000 (то есть 50% за ваш счет).11 · 6,1 K · 794Хозяйка не большого домашнего зоопарка))) Имею несколько высших образо.В большинстве случаев берется сумма в половину прожиточного минимума.

Для детей прожиточный минимум составляет 10181 руб./мес, если брать половину, то сумма составит 5090,5. Иногда, если отец работоспособный и не препятствует выплате алиментов, то можно договориться через нотариуса о сумме, которая устроит обоих родителей, которая может превышать сумму прожиточного минимума.

Иногда, если отец работоспособный и не препятствует выплате алиментов, то можно договориться через нотариуса о сумме, которая устроит обоих родителей, которая может превышать сумму прожиточного минимума. 4431 · 66,2 K · 7,8 KМама двоих детей. Работаю экономистом. Везде люблю совать свой нос -.Берется доход за последние 12 месяцев, делится на 12 и на среднегодовое количество дней в месяце (29,3).

Затем умножается на количество дней отпуска.

Если человек работает меньше 12 месяцев — то берется соответствующее количество месяцев.335 · 28,0 K · 962Юридические услуги.

Специализация: недвижимость, наследство, жилищные споры. · ОтвечаетДобрый день! Для того, чтобы взыскать алименты в твердой денежной сумме, истец обязан доказать, что реальный доход плательщика больше, чем по справке 2НДФЛ. Алименты взыскиваются кратно к прожиточному минимуму на ребенка в регионе, где ребенок проживает.

Например, средний расход на ребенка в месяц 30 000р. Так как родителей двое, то данную сумму делим на 2 = 15 000р.

(на каждого родителя). Например, прожиточный минимум на ребенка в регионе: 10 000р. Определяем коэффициент кратности: 15 000р. : 10 000р. (прожиточный минимум) = 1,5.

Определяем алименты: 10 000р.

х 1,5 = 15 000р. (размер алиментов). 3 · 8,0 K · 521Судебный юрист (г.

Новосибирск). Жилищные, семейные, трудовые споры.Максимальный размер удержаний по исполнительным документам на алименты, возмещение вреда здоровью, ущерба в связи со смертью кормильца — 70% зарплаты, в остальных случаях — 50% (ст. 138 ТК РФ, ст. 99 Закона N 229-ФЗ).При получении нескольких исполнительных листов на одного работника в первую очередь удерживаются алименты, возмещение вреда здоровью и ущерба в связи со смертью кормильца, затем — долги по платежам в бюджет, в последнюю очередь — остальные долги.

Если зарплаты на все требования одной очереди не хватает, погашается каждое пропорционально его доле в их общей сумме (ст.

111 Закона N 229-ФЗ).2 · 5,9 K · 752Фрилансер по жизни. Люблю котиков )))Я так понимаю, речь идет о начислении алиментов исходя из «средней заработной платы». Так вот, чтобы этого не произошло нужно предоставить суду документы, которые бы подтверждали ваш заработок за тот период, на который делается начисление.

Так вот, чтобы этого не произошло нужно предоставить суду документы, которые бы подтверждали ваш заработок за тот период, на который делается начисление. Т.е. если рассчет суммы алиментов делается за предыдущие 3 года, то нужно предоставить справку о зарплате за последние 3 года. Подойдут для перерассчета не только доходы с официальной работы, но и, например, ваши заработки по договору ГПХ или выплаты с биржи труда, если вы были официально оформлены как безработный.

· 667 · 2,7 KПроект о социальных выплатах и мерах государственной поддержки в России. · ОтвечаетЕсли изначально алименты взыскиваются с неработающего отца, то он должен будет уплачивать средства на ребенка в твердой сумме, кратной прожиточному минимуму. Чаще всего она составляет половину от ПМ, но конечное решение зависит от конкретных обстоятельств дела.Бывает и так, что на момент назначения алиментов плательщик работал, и алименты выплачивались в долях от дохода.

Если плательщик потерял работу и не трудоустроился официально вновь, то с него будет взыскиваться четверть (на одного ребенка), треть (на двоих) или половина (на троих и более детей) от средней заработной платы в РФ. По состоянию на декабрь 2020 года она составила 62239 рублей.Узнать подробности расчете алиментов можно в статье — 108 · 18,2 K · 366Эксперт в области финансов и бухгалтерии · ЗдравствуйтеПри расторжении трудового договора в связи с сокращением работодатель обязан выплатить работнику следующие суммы (ч.

1 ст. 127, ч. 7 ст. 136, ч. 1, 4 ст. 178, ч. 3 ст. 180 ТК РФ):1) заработную плату за период работы перед увольнением, премии, надбавки и иные выплаты;2) денежную компенсацию за все неиспользованные отпуска;3) выходное пособие в размере среднего месячного заработка (если трудовым либо коллективным договором не предусмотрен повышенный размер пособия);4) дополнительную компенсацию в размере среднего заработка пропорционально времени до истечения срока предупреждения об увольнении, если работодатель увольняет Вас с Вашего согласия до истечения двухмесячного срока предупреждения об увольнении.Если причитающиеся Вам выплаты не выплачены в день увольнения или на следующий день после предъявления требования о расчете (например, если Вы в день увольнения не работали), работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации).

Размер компенсации должен быть не менее 1/150 (до 03.10.2016 — не менее 1/300) действующей ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При этом коллективным, трудовым договором или локальным нормативным актом может быть установлен больший размер компенсации (ст.

ст. 140, 236 ТК РФ; п. 2 ст. 2, ст. 4 Закона от 03.07.2016 N 272-ФЗ).Выплаты после увольнения в случае нетрудоустройстваПосле увольнения, если Вы не трудоустроетесь, у Вас сохраняется право право получить от работодателя (ч. 1, 2 ст. 178 ТК РФ; ч. 2 ст. 5 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ):1) оплату больничного, если заболеете в течение 30 календарных дней со дня увольнения (как оплачивается больничный псле увольнения, читайте );2) средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).Для получения среднемесячного заработка за период трудоустройства по истечении двух месяцев после увольнения Вы должны будете предъявить работодателю документ, удостоверяющий личность, заявление в произвольной форме и трудовую книжку, которая является подтверждением периода трудоустройства.

Трудовая книжка подтверждает тот факт, что Вы не трудоустроены.Выплата среднемесячного заработка производится по прежнему месту работы в установленные у работодателя дни выдачи зарплаты.В исключительных случаях — в связи с социальной незащищенностью уволенного работника, отсутствием у него средств к существованию, наличием нетрудоспособных иждивенцев и т.п.

— средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца. Для получения выплаты за третий месяц должны быть соблюдены также формальные условия (ч.

2 ст. 178 ТК РФ; Определение Конституционного Суда РФ от 29.11.2012 N 2214-О; Определение Верховного Суда РФ от 17.07.2017 N 69-КГ17-10):1) работник в двухнедельный срок после увольнения обратился в орган занятости населения;2) работник не был трудоустроен органом занятости населения в течение третьего месяца после увольнения;3) для обращения к работодателю за получением выплаты за третий месяц работник должен получить для предъявления работодателю от органа службы занятости решение на право получения данной выплаты.Подробнее про компенсацию по сокращению читайте . Если у Вас остались вопросы, можете задать их .228 · 50,0 KСпроситьВойтиМеню

Чистая и грязная зарплата

В юридической практике принято различать два вида обеспечения трудоустроенных граждан заработной платой:

  1. «чистые» выплаты.
  2. «грязный» доход;

Грязным доходом будет считаться весь размер вознаграждения за выполненный труд. Эта сумма значится в справках о доходах, бухгалтерских документах и штатном расписании на конкретную должность.

До того как дойти до служащего, такая выплата проходит через удержание всех государственных налогов и сборов, поэтому объем фактически полученного заработка будет значительно ниже.После того как из заработной платы удержится подоходный налог и отчисления в пенсионный фонд, получится «чистый» доход.

Это размер вознаграждения, который поступит на банковский счет работника.В России действует две фиксированные ставки подоходного налога. Для резидентов Российской Федерации – 13 %, а для нерезидентов – 30 %.Пример:Гражданка Протопопова А. Е. работает учителем в средней образовательной школе.

Согласно справке о доходах, которая была представлена работнице бухгалтером, ежемесячно женщина получает доход в сумме 48 000 рублей. Это «грязная» зарплата.После перевода денег на счет организации происходит перерасчет подоходного налога – 13 % и оплата в пользу ПФР – в размере 2 %. После того как из прибыли будет вычислено 15 % (13% + 2%), на банковский счет Протопоповой А.

Е. поступит объем прибыли – 40 800 рублей. Это «чистый» заработок.

Виды зарплат: какие бывают и чем различаются

Понятия «чистой», «грязной» и «серой» заработной платы не используются ни в одном нормативно-правовом акте.

Это означает, что данные слова употребляются только в разговорной речи. Их суть заключается в следующем:«Чистая» зарплата (она же «белая»)Официальная, легальная, установленная документально, подпадающая под государственное налогообложение и выплачиваемая сотруднику после удержания необходимых налогов и взносов.«Грязная» зарплата (она же «черная»)Точно так же, как и «чистая» зарплата, она является официальной, легальной и зафиксированной документально, однако не выплачиваемой на руки сотруднику.«Грязная» зарплата всегда больше «чистой», т.к.

из нее еще не были удержаны обязательные налоги и взносы.«Серая» зарплата (она же «в конверте»)Неофициальная, нелегальная, не отмечаемая в документах и не подпадающая под государственное налогообложение с целью снижения налоговой нагрузки на предприятие.«Серая» зарплата часто дополняет собой «белую» зарплату – одну часть средств работник получает по официальной схеме, в то время как другая часть выдается ему на руки в обход действующего законодательства.

Выплата неофициальной заработной платы считается серьезным нарушением норм Налогового кодекса РФ, которое способно повлечь за собой применение ответных мер.Под штрафные санкции может попасть сразу ряд лиц.

Во-первых, это руководитель организации, который или выстраивал мошеннические схемы самолично, или вовремя не заметил налоговых преступлений, происходящих внутри его компании. Ему грозит привлечение к административной ответственности по и ст. , а также к уголовной ответственности по .

Рекомендуем прочесть:  Как узнать свой трудовой стаж

Практика показывает, что начальники, виновные в совершении или покрытии налоговых преступлений, крайне редко оказываются заключены под стражу (около 5% подсудимых), однако они часто получают условные сроки (45%) и предписания уплатить значительные штрафы (50%).Во-вторых, наказать получится и самого алиментоплательщика. Если гражданин документально докажет, что он не был осведомлен об отсутствии налоговых удержаний, то его освободят от любого рода ответственности.

Однако в большинстве случаев плательщики добровольно соглашаются на предлагаемые им условия о частичной выплате «серой» зарплаты, т.к. это оказывается выгодно для обеих сторон. Недобросовестный работодатель получает возможность платить меньшие налоги, а недобросовестный должник – возможность платить меньшие алименты и выглядеть в глазах взыскателя недостаточно платежеспособным.За вовлеченность в преступный сговор сотрудник рискует получить уголовное наказание по за

«уклонение от уплаты налогов и сборов путем непредставления налоговой декларации или иных обязательных документов, либо путем включения в перечисленные документы заведомо ложных сведений»

.Если взыскатель докажет, что плательщик намеренно покрывал свою фирму для уплаты меньшей суммы алиментов, то его удастся привлечь и к принудительному погашению образовавшейся задолженности (после проведения перерасчета, по ), и даже к уголовной ответственности по – за злостное уклонение от уплаты денежного содержания.

Уклонист также рискует столкнуться с ограничением своих гражданских прав до тех пор, пока не выплатит долг в пользу взыскателя (речь идет про запрет на выезд за границу, на вождение транспортным средством и пр.)

Взыскание алиментов с серой зарплаты

«Серая» прибыль – простонародное определение дохода, который выдается работодателем «в конверте».

Особенности реализации денежной политики:

  1. дополнительные выплаты передаются служащему неофициально и в бухгалтерских справках не значатся.
  2. официально числится, что работник получает зарплату в размере МРОТ (в конце 2018 года этот показатель составлял 7 800 рублей);
  3. цель таких выплат – уклонение от налогообложения (работодатель платит меньший размер налога, поскольку декларирует только ту сумму, которая приходит на карточки);

Если стало известно, что алиментообязанный родитель получает больше, нежели задекларировано, необходимо предпринять меры, направленные на увеличение отчислений. Шаг 1 – подтверждение, что заработная плата плательщика значительно превышает официальные справки.

Пенсионный фонд не поможет, поскольку он аккумулирует только официальные данные. Заинтересованный гражданин может обратиться в следующие инстанции:

  1. муниципальный отдел статистики, который подготовит справку о среднем доходе работника на конкретной должности;
  2. ФНС – налоговая служба отреагирует на обращение и проведет проверку предприятия, где работает гражданин.

На практике существуют возможные признаки «серого» дохода:

  1. занятие плательщиком хорошей должности;
  2. предприятие активно развивается и дает объявление о поиске новых вакансий;
  3. ранее доход на указанной фирме был значительно выше.

Шаг 2 – обращение в суд с собранными доказательствами. Дополнительно необходимо представить финансовые документы, которые подтверждают размер затрат на ребенка.

Законный представитель несовершеннолетних, согласно статьям СК РФ, может требовать увеличение алиментов, если самостоятельно не может оплатить нужды совместных детей.

Порядок подсчета и взыскания алиментных обязательств

Статья 81 СК РФ устанавливает величину выплат в зависимости от уровня дохода алиментообязанного и количества находящихся на иждивении .

Отчисления в виде процента от дохода назначаются, если:

  1. отец официально трудоустроен;
  2. алиментоплательщик имеет стабильный уровень дохода;
  3. размер взыскиваемого из зарплаты процента достаточен для удовлетворения базовых потребностей ребенка.

Так, по законодательству объем материальной помощи составит:

  1. 50% от ЗП, если суд назначил выплату алиментов для троих и более детей.
  2. 25% от зарплаты, если у алиментоплательщика имеется один ребенок;
  3. 33% от всего дохода, если у плательщика на иждивении находятся двое несовершеннолетних;

ЗАДАТЬ ВОПРОС ЮРИСТУ БЕСПЛАТНО

Напишите свой вопрос и наш юрист перезвонит вам в течение 5 минут и бесплатно проконсультирует. Ваш вопрос *

Заполните форму с контактными данными и получите бесплатную консультацию в течение 5 минут. Ваше имя Номер телефона *

Ваш город (регион) *

Спасибо, Саша!

Ваша заявка принята Ожидайте звонка юриста в течение 5 минут Анонимно Информация о вас не будет разглашена Быстро Заполните форму, и уже через 5 минут с вами свяжется юрист

(1 оценок, среднее: 5,00 из 5)

Загрузка.

Автор статьиЮрист-консультант по семейному праву.Рейтинг автораНаписано статей612

Способы уплаты алиментов в долевом отношении и в фиксированной денежной сумме

Согласно законодательству существует два способа взыскания алиментов:

  1. в виде доли от дохода;
  2. в виде фиксированной суммы.

Если алиментоплательщик получает официальную зарплату, пособие по безработице, по инвалидности или пенсию, то алименты высчитываются в виде процента от этих доходов (подробнее в статье: ). Что касается фиксированной суммы, то ее точный размер определяется индивидуально.

Она может высчитываться со среднего показателя зарплаты по региону, где проживает алиментоплательщик, или от размеров последнего официального дохода.ЧИТАЕМ ТАКЖЕ: Если судебное решение не выполняется алиментоплательщиком, то служители Фемиды могут пересчитать эту фиксированную сумму, взяв за основу среднюю заработную плату по России. Для большинства регионов этот показатель слишком высок, и должнику придется выплачивать еще большую сумму.Также при вынесении решения суд постарается сохранить ребенку прежний уровень обеспечивания, но с учетом семейного и материального состояния обеих сторон процесса. Если у алиментоплательщика имеется доход, но официально он не трудоустроен, то размеры этих денежных средств могут быть вычислены на основе трат и поступлений, при соответствующем обращении бывшего супруга или супруги к судебным приставам.Вычислить размер неофициального дохода можно с помощью показаний свидетелей.

Если алиментоплательщик избегает выполнения своих обязательств, сумма задолженности будет накапливаться. Ее начнут вычитать после официального трудоустройства или с имущества, которое оформлено в собственности должника.

Порядок расчета и удержания алиментов

Статья 81 Семейного кодекса Российской Федерации предусматривает, что суд уполномочен назначать размер алиментов в долях или процентах от официального дохода трудоустроенного гражданина.

В 2020 году будут действовать следующие объемы отчислений:

  1. на двоих детей (биологических или усыновленных) – 1/3 часть или 33 %;
  2. в отношении одного получателя выплат – 25 % или 1/4 прибыли;
  3. если удержание происходит в пользу троих и больше детей – половина всей прибыли.

Еще один способ расчета отчислений – в твердой денежной сумме – зафиксирован в статье 83 Семейного кодекса Российской Федерации. Этот алгоритм актуален в следующих случаях:

  1. доход не постоянный.
  2. прибыль начисляется в иностранной валюте;

Поскольку речь идет об официально трудоустроенных гражданах, получающих заработную плату, отчисления будут производиться автоматически бухгалтером организации.

Алименты берутся из «чистой» или «грязной» зарплаты?

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, 25℅ алиментов берется из «чистой» или «грязной» зарплаты?

(т.е. 25% от начисленной целой зарплаты или уже после вычитания 13% налогов?) и если можно кратко формулировку статьи с Семейного Кодекса, а то мне на слово не верят. И ещё вопросик: Сыну 20-ый год, учится в колледже.

В каком случае я должен платить алименты, а в каком нет?

Спасибо 04 Сентября 2014, 17:14, вопрос №549180 Василий, г.

Волгоград

    ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 20435 ответов 6798 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте Василий! Конечно, алименты удерживаются из суммы заработка, которая осталась после вычета всех страховых взносов и НДФЛ.

Этот момент регламентирован п.1 ст.

99 Федерального закона «Об исполнительном производстве» от 02.10.2007 N 229-ФЗ: Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности,исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. В отношении алиментов после совершеннолетия, обязательства по содержанию совершеннолетних детей остаются у родителей, дети которых нетрудоспособные и нуждаются в помощи (ст. 85 СК РФ), т.е. эта норма закона касается лишь детей-инвалидов.

Обучение в колледже не является основанием к выплате алиментов на совершеннолетнего ребенка. Так, в соответствии с п. 2 ст.

120 СК РФ: Выплата алиментов, взыскиваемых в судебном порядке, прекращается: по достижении ребенком совершеннолетия или в случае приобретения несовершеннолетними детьми полной дееспособности до достижения ими совершеннолетия.

Последние новости по теме статьи

Важно знать!
  • В связи с частыми изменениями в законодательстве информация порой устаревает быстрее, чем мы успеваем ее обновлять на сайте.
  • Все случаи очень индивидуальны и зависят от множества факторов.
  • Знание базовых основ желательно, но не гарантирует решение именно вашей проблемы.

Поэтому, для вас работают бесплатные эксперты-консультанты!

Расскажите о вашей проблеме, и мы поможем ее решить! Задайте вопрос прямо сейчас!

  • Анонимно
  • Профессионально

Задайте вопрос нашему юристу!

Расскажите о вашей проблеме и мы поможем ее решить!

+